Agent d'entretien polyvalent crèche multi-accueil
Offre n° O030260617000396
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'Avenir, Poulx (Gard (30))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une réorganisation du service, la crèche municipale de POULX recherche un agent pour un temps non complet à 50%, 17h30.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : -Assurer l'entretien des locaux de la crèche. - Assure l'aide à la préparation des repas. Sous le contrôle de la Directrice de la crèche, l'agent dispose d'une relative autonomie pour : - Assure l'entretien des locaux de la crèche - Contrôler l'état de propreté des locaux - Trier et évacuer les déchets courants Spécificités : - Travail seul ou en équipe - Travaux supplémentaires en fonction des nécessités de service - Station debout, courbé, agenouillé
Profils recherchés
SAVOIRS : - Connaître le protocole d'entretien de la structure - Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits - Connaître les techniques d'entretien et savoir les appliquer - Connaître le tri sélectif SAVOIRS FAIRE : - Rigueur et organisation - Savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure - Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements - Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation - Savoir appliquer le tri sélectif - Sens de l'observation - Disponibilité - Discrétion SAVOIRS ÊTRE : - Sens du service public - Qualités relationnelles - Sens pratique - Capacité d'écoute - Esprit d'équipe - Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail, mais savoir se référer à l'autorité - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Bonne résistance physique DIPLOME FORTEMENT APPRECIE : CAP Agent d'entretien et d'hygiène
Contact et modalités de candidature
Contact
0434395033
Informations complémentaires
Dossier de candidature :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Diplômes
Candidature uniquement via Emploi Territorial
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Diplômes
Candidature uniquement via Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.