Médiateur culturel
Offre n° O030260623001726
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Permettre au Museum de répondre à sa mission de diffusion scientifique (conférences, animations d'événementiels, visites guidées, ateliers pédagogiques, ateliers de science participative, atelier jeune ou grand public), mission qui fait partie des prérequis pour être labélisé Musée de France.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et animer des actions de médiation culturelle
Animer des ateliers ou des sorties
Animer des ateliers ou des sorties
Profils recherchés
Connaître les sciences de la nature et de l'environnement
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Savoir adapter son discours et son comportement au public et à la situation
Savoir concevoir des outils pédagogiques variés et innovants
Savoir élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation
Savoir expérimenter et faire preuve de créativité
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir faire preuve de rigueur scientifique
Savoir gérer un planning et maîtriser les délais
Savoir participer aux animations du site
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Savoir adapter son discours et son comportement au public et à la situation
Savoir concevoir des outils pédagogiques variés et innovants
Savoir élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation
Savoir expérimenter et faire preuve de créativité
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir faire preuve de rigueur scientifique
Savoir gérer un planning et maîtriser les délais
Savoir participer aux animations du site
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767373
Informations complémentaires
La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.