Charg(é)e de mission subvention
Offre n° O030260707002652
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10, Vauvert (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un territoire d’exception, entre nature, traditions et qualité de vie
Vous souhaitez intégrer une collectivité à taille humaine au cœur d’un territoire attractif ? Située dans le Sud du Gard, entre Montpellier et Nîmes, à proximité du littoral méditerranéen et aux portes des Cévennes, la Petite Camargue offre un cadre de vie privilégié. Entre vignes et étangs, elle bénéficie d’un environnement naturel remarquable, d’un écosystème unique et d’une identité forte, marquée par ses traditions et sa culture taurine.
Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail
La Communauté de communes de Petite Camargue mène une politique active en faveur de la qualité de vie au travail, du développement des parcours professionnels et de l’égalité professionnelle.
Elle propose notamment :
• Une organisation du temps de travail flexible (4,5 ou 5 jours, 36 heures hebdomadaires et 6 jours de RTT) ;
• La possibilité de télétravailler ;
• Un compte épargne temps monétisable ;
• Un régime indemnitaire attractif (IFSE et CIA) ;
• La prise en charge des adhésions au COS et au CNAS ;
• Une carte cadeau de Noël ;
• Une participation à la prévoyance et à la complémentaire santé ;
• Des chèques-déjeuner jusqu’à 80 € ;
• Un pool de véhicules et de vélos électriques pour les déplacements professionnels.
Devenez un acteur clé du financement des projets du territoire
Dans un contexte de développement des projets du territoire et d'optimisation des ressources de la Communauté de communes et de ses cinq communes membres, la CCPC recrute un(e) chargé(e) de mission subventions. Rattaché(e) à la Directrice du pôle Ressources et Moyens, vous occuperez un poste mutualisé au service de l'intercommunalité et de ses communes, en apportant un appui stratégique et opérationnel aux élus et aux services dans la recherche, la mobilisation et le suivi des financements.
Pourquoi rejoindre la Communauté de communes ?
Au-delà de l'expertise technique attendue, ce poste vous offre l'opportunité de contribuer concrètement au développement du territoire en accompagnant les projets de la Communauté de communes et de ses communes membres. Vous jouerez un rôle clé dans la recherche, la mobilisation et la sécurisation des financements, en travaillant au plus près des élus, des services et des partenaires institutionnels, au sein d'un environnement collaboratif et stimulant.
Vous souhaitez intégrer une collectivité à taille humaine au cœur d’un territoire attractif ? Située dans le Sud du Gard, entre Montpellier et Nîmes, à proximité du littoral méditerranéen et aux portes des Cévennes, la Petite Camargue offre un cadre de vie privilégié. Entre vignes et étangs, elle bénéficie d’un environnement naturel remarquable, d’un écosystème unique et d’une identité forte, marquée par ses traditions et sa culture taurine.
Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail
La Communauté de communes de Petite Camargue mène une politique active en faveur de la qualité de vie au travail, du développement des parcours professionnels et de l’égalité professionnelle.
Elle propose notamment :
• Une organisation du temps de travail flexible (4,5 ou 5 jours, 36 heures hebdomadaires et 6 jours de RTT) ;
• La possibilité de télétravailler ;
• Un compte épargne temps monétisable ;
• Un régime indemnitaire attractif (IFSE et CIA) ;
• La prise en charge des adhésions au COS et au CNAS ;
• Une carte cadeau de Noël ;
• Une participation à la prévoyance et à la complémentaire santé ;
• Des chèques-déjeuner jusqu’à 80 € ;
• Un pool de véhicules et de vélos électriques pour les déplacements professionnels.
Devenez un acteur clé du financement des projets du territoire
Dans un contexte de développement des projets du territoire et d'optimisation des ressources de la Communauté de communes et de ses cinq communes membres, la CCPC recrute un(e) chargé(e) de mission subventions. Rattaché(e) à la Directrice du pôle Ressources et Moyens, vous occuperez un poste mutualisé au service de l'intercommunalité et de ses communes, en apportant un appui stratégique et opérationnel aux élus et aux services dans la recherche, la mobilisation et le suivi des financements.
