Chargé.e du suivi technique des bâtiments
Offre n° O030260623000707
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille statutaire + IFSE de correspondant aux missions pas de 13ème mois, CNAS, COS et prime vacances
Descriptif de l'emploi
PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE
Composée de 44 communes – 76 000 habitants – 500 collaborateurs
La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien située sur l’arc méditerranéen, à la croisée des chemins entre la Vallée du Rhône et les Gorges de l’Ardèche, baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin !
Au Nord-est du département du Gard, la CAGR concentre également de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions... un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation !
Elle offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins.
Tenant compte de ces informations, la CAGR recrute pour son territoire au sein du service Moyens généraux un.e chargé.e du suivi technique des bâtiments. Sous la supervision du chef de service, vous assurez le suivi des travaux, la maintenance et le pilotage des marchés techniques sur un parc d’environ 51 bâtiments (administratifs, crèches, écoles de musiques, ALSH, AAGV, déchetteries, quai transfert…). Vous intervenez à la fois sur le terrain et en bureau, en lien avec les services internes et les entreprises.
Pas encore convaincu ? Venez découvrir en image notre territoire : https://youtu.be/6p7sa6CNKG0?si=pBXd8A_AW8g_G25b
En Provence Occitane on vous donne l’envie d’entreprendre, le courage de vous lancer et d’ajouter une étape à votre parcours. On vous accueille dans votre nouvelle vie ! On facilite votre installation et on vous simplifie la vie. Pour cela l’agglo a mis en place une organisation dédiée aux nouveaux salariés, vous pouvez contacter votre super facilitatrice pour vous accompagner dans vos démarches.
Et si vous voulez en savoir + sur l’avantage de s’installer en Provence Occitane : https://provocc.gardrhodanien.fr
Composée de 44 communes – 76 000 habitants – 500 collaborateurs
La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien située sur l’arc méditerranéen, à la croisée des chemins entre la Vallée du Rhône et les Gorges de l’Ardèche, baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin !
Au Nord-est du département du Gard, la CAGR concentre également de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions... un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation !
Elle offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins.
Tenant compte de ces informations, la CAGR recrute pour son territoire au sein du service Moyens généraux un.e chargé.e du suivi technique des bâtiments. Sous la supervision du chef de service, vous assurez le suivi des travaux, la maintenance et le pilotage des marchés techniques sur un parc d’environ 51 bâtiments (administratifs, crèches, écoles de musiques, ALSH, AAGV, déchetteries, quai transfert…). Vous intervenez à la fois sur le terrain et en bureau, en lien avec les services internes et les entreprises.
Pas encore convaincu ? Venez découvrir en image notre territoire : https://youtu.be/6p7sa6CNKG0?si=pBXd8A_AW8g_G25b
En Provence Occitane on vous donne l’envie d’entreprendre, le courage de vous lancer et d’ajouter une étape à votre parcours. On vous accueille dans votre nouvelle vie ! On facilite votre installation et on vous simplifie la vie. Pour cela l’agglo a mis en place une organisation dédiée aux nouveaux salariés, vous pouvez contacter votre super facilitatrice pour vous accompagner dans vos démarches.
Et si vous voulez en savoir + sur l’avantage de s’installer en Provence Occitane : https://provocc.gardrhodanien.fr
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1. Appui au pilotage du service
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion du patrimoine bâti
• Assurer le suivi des projets (travaux neufs, rénovation, maintenance lourde)
• Assurer la continuité des activités en cas d’absence du responsable (suivi opérationnel, remontée d’informations, appui aux décisions). »
2. Gestion technique du patrimoine
• Assurer le suivi technique des bâtiments (diagnostics, conformité, sécurité)
• Proposer et prioriser les interventions (curatif / préventif)
• Suivre les obligations réglementaires (ERP, sécurité incendie, accessibilité…)
3. Suivi des travaux
• Préparer et suivre les opérations de travaux (planning, coûts, qualité)
• Coordonner les entreprises et prestataires
• Suivre les chantiers (réunions, comptes rendus, levées de réserves, livraisons,…)
4. Gestion administrative et financière
• Participer à l’élaboration du budget du service
• Suivre les lignes budgétaires et les opérations d’investissement
• Suivre les procédures budgétaires et le cadre règlementaire
• Suivi des contrats de maintenance (chauffage, électricité, etc.)
5. Coordination
• Référent des équipes techniques (agents de maintenance…)
• Assurer la coordination entre services (techniques, administratifs, élus)
• Suivre les demandes internes (outil type GMAO ou équivalent)
1. Appui au pilotage du service
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion du patrimoine bâti
• Assurer le suivi des projets (travaux neufs, rénovation, maintenance lourde)
• Assurer la continuité des activités en cas d’absence du responsable (suivi opérationnel, remontée d’informations, appui aux décisions). »
2. Gestion technique du patrimoine
• Assurer le suivi technique des bâtiments (diagnostics, conformité, sécurité)
• Proposer et prioriser les interventions (curatif / préventif)
• Suivre les obligations réglementaires (ERP, sécurité incendie, accessibilité…)
3. Suivi des travaux
• Préparer et suivre les opérations de travaux (planning, coûts, qualité)
• Coordonner les entreprises et prestataires
• Suivre les chantiers (réunions, comptes rendus, levées de réserves, livraisons,…)
4. Gestion administrative et financière
• Participer à l’élaboration du budget du service
• Suivre les lignes budgétaires et les opérations d’investissement
• Suivre les procédures budgétaires et le cadre règlementaire
• Suivi des contrats de maintenance (chauffage, électricité, etc.)
5. Coordination
• Référent des équipes techniques (agents de maintenance…)
• Assurer la coordination entre services (techniques, administratifs, élus)
• Suivre les demandes internes (outil type GMAO ou équivalent)
Profils recherchés
PROFIL
COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaissance du bâtiment TCE (tous corps d’état)
• Maîtrise de la réglementation (ERP, sécurité, accessibilité)
• Marchés publics
SAVOIR-FAIRE
• Gestion de projet
• Capacité d’analyse et priorisation
• Rigueur administrative
SAVOIR-ETRE
• Travail en équipe
• Communication avec élus et prestataires
• Capacité à gérer des situations d’urgence
SPECIFICITES
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire).
Horaires réguliers
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la protection sociale complémentaire
COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaissance du bâtiment TCE (tous corps d’état)
• Maîtrise de la réglementation (ERP, sécurité, accessibilité)
• Marchés publics
SAVOIR-FAIRE
• Gestion de projet
• Capacité d’analyse et priorisation
• Rigueur administrative
SAVOIR-ETRE
• Travail en équipe
• Communication avec élus et prestataires
• Capacité à gérer des situations d’urgence
SPECIFICITES
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire).
Horaires réguliers
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la protection sociale complémentaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0466790102
Informations complémentaires
Si vous remplissez les conditions décrites dans cette offre, venez nous rejoindre en envoyant votre CV + LM
CAGR
Monsieur le Président, 1717 avenue d'Avignon, 30200 Bagnols sur Cèze
CAGR
Monsieur le Président, 1717 avenue d'Avignon, 30200 Bagnols sur Cèze
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.