Chargé(e) de communication

Offre n° O030260630002348
Publiée le 30/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - B.P. 45160, Bagnols-sur-Cèze (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service communication, l’agent conçoit et réalise les supports de communication de la collectivité, dans le respect de la charte graphique et de la stratégie de communication. Il participe à la valorisation des actions municipales à travers des supports print et digitaux.
Missions / conditions d'exercice
Conception et réalisation de supports de communication :
• Concevoir les identités visuelles des événements et actions de la collectivité
• Décliner les supports de communication sur différents formats (affiches, flyers, programmes, invitations, signalétique, supports grand format)
• Assurer l’adaptation des créations aux contraintes techniques liées à l’impression et aux supports digitaux
• Garantir le respect de la charte graphique de la collectivité
• Rechercher et sélectionner les éléments iconographiques adaptés
• Produire des contenus pour les supports d’affichage dynamique (panneaux lumineux)

Mise en page éditoriale :
• Assurer la mise en page du magazine municipal
• Participer à la réalisation du magazine interne
• Veiller à la lisibilité et à la hiérarchisation de l’information

Gestion de la production :
• Élaborer les demandes de devis auprès des prestataires
• Assurer le suivi de fabrication des supports
• Coordonner les relations avec les fournisseurs et imprimeurs
• Veiller au respect des délais et des contraintes budgétaires

Communication digitale :
• Concevoir des contenus visuels adaptés aux usages digitaux
• Réaliser des contenus audiovisuels (courtes vidéos, story sur les réseaux sociaux...)
• Assurer la programmation et la publication des contenus sur les réseaux sociaux

Continuité de service et polyvalence :
• Assurer la mise à jour du site internet de la collectivité
• Produire des contenus pour les supports d’affichage dynamique (panneaux lumineux)
• Participer à la gestion du planning des supports d’affichage urbain
• Mettre en ligne des contenus sur les réseaux sociaux et les supports numériques de la collectivité (dont l’application PanneauPocket)
• Réaliser des photos lors des évènements
Profils recherchés
• Maîtrise des outils informatiques et technologies de l'information
• Bonnes connaissances professionnelles
• Aptitude à travailler en équipe
• Faculté d'adaptation
• Bon relationnel
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales

Contact et modalités de candidature

Contact
0466505050
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et de motivation avec CV détaillé et photo à
Madame Le Maire
Mairie
BP 45 160
30205 BAGNOLS-SUR-CÈZE CEDEX
Adresse de l'employeur
BAGNOLS SUR CEZE
>Hôtel de Ville - B.P. 45160
30205 BAGNOLS SUR CEZE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.