ATSEM (h/f)
Offre n° O030260703000279
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place G. Clémenceau, Beaucaire (Gard (30))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description
Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants.
Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Assure la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire, y compris dans le cadre de l’accueil de loisirs sans hébergement (centre aéré).
Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants.
Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Assure la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire, y compris dans le cadre de l’accueil de loisirs sans hébergement (centre aéré).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Accueil des enfants avec l'enseignant - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Participation aux projets éducatifs
- Entretien des locaux et du matériel à destination des enfants
- Assurer la surveillance et l'animation des temps périscolaires (accueil du matin et du soir, restauration scolaire et temps d'activités périscolaires) et des centres de loisirs (mercredis et petites vacances).
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Activités secondaires
- Accompagnant sorties scolaires
- Participe aux animations de l’école (fête, kermesse, …)
- Accueil service minimum
- Accueil des enfants avec l'enseignant - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Participation aux projets éducatifs
- Entretien des locaux et du matériel à destination des enfants
- Assurer la surveillance et l'animation des temps périscolaires (accueil du matin et du soir, restauration scolaire et temps d'activités périscolaires) et des centres de loisirs (mercredis et petites vacances).
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Activités secondaires
- Accompagnant sorties scolaires
- Participe aux animations de l’école (fête, kermesse, …)
- Accueil service minimum
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation
- Connaître les projets pédagogiques des écoles
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectifs des jeunes enfants
- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle
- Maîtriser les postures professionnelles en cas d'accident, de manifestations allergiques, de troubles comportementaux
- Appliquer les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits
- Connaissances du statut d'ATSEM
- Réglementation liée aux consignes de sécurité
Savoirs attendus
- Souriant, disponible, discret, à l'écoute, patiente.
- Vigilant, attentif et réactif.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Profil
- Diplôme CAP petite enfance
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation
- Connaître les projets pédagogiques des écoles
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectifs des jeunes enfants
- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle
- Maîtriser les postures professionnelles en cas d'accident, de manifestations allergiques, de troubles comportementaux
- Appliquer les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits
- Connaissances du statut d'ATSEM
- Réglementation liée aux consignes de sécurité
Savoirs attendus
- Souriant, disponible, discret, à l'écoute, patiente.
- Vigilant, attentif et réactif.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Profil
- Diplôme CAP petite enfance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire
Sous condition d’ancienneté : prime de fin d’année, titres restaurants, COS et participation employeur (santé et prévoyance).
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex - Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Statutaire, régime indemnitaire
Sous condition d’ancienneté : prime de fin d’année, titres restaurants, COS et participation employeur (santé et prévoyance).
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex - Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.