1749 - HI - Chargé de projets fonctionnel systèmes d'information - DAPPUI Sce Coordination des systèmes d'information
Offre n° O030260611001416
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
0h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions / conditions d'exercice
Le Service de Coordination des Systèmes d'Information est un service support dédié aux utilisateurs de la Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGADS) pour l'ensemble des progiciels et applicatifs du domaine social, il est au sein de la Direction d'APPUI à l'interface entre les Directions de la DGADS et la Direction de l'innovation et des Systèmes d'information (DISI). Ses missions principales portent sur la qualité des données, la gestion des incidents logiciels et le maintien en conditions opérationnelles, la gestion des projets SI, la formation et l'accompagnement des utilisateurs, ainsi que la production de requêtes et de statistiques.
Le/La chargé(e) de projets fonctionnel(le) SI des applications du social assure le suivi, la supervision et l'évolution des applicatifs du domaine social du Département. En lien étroit avec la DISI et en relation avec les éditeurs et les prestataires informatiques, il/elle garantit la bonne utilisation, l'appropriation et l'optimisation des progiciels et des applicatifs par les utilisateurs.
Plus particulièrement, il/elle est notamment chargé(e) des activités suivantes :
* Assurer la mise en oeuvre, le pilotage et le suivi des projets de son portefeuille.
* Tester, évaluer et valider les nouvelles versions de logiciels.
* Conseiller et apporter un appui technique à l'ensemble de la DGA pour la mise en oeuvre des évolutions des outils et des pratiques de la DGADS.
* Assurer la formation des utilisateurs, ainsi que la conception et la mise à jour des supports et guides d'utilisation.
* Réaliser des requêtes et extractions dans Business Objects (BO) pour les besoins des projets, de la DGA et des statistiques nationales.
Il/Elle participera, avec les référents applicatifs, à l'administration fonctionnelle, au traitement des incidents et au maintien en condition opérationnelle des applications.
Le/La chargé(e) de projets fonctionnel(le) SI des applications du social assure le suivi, la supervision et l'évolution des applicatifs du domaine social du Département. En lien étroit avec la DISI et en relation avec les éditeurs et les prestataires informatiques, il/elle garantit la bonne utilisation, l'appropriation et l'optimisation des progiciels et des applicatifs par les utilisateurs.
Plus particulièrement, il/elle est notamment chargé(e) des activités suivantes :
* Assurer la mise en oeuvre, le pilotage et le suivi des projets de son portefeuille.
* Tester, évaluer et valider les nouvelles versions de logiciels.
* Conseiller et apporter un appui technique à l'ensemble de la DGA pour la mise en oeuvre des évolutions des outils et des pratiques de la DGADS.
* Assurer la formation des utilisateurs, ainsi que la conception et la mise à jour des supports et guides d'utilisation.
* Réaliser des requêtes et extractions dans Business Objects (BO) pour les besoins des projets, de la DGA et des statistiques nationales.
Il/Elle participera, avec les référents applicatifs, à l'administration fonctionnelle, au traitement des incidents et au maintien en condition opérationnelle des applications.
Profils recherchés
Compétences / aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Savoir conduire un projet
* Connaissance du Domaine du social
* Maitrise des principaux outils numériques et applicatifs
* Connaissances sur le fonctionnement d'une collectivité
* Connaissance de l'environnement BusinessObjects
Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Rigueur, Sérieux, sens de l'organisation
* Autonomie, Leadership
* Savoir travailler en transversalité
* Discrétion et confidentialité
* Aptitude à la pédagogie
Expérience dans le secteur social souhaité et expérience en SI fonctionnel souhaité
Formation initiale : Bac+3 /Bac+5
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Séverine LAMAGNERE, cheffe de service : 04 66 05 41 00
Contact DRH :
Mme Isabelle MIRALLES, conseillère en recrutement : 04 66 70 53 06
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
* Savoir conduire un projet
* Connaissance du Domaine du social
* Maitrise des principaux outils numériques et applicatifs
* Connaissances sur le fonctionnement d'une collectivité
* Connaissance de l'environnement BusinessObjects
Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Rigueur, Sérieux, sens de l'organisation
* Autonomie, Leadership
* Savoir travailler en transversalité
* Discrétion et confidentialité
* Aptitude à la pédagogie
Expérience dans le secteur social souhaité et expérience en SI fonctionnel souhaité
Formation initiale : Bac+3 /Bac+5
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Séverine LAMAGNERE, cheffe de service : 04 66 05 41 00
Contact DRH :
Mme Isabelle MIRALLES, conseillère en recrutement : 04 66 70 53 06
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.