Chargé de mission et de projet départemental - traitement et analyse des données RH (1001/DD )
Offre n° O030260623000729
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 RUE GUILLEMETTE, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
23/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
.
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez vous investir dans une mission porteuse de sens au sein d'un environnement innovant, dynamique, et attaché à la qualité de vie au travail ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Gard.
Vous intégrerez une équipe motivée, capable de donner du sens aux transformations et mobiliser autour d'une vision partagée.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Service Pilotage, Développement et Projets, Chargé de mission et de projet départemental traite et analyse les données RH du Département.
* Elaborer et mettre en oeuvre le traitement et l'analyse des données RH en termes de masse salariale, d'effectifs ciblés, de différents indicateurs RH,
* Préparer et conseiller la prise de décision dans le domaine de la politique RH,
* Produire et actualiser les tableaux de bord et de pilotage qui irriguent l'ensemble des strates de l'échelon central jusqu'aux échelons déconcentrés,
* S'assurer de la fiabilité des données et de la pertinence des informations,
* Réaliser des bilans et mettre à disposition des bases de données mettant en exergue l'emploi de la ressource humaine.
Vous intégrerez une équipe motivée, capable de donner du sens aux transformations et mobiliser autour d'une vision partagée.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Service Pilotage, Développement et Projets, Chargé de mission et de projet départemental traite et analyse les données RH du Département.
* Elaborer et mettre en oeuvre le traitement et l'analyse des données RH en termes de masse salariale, d'effectifs ciblés, de différents indicateurs RH,
* Préparer et conseiller la prise de décision dans le domaine de la politique RH,
* Produire et actualiser les tableaux de bord et de pilotage qui irriguent l'ensemble des strates de l'échelon central jusqu'aux échelons déconcentrés,
* S'assurer de la fiabilité des données et de la pertinence des informations,
* Réaliser des bilans et mettre à disposition des bases de données mettant en exergue l'emploi de la ressource humaine.
Profils recherchés
* Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Avoir un goût prononcé pour les statistiques.
* Connaître les mécanismes et techniques d'analyse des données, la masse salariale.
* Maîtriser les outils bureautiques (Excel) et les logiciels (BO, SQL) ainsi que la base de données Oracle.
* Savoir hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences.
* Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Rigueur et organisation.
* Sens des responsabilités.
* Capacités d'analyse et de synthèse.
* Capacité à anticiper les évolutions dans son domaine d'activité et proposer des actions.
* Autonomie et adaptabilité.
* Savoir travailler en transversalité, en complémentarité et en équipe.
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité y compris celles en lien avec l'Hygiène et la Sécurité.
* Formation initiale : BAC + 3
Grades recherchés : Attaché ou ingénieur
A l'attention des candidats fonctionnaires : une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (qui précise votre cadre d'emploi)
Contraintes particulières :
Des conditions de travail souples (télétravail), des formations qualifiantes, 39 jours de congés annuels et des prestations sociales attractives.
Pour plus d'informations, contactez :
Rodolphe BRACALE, chef de service Pilotage, Développement et Projets au 04.66.76.52.44
Isabelle MIRALLES, conseillère en recrutement au 04 66 70 53 06
* Avoir un goût prononcé pour les statistiques.
* Connaître les mécanismes et techniques d'analyse des données, la masse salariale.
* Maîtriser les outils bureautiques (Excel) et les logiciels (BO, SQL) ainsi que la base de données Oracle.
* Savoir hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences.
* Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Rigueur et organisation.
* Sens des responsabilités.
* Capacités d'analyse et de synthèse.
* Capacité à anticiper les évolutions dans son domaine d'activité et proposer des actions.
* Autonomie et adaptabilité.
* Savoir travailler en transversalité, en complémentarité et en équipe.
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité y compris celles en lien avec l'Hygiène et la Sécurité.
* Formation initiale : BAC + 3
Grades recherchés : Attaché ou ingénieur
A l'attention des candidats fonctionnaires : une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (qui précise votre cadre d'emploi)
Contraintes particulières :
Des conditions de travail souples (télétravail), des formations qualifiantes, 39 jours de congés annuels et des prestations sociales attractives.
Pour plus d'informations, contactez :
Rodolphe BRACALE, chef de service Pilotage, Développement et Projets au 04.66.76.52.44
Isabelle MIRALLES, conseillère en recrutement au 04 66 70 53 06
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.