RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT PETITE ENFANCE
Offre n° O030260619001814
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département Petite enfance du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse d’Alès Agglomération recherche un Responsable de département petite enfance.
Le département petite enfance coordonne les activités des établissements, dispositifs et services liés à la petite enfance, dans le cadre du projet global de la Communauté d’agglomération, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Il est composé de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance.
Le département petite enfance coordonne les activités des établissements, dispositifs et services liés à la petite enfance, dans le cadre du projet global de la Communauté d’agglomération, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Il est composé de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse, vous assurez la coordination, l'animation et le pilotage du département petite enfance afin de garantir une offre de service de qualité répondant aux besoins des familles du territoire.
À ce titre, vous :
• Traduisez les orientations politiques des élus en actions concrètes, évaluez les besoins du territoire et fournissez aux élus une expertise technique objective ;
• Coordonnez les activités des établissements et service petite enfance dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et privés pour répondre équitablement et qualitativement aux besoins de la population (SPPE).(21 crèches et 4 Relais Petite Enfance) ;
• Assurez le management des responsables de structures et accompagnez les équipes dans la conduite des projets et des évolutions organisationnelles ;
• Pilotez les ressources humaines, budgétaires, matérielles et logistiques nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• Élaborez, suivez et contrôlez le budget du département ainsi que les dispositifs de financement et de subvention ;
• Conseillez les élus et la direction dans les domaines relevant de votre champ de compétences et contribuez à l'aide à la décision ;
• Mettez en place des outils de pilotage, de suivi d'activité et d'évaluation afin de garantir la qualité du service rendu ;
• Veillez à l'harmonisation des pratiques professionnelles, au respect de la réglementation et à la qualité de l'accueil des jeunes enfants et de leurs familles ;
• Organisez et animez les réunions de travail, instances de concertation et actions de communication relatives à la politique petite enfance.
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG), vous assurez également les fonctions de Chargé(e) de coopération CTG Petite Enfance et pilotez les orientations stratégiques visant le développement et la dynamisation de l'offre petite enfance sur le territoire.
LIEU D’AFFECTATION : Alès
POSTE VACANT A PARTIR DE : Novembre 2026
À ce titre, vous :
• Traduisez les orientations politiques des élus en actions concrètes, évaluez les besoins du territoire et fournissez aux élus une expertise technique objective ;
• Coordonnez les activités des établissements et service petite enfance dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et privés pour répondre équitablement et qualitativement aux besoins de la population (SPPE).(21 crèches et 4 Relais Petite Enfance) ;
• Assurez le management des responsables de structures et accompagnez les équipes dans la conduite des projets et des évolutions organisationnelles ;
• Pilotez les ressources humaines, budgétaires, matérielles et logistiques nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• Élaborez, suivez et contrôlez le budget du département ainsi que les dispositifs de financement et de subvention ;
• Conseillez les élus et la direction dans les domaines relevant de votre champ de compétences et contribuez à l'aide à la décision ;
• Mettez en place des outils de pilotage, de suivi d'activité et d'évaluation afin de garantir la qualité du service rendu ;
• Veillez à l'harmonisation des pratiques professionnelles, au respect de la réglementation et à la qualité de l'accueil des jeunes enfants et de leurs familles ;
• Organisez et animez les réunions de travail, instances de concertation et actions de communication relatives à la politique petite enfance.
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG), vous assurez également les fonctions de Chargé(e) de coopération CTG Petite Enfance et pilotez les orientations stratégiques visant le développement et la dynamisation de l'offre petite enfance sur le territoire.
LIEU D’AFFECTATION : Alès
POSTE VACANT A PARTIR DE : Novembre 2026
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d’état d’Éducateur de jeunes enfants ou de puéricultrice, vous possédez une expérience confirmée dans le métier ainsi qu’en management et supervision des équipes petite enfance.
Un diplôme universitaire de Master 1 ou 2 est souhaitable pour le poste .
Vous maîtrisez la réglementation du secteur et les règles de contractualisation et de financement de la politique petite enfance, vous avez une très bonne aisance relationnelle et des compétences en animation d’équipe.
Ouverture d’esprit, autonomie, adaptabilité et travail en équipe sont des qualités fondamentales pour ce poste.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A - Cadre d’emplois des Éducateurs de jeunes enfants ou de Puéricultrice.
Un diplôme universitaire de Master 1 ou 2 est souhaitable pour le poste .
Vous maîtrisez la réglementation du secteur et les règles de contractualisation et de financement de la politique petite enfance, vous avez une très bonne aisance relationnelle et des compétences en animation d’équipe.
Ouverture d’esprit, autonomie, adaptabilité et travail en équipe sont des qualités fondamentales pour ce poste.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A - Cadre d’emplois des Éducateurs de jeunes enfants ou de Puéricultrice.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d'envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation à candidature@alesagglo.fr
Adresse de l'employeur
ALES AGGLOMERATION
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.