Directeur(trice) de la communication
Offre n° O030260617000657
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 avenue de la croix blanche, Beaucaire (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation de l’employeur aux risques santé et prévoyance (sous conditions)
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Beaucaire Terre d’argence (CCBTA), 5 communes, 31 500 habitants au carrefour d’Avignon, Nîmes, et Arles, dans le département du Gard, région OCCITANIE, recrute un(e) Directeur(trice) de la communication, placé(e) sous l’autorité de la Direction générale des Services.
La Communauté de Communes Beaucaire Terre d’Argence exerce de nombreuses compétences au service des habitants et du développement du territoire. Dans ce cadre, elle souhaite renforcer sa visibilité, valoriser ses actions et accompagner les évolutions de son projet de territoire à travers une communication moderne, cohérente et ambitieuse.
Le/la Directeur(trice) de la communication participe à la définition de la stratégie de communication institutionnelle et territoriale de l'établissement. Il (elle) assure sa mise en œuvre opérationnelle, pilote l'ensemble des actions de communication et encadre les équipes dédiées.
La Communauté de Communes Beaucaire Terre d’Argence exerce de nombreuses compétences au service des habitants et du développement du territoire. Dans ce cadre, elle souhaite renforcer sa visibilité, valoriser ses actions et accompagner les évolutions de son projet de territoire à travers une communication moderne, cohérente et ambitieuse.
Le/la Directeur(trice) de la communication participe à la définition de la stratégie de communication institutionnelle et territoriale de l'établissement. Il (elle) assure sa mise en œuvre opérationnelle, pilote l'ensemble des actions de communication et encadre les équipes dédiées.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Élaboration et pilotage de la stratégie de communication
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la collectivité ;
• Accompagner l'exécutif et la Direction Générale dans la valorisation des politiques publiques communautaires ;
• Garantir la cohérence de l'image et de l'identité de la Communauté de Communes sur l'ensemble des supports ;
• Développer la notoriété et l'attractivité du territoire ;
• Élaborer les plans de communication liés aux grands projets communautaires ;
• Assurer une veille stratégique sur les évolutions des pratiques et outils de communication.
Conseil auprès des élus et de la Direction Générale
• Conseiller le Président, les Vice-présidents et la Direction Générale sur les enjeux de communication ;
• Participer à la préparation des prises de parole institutionnelles ;
• Accompagner les élus dans leurs relations avec les médias ;
• Contribuer à la communication de crise et à la gestion des situations sensibles.
Relations presse et communication institutionnelle
• Développer et entretenir les relations avec les médias ;
• Organiser les conférences de presse et événements institutionnels ;
• Superviser la production des contenus destinés aux différents supports de communication.
Communication digitale et éditoriale
• Définir la stratégie de communication de la collectivité ;
• Superviser les publications sur des supports numériques et les réseaux sociaux ;
• Piloter la refonte et l'évolution des outils numériques ;
• Garantir la qualité éditoriale des contenus diffusés.
Management et organisation du service
• Encadrer, animer et coordonner l'équipe communication ;
• Définir les objectifs du service et évaluer leur réalisation ;
• Organiser la répartition des missions et le fonctionnement quotidien du service ;
• Accompagner la montée en compétences des agents.
Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer et suivre le budget du service ;
• Piloter les consultations, marchés publics et prestations de communication ;
• Assurer le suivi administratif et financier des actions engagées ;
• Évaluer les actions menées à travers des indicateurs de performance.
Élaboration et pilotage de la stratégie de communication
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la collectivité ;
• Accompagner l'exécutif et la Direction Générale dans la valorisation des politiques publiques communautaires ;
• Garantir la cohérence de l'image et de l'identité de la Communauté de Communes sur l'ensemble des supports ;
• Développer la notoriété et l'attractivité du territoire ;
• Élaborer les plans de communication liés aux grands projets communautaires ;
• Assurer une veille stratégique sur les évolutions des pratiques et outils de communication.
