JURISTE
Offre n° O030260619001472
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille statutaire + IFSE de correspondant aux missions pas de 13ème mois, CNAS, COS et prime vacances
Descriptif de l'emploi
Composée de 44 communes – 76 000 habitants – 500 collaborateurs
La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien située sur l’arc méditerranéen, à la croisée des chemins entre la Vallée du Rhône et les Gorges de l’Ardèche, baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin !
Au Nord-est du département du Gard, la CAGR concentre également de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions... un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation !
Elle offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins.
Tenant compte de ces informations, la CAGR recrute pour son territoire au sein du service Moyens généraux - Pôle Moyens généraux un.e juriste.
Pas encore convaincu ? Venez découvrir en image notre territoire : https://youtu.be/6p7sa6CNKG0?si=pBXd8A_AW8g_G25b
En Provence Occitane on vous donne l’envie d’entreprendre, le courage de vous lancer et d’ajouter une étape à votre parcours. On vous accueille dans votre nouvelle vie ! On facilite votre installation et on vous simplifie la vie. Pour cela l’agglo a mis en place une organisation dédiée aux nouveaux salariés, vous pouvez contacter votre super facilitatrice pour vous accompagner dans vos démarches.
Et si vous voulez en savoir + sur l’avantage de s’installer en Provence Occitane : https://provocc.gardrhodanien.fr
DEFINITION DU POSTE
Placé sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice du pôle des moyens généraux, vous serez en chargé d’assurer le conseil et l’expertise dans le domaine varié du droit en transversalité avec d’une part, l’ensemble des services de la collectivité et d’autre part, la ligne hiérarchique sur des thématiques diversifiées.
La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien située sur l’arc méditerranéen, à la croisée des chemins entre la Vallée du Rhône et les Gorges de l’Ardèche, baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin !
Au Nord-est du département du Gard, la CAGR concentre également de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions... un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation !
Elle offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins.
Tenant compte de ces informations, la CAGR recrute pour son territoire au sein du service Moyens généraux - Pôle Moyens généraux un.e juriste.
Pas encore convaincu ? Venez découvrir en image notre territoire : https://youtu.be/6p7sa6CNKG0?si=pBXd8A_AW8g_G25b
En Provence Occitane on vous donne l’envie d’entreprendre, le courage de vous lancer et d’ajouter une étape à votre parcours. On vous accueille dans votre nouvelle vie ! On facilite votre installation et on vous simplifie la vie. Pour cela l’agglo a mis en place une organisation dédiée aux nouveaux salariés, vous pouvez contacter votre super facilitatrice pour vous accompagner dans vos démarches.
Et si vous voulez en savoir + sur l’avantage de s’installer en Provence Occitane : https://provocc.gardrhodanien.fr
DEFINITION DU POSTE
Placé sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice du pôle des moyens généraux, vous serez en chargé d’assurer le conseil et l’expertise dans le domaine varié du droit en transversalité avec d’une part, l’ensemble des services de la collectivité et d’autre part, la ligne hiérarchique sur des thématiques diversifiées.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Apporter un conseil et une expertise juridique à l’ensemble des services dans la rédaction de leurs actes et dans la mise en œuvre de leurs missions, ainsi qu’aux élus dans la réalisation de leurs projets.
- Assurer le contrôle et la sécurité juridique des actes de la collectivité.
- Assurer et/ou superviser les actions précontentieuses et contentieuses (rédaction et/ou relecture de courriers, de notes explicatives, de rapports, de mémoires, échanges avec les avocats,...).
- Rédiger et/ou contrôler les actes administratifs, les courriers spécifiques.
- Gérer la rédaction, la gestion, le suivi des baux et conventions de la collectivité.
- Assurer la veille juridique et sa diffusion aux services.
- Former l’ensemble des services aux risques juridiques afférents à leur activité.
- Participer à la vie des instances,
- Participez aux diverses missions du service : Conseil communautaire, assurances, protection fonctionnelle, contentieux.