Pourquoi rejoindre la Communauté de communes ?
Au-delà de l'expertise technique attendue, ce poste vous offre l'opportunité de contribuer concrètement au développement du territoire en accompagnant les projets de la Communauté de communes et de ses communes membres. Vous jouerez un rôle clé dans la recherche, la mobilisation et la sécurisation des financements, en travaillant au plus près des élus, des services et des partenaires institutionnels, au sein d'un environnement collaboratif et stimulant.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Recherche de financements
• Mener une recherche large des différents appels à projets et financements (mécénat, fonds européens, dispositifs nationaux, crowdfunding) en amont des projets avec les partenaires des collectivités, et identifier les subventions adéquates pour optimiser le financement externe de ces projets.
• Élaborer des plans de financement et produire une note synthétique par projet sur les dispositifs financiers mobilisables.
• Construire des solutions de financement sur mesure en tenant compte des délais, des coûts, de l'éligibilité à la TVA, des co-financeurs et des risques inhérents aux projets, en collaboration étroite avec les services opérationnels.
• Entretenir un réseau professionnel actif en matière de financement de projets et tenir une veille active.
Accompagnement des collectivités et des services
• Organiser et animer des rendez-vous et réunions avec les collectivités (élus et techniciens).
• Assurer les formations en interne nécessaires à l'appropriation des procédures et bonnes pratiques par les services opérationnels.
• Constituer un guide des aides à destination des élus et techniciens.
Montage et instruction des dossiers de subvention
• Collecter l'ensemble des pièces utiles, rédiger et envoyer les dossiers de demande de subvention, en veillant au respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des demandes de subventions.
• Effectuer le suivi des demandes de financement, comprenant notamment la transmission de pièces complémentaires.
• Rédiger les courriers, notes, comptes rendus et actes administratifs nécessaires à la gestion des dossiers de subvention et aux échanges avec les partenaires financiers.
Suivi administratif et financier des subventions
• Élaborer, mettre à jour et exploiter des tableaux de bord de suivi permettant de piloter l'avancement des demandes de subvention, d'anticiper les échéances et de sécuriser les financements obtenus.
• Assurer le suivi administratif et financier des opérations subventionnées, notamment le contrôle des pièces justificatives, les demandes d'acomptes et de soldes ainsi que le respect des engagements pris auprès des financeurs.
• Effectuer le suivi des contraintes liées au projet (affichage réglementaire, etc.).
• Communiquer en interne sur l'état d'avancement des demandes de subventions (attributions et refus).
Évaluation et contrôle
• Évaluer les financements, la gestion et le suivi des subventions reçues par des bilans réguliers.
• Assurer le contrôle et le suivi des organismes extérieurs et satellites en ce qui concerne la CCPC.
Recherche de financements
• Mener une recherche large des différents appels à projets et financements (mécénat, fonds européens, dispositifs nationaux, crowdfunding) en amont des projets avec les partenaires des collectivités, et identifier les subventions adéquates pour optimiser le financement externe de ces projets.
• Élaborer des plans de financement et produire une note synthétique par projet sur les dispositifs financiers mobilisables.
• Construire des solutions de financement sur mesure en tenant compte des délais, des coûts, de l'éligibilité à la TVA, des co-financeurs et des risques inhérents aux projets, en collaboration étroite avec les services opérationnels.
• Entretenir un réseau professionnel actif en matière de financement de projets et tenir une veille active.
Accompagnement des collectivités et des services
• Organiser et animer des rendez-vous et réunions avec les collectivités (élus et techniciens).
• Assurer les formations en interne nécessaires à l'appropriation des procédures et bonnes pratiques par les services opérationnels.
• Constituer un guide des aides à destination des élus et techniciens.
Montage et instruction des dossiers de subvention
• Collecter l'ensemble des pièces utiles, rédiger et envoyer les dossiers de demande de subvention, en veillant au respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des demandes de subventions.