Conseil auprès des élus et de la Direction Générale
• Conseiller le Président, les Vice-présidents et la Direction Générale sur les enjeux de communication ;
• Participer à la préparation des prises de parole institutionnelles ;
• Accompagner les élus dans leurs relations avec les médias ;
• Contribuer à la communication de crise et à la gestion des situations sensibles.
Relations presse et communication institutionnelle
• Développer et entretenir les relations avec les médias ;
• Organiser les conférences de presse et événements institutionnels ;
• Superviser la production des contenus destinés aux différents supports de communication.
Communication digitale et éditoriale
• Définir la stratégie de communication de la collectivité ;
• Superviser les publications sur des supports numériques et les réseaux sociaux ;
• Piloter la refonte et l'évolution des outils numériques ;
• Garantir la qualité éditoriale des contenus diffusés.
Management et organisation du service
• Encadrer, animer et coordonner l'équipe communication ;
• Définir les objectifs du service et évaluer leur réalisation ;
• Organiser la répartition des missions et le fonctionnement quotidien du service ;
• Accompagner la montée en compétences des agents.
Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer et suivre le budget du service ;
• Piloter les consultations, marchés publics et prestations de communication ;
• Assurer le suivi administratif et financier des actions engagées ;
• Évaluer les actions menées à travers des indicateurs de performance.
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Stratégies de communication publique ;
• Communication territoriale et institutionnelle ;
• Relations presse et médias ;
• Communication digitale et réseaux sociaux ;
• Communication de crise ;
• Marchés publics et procédures administratives. Savoir-faire
• Concevoir et piloter une stratégie de communication ;
• Conseiller les élus et la direction ;
• Encadrer et animer une équipe ;
• Gérer des projets complexes et transversaux ;
• Développer des partenariats ;
• Produire des contenus rédactionnels de qualité ;
• Organiser des événements institutionnels ;
• Prendre la parole en public et représenter fa collectivité. Savoir-être
• Sens politique et institutionnel ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Diplomatie et discrétion professionnelle ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Esprit d'initiative ;
• Créativité et force de proposition ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Aptitude à travailler dans l'urgence et à gérer des situations sensibles.
Profil recherché :
Formation en communication ou équivalent et/ou une expérience professionnelle permettant de répondre aux attentes du poste ;
Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Maîtrise des outils numériques, des médias et des techniques de communication
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet ; recrutement par voie contractuelle en CDD ;
Poste basé au siège de la CCBTA
Disponibilité régulière en soirée et certains week-ends selon les événements et obligations institutionnelles ; Déplacements ponctuels sur le territoire; Participation aux manifestations et événements communautaires.
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Stratégies de communication publique ;
• Communication territoriale et institutionnelle ;
• Relations presse et médias ;
• Communication digitale et réseaux sociaux ;
• Communication de crise ;
• Marchés publics et procédures administratives. Savoir-faire
• Concevoir et piloter une stratégie de communication ;
• Conseiller les élus et la direction ;
• Encadrer et animer une équipe ;
• Gérer des projets complexes et transversaux ;
• Développer des partenariats ;
• Produire des contenus rédactionnels de qualité ;
• Organiser des événements institutionnels ;
• Prendre la parole en public et représenter fa collectivité. Savoir-être
• Sens politique et institutionnel ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Diplomatie et discrétion professionnelle ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Esprit d'initiative ;
• Créativité et force de proposition ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Aptitude à travailler dans l'urgence et à gérer des situations sensibles.
Profil recherché :
Formation en communication ou équivalent et/ou une expérience professionnelle permettant de répondre aux attentes du poste ;
Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Maîtrise des outils numériques, des médias et des techniques de communication
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet ; recrutement par voie contractuelle en CDD ;
Poste basé au siège de la CCBTA
Disponibilité régulière en soirée et certains week-ends selon les événements et obligations institutionnelles ; Déplacements ponctuels sur le territoire; Participation aux manifestations et événements communautaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466595454
Informations complémentaires
Comment postuler ? Envoyer votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 17/07/2026 à l’adresse suivante : rh@laterredargence.fr ou par courrier à la CCBTA, M. le Président, 1 avenue de la Croix Blanche, 30300 BEAUCAIRE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.