Agent d'accueil
Offre n° O030260707002272
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE FRANCIS CAVALIER BENEZET, Val-d'Aigoual (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Val-d'Aigoual recrute un agent d’accueil en mairie pour assurer, sous l’autorité du maire et de la secrétaire générale de mairie, l’accueil physique et téléphonique du public ainsi que le suivi des demandes courantes des administrés.
Missions / conditions d'exercice
- accueillir, renseigner et orienter le public en mairie
- répondre aux appels téléphoniques et aux courriels
- délivrer les informations de premier niveau sur les démarches administratives
- recevoir, enregistrer et transmettre le courrier
- aider à la préparation et à la mise à jour de documents administratifs
- participer, selon l’organisation du service, à la gestion des dossiers courants : état-civil, cadastre, cimetière, enfance
- assurer le classement, l’archivage et la tenue des dossiers
- contribuer à l’image d’accueil et à la qualité du service public
- répondre aux appels téléphoniques et aux courriels
- délivrer les informations de premier niveau sur les démarches administratives
- recevoir, enregistrer et transmettre le courrier
- aider à la préparation et à la mise à jour de documents administratifs
- participer, selon l’organisation du service, à la gestion des dossiers courants : état-civil, cadastre, cimetière, enfance
- assurer le classement, l’archivage et la tenue des dossiers
- contribuer à l’image d’accueil et à la qualité du service public
Profils recherchés
- expérience souhaitée dans l’accueil du public ou dans un secrétariat administratif
- bonne maîtrise de l’expression écrite et orale
- maîtrise des outils bureautiques courants
- sens de l’organisation, rigueur et discrétion
- sens du service public
- réactivité face aux demandes du public
- qualités relationnelles, patience et écoute
- capacité à travailler en autonomie dans un environnement polyvalent
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- bonne maîtrise de l’expression écrite et orale
- maîtrise des outils bureautiques courants
- sens de l’organisation, rigueur et discrétion
- sens du service public
- réactivité face aux demandes du public
- qualités relationnelles, patience et écoute
- capacité à travailler en autonomie dans un environnement polyvalent
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures doivent parvenir à l'adresse mail mairie@valdaigoual.fr
Adresse de l'employeur
VAL D'AIGOUAL
>1 PLACE FRANCIS CAVALIER BENEZET
30570 VAL-D'AIGOUAL
>1 PLACE FRANCIS CAVALIER BENEZET
30570 VAL-D'AIGOUAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.