Conseiller technique
Offre n° O030260622000835
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseiller Technique accompagne la Direction Générale de la commune dans ses activités. Il coordonne et apporte son expertise aux services de la collectivité dans certains projets prioritaires et stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
Suivi et coordination des dossiers transverses
Pilotage et évaluation de projets
Appui à la gouvernance et préparation des instances et réunions
Rédaction de rapports/synthèses et appui au DGS
Représentation et relations partenariales
Pilotage et évaluation de projets
Appui à la gouvernance et préparation des instances et réunions
Rédaction de rapports/synthèses et appui au DGS
Représentation et relations partenariales
Profils recherchés
Connaître l’environnement territorial, son cadre réglementaire et ses contraintes
Établir des relations constructives avec diplomatie et discrétion, et travailler en équipe
Organiser son travail avec rigueur, autonomie et méthodologie.
Analyser et synthétiser les informations complexes pour faciliter la prise de décision
Proposer, initier et réagir rapidement aux situations nouvelles.
Rédiger avec précision et maîtriser les outils bureautiques
Communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral.
Respecter les règles de confidentialité et de probité de la Collectivité
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Établir des relations constructives avec diplomatie et discrétion, et travailler en équipe
Organiser son travail avec rigueur, autonomie et méthodologie.
Analyser et synthétiser les informations complexes pour faciliter la prise de décision
Proposer, initier et réagir rapidement aux situations nouvelles.
Rédiger avec précision et maîtriser les outils bureautiques
Communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral.
Respecter les règles de confidentialité et de probité de la Collectivité
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767373
Informations complémentaires
La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.