ACTIVITES :
- Veille juridique et diffusion de l’information juridique
- Anticipation et analyse des risques de contentieux
- Vérification de la validité et de la régularité juridique des actes
- Mise en œuvre du RGPD et activation de la convention avec le CDG 30
- Rédaction et contrôle des actes administratifs, de courriers spécifiques, de contrats, de conventions
- Suivi des contentieux
- Formation des services
- Travail en transversalité, en mode projet
- Participer à la vie des instances, avec la Direction Générale des Services
- Polyvalence sur les diverses missions du service
- Reporting à la hiérarchie
- Apporter un conseil et une expertise juridique à l’ensemble des services dans la rédaction de leurs actes et dans la mise en œuvre de leurs missions, ainsi qu’aux élus dans la réalisation de leurs projets.
- Assurer le contrôle et la sécurité juridique des actes de la collectivité.
- Assurer et/ou superviser les actions précontentieuses et contentieuses (rédaction et/ou relecture de courriers, de notes explicatives, de rapports, de mémoires, échanges avec les avocats,...).
- Rédiger et/ou contrôler les actes administratifs, les courriers spécifiques.
- Gérer la rédaction, la gestion, le suivi des baux et conventions de la collectivité.
- Assurer la veille juridique et sa diffusion aux services.
- Former l’ensemble des services aux risques juridiques afférents à leur activité.
- Participer à la vie des instances,
- Participez aux diverses missions du service : Conseil communautaire, assurances, protection fonctionnelle, contentieux.
ACTIVITES :
- Veille juridique et diffusion de l’information juridique
- Anticipation et analyse des risques de contentieux
- Vérification de la validité et de la régularité juridique des actes
- Mise en œuvre du RGPD et activation de la convention avec le CDG 30
- Rédaction et contrôle des actes administratifs, de courriers spécifiques, de contrats, de conventions
- Suivi des contentieux
- Formation des services
- Travail en transversalité, en mode projet
- Participer à la vie des instances, avec la Direction Générale des Services
- Polyvalence sur les diverses missions du service
- Reporting à la hiérarchie
Profils recherchés
SAVOIR
• Formation supérieure en droit public
• Connaissance précise de l’environnement territorial
• Maîtrise des techniques rédactionnelles contentieuses et précontentieuses
• Bonnes connaissances juridiques et du cadre règlementaire
SAVOIR-FAIRE
• Capacité de recherche, de méthodologie, d’analyse et de synthèse, force de proposition
• Capacité d’organisation, de précision et de gestion du temps
• Maîtrise des outils informatiques spécifiques et généraux (Microsoft 365, MEM Courrier,...).
SAVOIR-ETRE
• Aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie
• Sens du service public et du travail en équipe
• Devoir de discrétion et de réserve
• Rigueur et précision
SPECIFICITES
Référent PRADA
• Relations avec l’ensemble des services, des partenaires et du public
• Travail dans l’urgence
• Disponibilité liée aux pics d’activités, demandes de la Direction générale, des élus.
• Formation supérieure en droit public
• Connaissance précise de l’environnement territorial
• Maîtrise des techniques rédactionnelles contentieuses et précontentieuses
• Bonnes connaissances juridiques et du cadre règlementaire
SAVOIR-FAIRE
• Capacité de recherche, de méthodologie, d’analyse et de synthèse, force de proposition
• Capacité d’organisation, de précision et de gestion du temps
• Maîtrise des outils informatiques spécifiques et généraux (Microsoft 365, MEM Courrier,...).
SAVOIR-ETRE
• Aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie
• Sens du service public et du travail en équipe
• Devoir de discrétion et de réserve
• Rigueur et précision
SPECIFICITES
Référent PRADA
• Relations avec l’ensemble des services, des partenaires et du public
• Travail dans l’urgence
• Disponibilité liée aux pics d’activités, demandes de la Direction générale, des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466790102
Informations complémentaires
Si vous souhaitez nous rejoindre, veuillez nous transmettre un CV avec une lettre de motivation à Monsieur Le Président de la CAGR, 1717 avenue d'Avignon, 30200 BAGNOLS SUR CEZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.