Policier municipal (h/f)

Offre n° O030260611001628
Publiée le 11/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville, 1 chemin du stade, Saint-Hilaire-de-Brethmas (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint-Hilaire de Brethmas est une commune péri-urbaine d'environ 5000 habitants qui appartient à l'Agglomération d'Alès.
La police municipale est actuellement composée d'un agent.
Le souhait politique consiste à étoffer l'équipe pour parvenir à 4 ou 5 agents en fin de mandat.
Vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Prévention et surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Recueillir les signalements des habitants relatifs au bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique
• Mettre en œuvre des actions adéquates et nécessaires (médiation, rédaction de documents courriers, arrêtés, liens avec les partenaires de la collectivité comme la fourrière animale, la gendarmerie, …)
• Organiser et effectuer les missions d’îlotage
• Être force de proposition pour mise en œuvre de nouvelles mesures de police du maire pouvant répondre à un éventuel besoin identifié (ex : sécurité routière).

Rechercher et constater les infractions aux lois et règlements (si assermentation)
• Aux autorisations d’urbanisme (y compris conformité et numérotation)
• A la police de l’au
• A la police funéraire
• Au stationnement gênant (trottoir, passages piétons, interdit matérialisé)
• A la circulation routière (stop, sens interdit …)
• Au code de la voirie routière et de la santé publique (dépôt d’immondices, dépôt de bennes et occupation du domaine public sans autorisation …)
• Au arrêtés municipaux (divagation d’animaux, insalubrité, manifestations …)
• Aux nuisances (sonores et autres)

Prévention et sécurité aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics :
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles lors des horaires de sortie scolaire, afin d’assurer la sécurité des enfants et d’éviter les stationnements gênants : faire respecter la réglementation relative aux stationnements gênants

Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
• Assurer la rédaction des actes administratifs nécessaires (déclarations, arrêtés de circulation et stationnement, vérification des parcours …)
• Faire le lien avec les services techniques pour l’application des mesures prévues dans les arrêtés
• Veiller au bon déroulement des manifestations sur toute leur durée.

Assurer une relation de proximité avec la population
• Garantir une écoute bienveillante
• Assurer une information de proximité avec le maire

Collaborer avec les forces de sécurité de l’Etat (Gendarmerie), la Préfecture, les Pompiers, la Police Nationale
• Mettre en œuvre les mesures préventives : mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et DICRIMM
• Participer à l’exécution des tâches liées au Plan Communal de Sauvegarde
• Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers.
Profils recherchés
Savoirs-faire

• Maitrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l’agent de police municipale
• Connaissance de bas des techniques de communication, de l’outil informatique, des gestes de secours, des techniques de résolution des conflits et de médiation
• Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
• Obligations de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
• Ecrits administratifs et judiciaires
• Rigueur et sens des responsabilités
• Disponibilité
• Capacité d’analyse, de gestion des situations et maitrise de soi
• Permis B



Savoirs-être

• Respect strict du devoir de réserve et grande discrétion
• Organisation, initiative et autonomie
• Grande rigueur
• Qualités relationnelles confirmées
• Principe de discrétion et de confidentialité
• Disponibilité

Outils

• Logiciel métier (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante…)
• Outils bureautiques
• Véhicule, armement, protection individuelle, vidéoprotection
• Travail en tenue, fournie par la collectivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0466613359
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV obligatoires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.