Animateur adjoint responsable animation
Offre n° O030260622001275
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat Intercommunal de Regroupement Pédagogique de Fons , Gajan et Saint Bauzély.
Lieu de travail
8 place Alphonse Daudet, Fons (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable d'animation, l'animateur adjoint participe à la conception, l'organisation et la mise en œuvre du programme d'animation de la structure, assure le relais du responsable de l'animation en son absence et contribuer à la coordination de l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Conception et organisation des animations en rapport avec le projet pédagogique
Participer à l'élaboration du programme d'animations.
Proposer de nouvelles activités adaptées au public accueilli.
Préparer le matériel nécessaire aux animations.
Veiller au respect des objectifs pédagogiques et éducatifs.
Animation des activités
Encadrer et animer des activités culturelles, sportives, ludiques ou de loisirs.
Favoriser la participation et l'intégration de tous les publics.
Garantir la sécurité physique et morale des participants.
Assurer l'ambiance et la dynamique des groupes.
Coordination de l'équipe
Assister le responsable de l'animation dans la gestion quotidienne de l'équipe.
Participer à la répartition des tâches et à l'organisation du travail.
Accompagner les nouveaux animateurs dans leur prise de fonction.
Assurer le relais du responsable en son absence.
Gestion administrative et logistique
Participer à la gestion des stocks de matériel.
Assurer le suivi des besoins en matériel et consommables.
Rédiger des comptes rendus d'activités.
Contribuer à l'évaluation des actions menées.
Responsabilités
Respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Qualité des animations proposées.
Bon fonctionnement des activités et du matériel.
Encadrement fonctionnel de l'équipe en l'absence du responsable.
Participer à l'élaboration du programme d'animations.
Proposer de nouvelles activités adaptées au public accueilli.
Préparer le matériel nécessaire aux animations.
Veiller au respect des objectifs pédagogiques et éducatifs.
Animation des activités
Encadrer et animer des activités culturelles, sportives, ludiques ou de loisirs.
Favoriser la participation et l'intégration de tous les publics.
Garantir la sécurité physique et morale des participants.
Assurer l'ambiance et la dynamique des groupes.
Coordination de l'équipe
Assister le responsable de l'animation dans la gestion quotidienne de l'équipe.
Participer à la répartition des tâches et à l'organisation du travail.
Accompagner les nouveaux animateurs dans leur prise de fonction.
Assurer le relais du responsable en son absence.
Gestion administrative et logistique
Participer à la gestion des stocks de matériel.
Assurer le suivi des besoins en matériel et consommables.
Rédiger des comptes rendus d'activités.
Contribuer à l'évaluation des actions menées.
Responsabilités
Respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Qualité des animations proposées.
Bon fonctionnement des activités et du matériel.
Encadrement fonctionnel de l'équipe en l'absence du responsable.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
-Techniques d'animation et de gestion de groupe.
-Connaissance des publics accueillis.
-Réglementation relative à l'encadrement des activités.
-Méthodologie de projet d'animation.
Savoir-faire
-Concevoir et conduire des projets d'animation.
-Animer des groupes de différentes tailles.
-Organiser et planifier des activités.
-Travailler en équipe et coordonner des intervenants.
Savoir-être
-Sens des responsabilités.
-Dynamisme et créativité.
-Esprit d'initiative.
-Qualités relationnelles et pédagogiques.
Capacité d'adaptation et de gestion des imprévus.
-Diplôme dans l'animation (BAFA avec expérience, ou équivalent).
-Expérience en animation et/ou en coordination d'équipe appréciée.
-Maîtrise des outils bureautiques souhaitée.
Savoirs
-Techniques d'animation et de gestion de groupe.
-Connaissance des publics accueillis.
-Réglementation relative à l'encadrement des activités.
-Méthodologie de projet d'animation.
Savoir-faire
-Concevoir et conduire des projets d'animation.
-Animer des groupes de différentes tailles.
-Organiser et planifier des activités.
-Travailler en équipe et coordonner des intervenants.
Savoir-être
-Sens des responsabilités.
-Dynamisme et créativité.
-Esprit d'initiative.
-Qualités relationnelles et pédagogiques.
Capacité d'adaptation et de gestion des imprévus.
-Diplôme dans l'animation (BAFA avec expérience, ou équivalent).
-Expérience en animation et/ou en coordination d'équipe appréciée.
-Maîtrise des outils bureautiques souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 18.36.90
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente
(CV + lettre de motivation) à contact@sirpdesleins.fr ou sirpdesleins@gmail.com
(CV + lettre de motivation) à contact@sirpdesleins.fr ou sirpdesleins@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.