• Effectuer le suivi des demandes de financement, comprenant notamment la transmission de pièces complémentaires.
• Rédiger les courriers, notes, comptes rendus et actes administratifs nécessaires à la gestion des dossiers de subvention et aux échanges avec les partenaires financiers.
Suivi administratif et financier des subventions
• Élaborer, mettre à jour et exploiter des tableaux de bord de suivi permettant de piloter l'avancement des demandes de subvention, d'anticiper les échéances et de sécuriser les financements obtenus.
• Assurer le suivi administratif et financier des opérations subventionnées, notamment le contrôle des pièces justificatives, les demandes d'acomptes et de soldes ainsi que le respect des engagements pris auprès des financeurs.
• Effectuer le suivi des contraintes liées au projet (affichage réglementaire, etc.).
• Communiquer en interne sur l'état d'avancement des demandes de subventions (attributions et refus).
Évaluation et contrôle
• Évaluer les financements, la gestion et le suivi des subventions reçues par des bilans réguliers.
• Assurer le contrôle et le suivi des organismes extérieurs et satellites en ce qui concerne la CCPC.
Profils recherchés
Formation
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en finances publiques / gestion, ou domaine équivalent.
Expérience
• Expérience souhaitée sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
• Expérience dans le montage, le suivi et la gestion de dossiers de subventions et de financements publics appréciée.
• Expérience en conduite de projets et en travail partenarial.
Compétences
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI).
• Connaissance des politiques de développement local, d'aménagement du territoire, des contrats territoriaux et des dispositifs d'aides publiques.
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique et privée ainsi que de l'exécution budgétaire, comptable et financière des collectivités territoriales.
• Capacité à élaborer des plans de financement et à analyser des dossiers financiers complexes.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 et des outils collaboratifs (SharePoint, Teams…).
• Capacité à conduire des projets et à travailler par objectifs.
Qualités
• Sens du service public.
• Rigueur, organisation et méthode.
• Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
• Autonomie tout en appréciant le travail en équipe et en transversalité.
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires institutionnels et financeurs).
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéances.
Modalités :
• Fonctionnaire catégorie B ou A, ou à défaut contractuel
• Rémunération selon profil.
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
• Adresser candidature (CV, LM, diplômes, et, pour les fonctionnaires : 2 derniers comptes rendus d’entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative) à : recrutement@cc-petitecamargue.fr
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en finances publiques / gestion, ou domaine équivalent.
Expérience
• Expérience souhaitée sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
• Expérience dans le montage, le suivi et la gestion de dossiers de subventions et de financements publics appréciée.
• Expérience en conduite de projets et en travail partenarial.
Compétences
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI).
• Connaissance des politiques de développement local, d'aménagement du territoire, des contrats territoriaux et des dispositifs d'aides publiques.
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique et privée ainsi que de l'exécution budgétaire, comptable et financière des collectivités territoriales.
• Capacité à élaborer des plans de financement et à analyser des dossiers financiers complexes.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 et des outils collaboratifs (SharePoint, Teams…).
• Capacité à conduire des projets et à travailler par objectifs.
Qualités
• Sens du service public.
• Rigueur, organisation et méthode.
• Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
• Autonomie tout en appréciant le travail en équipe et en transversalité.
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires institutionnels et financeurs).
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéances.
Modalités :
• Fonctionnaire catégorie B ou A, ou à défaut contractuel
• Rémunération selon profil.
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
• Adresser candidature (CV, LM, diplômes, et, pour les fonctionnaires : 2 derniers comptes rendus d’entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative) à : recrutement@cc-petitecamargue.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0466511920
Informations complémentaires
Horaires d¿ouverture :
Du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 17h30.
Le vendredi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 16h00.
Du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 17h30.
Le vendredi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 16h00.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PETITE CAMARGUE
>Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10
30600 VAUVERT
>Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10
30600 VAUVERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.