Directeur-trice Général(e) des Services
Offre n° O030260611001788
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 144 place du 6 juin 1944, Laudun-l'Ardoise (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Direction des services municipaux, animation et pilotage de l’organisation municipale
et collaboration avec les élus
et collaboration avec les élus
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
. Positionnement transversal dans la collectivité
. Référent/ animateur / coordinateur des chefs de service tant pour la gestion des agents que de l’organisation interne selon les orientations préalablement définies.
. Explicitation des orientations de la collectivité et mise en forme, avec l’équipe politique, de projets partagés par les acteurs de l’action publique. Pilotage des orientations stratégiques de la collectivité
. garant de la gestion des ressources : financières au travers des budgets, humaines et matérielles
. coopération avec les institutions partenaires du territoire
. contact avec les entreprises privées, le tiers secteur,
. Représentation de la collectivité auprès des instances officielles par délégation,
. Collaborateur direct de l’exécutif local et échanges permanents,
. suivi des dossiers techniques et financiers notamment pour les subventions,
. contrôle juridique des procédures dans les services et conseil
. suivi des budgets, élaboration du budget et écriture du débat d’orientation budgétaire le DOB
. Agents territoriaux : suivi des carrières, des plannings, des suivis médicaux, entretiens individuels selon les problèmes, des procédures disciplinaires éventuelles,
. organisation du conseil municipal ; rédaction des délibérations ou contrôle
. participation au CST
. hiérarchie directe avec le secrétariat général, l’accueil, CNI/Passeports, Etat-civil, Agent de Prévention, assurances, marchés publics, administrateur réseaux informatiques
. mise en place et suivi des procédures de dématérialisation : Courrier, actes en préfecture etc.
. suivi de l’actualité autour des collectivités territoriales
. entretiens d’embauche
. suivi des dossiers contentieux
Missions ponctuelles ou spécifiques :
. formation interne aux services et élus ; droit public et finances
. remplacement d’un chef de service absent
. dossier technique selon les nécessités de service
. Positionnement transversal dans la collectivité
. Référent/ animateur / coordinateur des chefs de service tant pour la gestion des agents que de l’organisation interne selon les orientations préalablement définies.
. Explicitation des orientations de la collectivité et mise en forme, avec l’équipe politique, de projets partagés par les acteurs de l’action publique. Pilotage des orientations stratégiques de la collectivité
. garant de la gestion des ressources : financières au travers des budgets, humaines et matérielles
. coopération avec les institutions partenaires du territoire
. contact avec les entreprises privées, le tiers secteur,
. Représentation de la collectivité auprès des instances officielles par délégation,
. Collaborateur direct de l’exécutif local et échanges permanents,
. suivi des dossiers techniques et financiers notamment pour les subventions,
. contrôle juridique des procédures dans les services et conseil
. suivi des budgets, élaboration du budget et écriture du débat d’orientation budgétaire le DOB
. Agents territoriaux : suivi des carrières, des plannings, des suivis médicaux, entretiens individuels selon les problèmes, des procédures disciplinaires éventuelles,
. organisation du conseil municipal ; rédaction des délibérations ou contrôle
. participation au CST
. hiérarchie directe avec le secrétariat général, l’accueil, CNI/Passeports, Etat-civil, Agent de Prévention, assurances, marchés publics, administrateur réseaux informatiques
. mise en place et suivi des procédures de dématérialisation : Courrier, actes en préfecture etc.
. suivi de l’actualité autour des collectivités territoriales
. entretiens d’embauche
. suivi des dossiers contentieux
Missions ponctuelles ou spécifiques :
. formation interne aux services et élus ; droit public et finances
. remplacement d’un chef de service absent
. dossier technique selon les nécessités de service
Profils recherchés
Expérience du poste occupé
Capacités managériales, compétences sur le statut, du pouvoir disciplinaire, organisation des services
Compétence en matière juridique, des marchés publics, des finances publiques
Capacité à la planification des tâches, d’organisation, à la résolution des problèmes
Mise à niveau régulière de l’actualité qui intéresse la commune
Capacités managériales, compétences sur le statut, du pouvoir disciplinaire, organisation des services
Compétence en matière juridique, des marchés publics, des finances publiques
Capacité à la planification des tâches, d’organisation, à la résolution des problèmes
Mise à niveau régulière de l’actualité qui intéresse la commune
Contact et modalités de candidature
Contact
0466505550
Informations complémentaires
candidaté sur le mail du DRH/DGA;
jmle-croller@laudunlardoise.fr
jmle-croller@laudunlardoise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.