Chargé de prévention et de sécurité
Offre n° O030260715001225
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Prévention des Risques Majeurs et Commission de Sécurité recherche un chargé de prévention et de sécurité.
Le service Prévention des Risques Majeurs et Commission de Sécurité assure la prévention, la planification, l’information préventive et la gestion d’évènement exceptionnel pour la Ville d’Alès et Alès Agglomération. Il a en charge également, pour la ville d’Alès, le secrétariat de la commission de sécurité et d’accessibilité, les procédures relatives aux immeubles menaçant ruine ainsi que le respect des obligations légales de débroussaillement.
Le service Prévention des Risques Majeurs et Commission de Sécurité assure la prévention, la planification, l’information préventive et la gestion d’évènement exceptionnel pour la Ville d’Alès et Alès Agglomération. Il a en charge également, pour la ville d’Alès, le secrétariat de la commission de sécurité et d’accessibilité, les procédures relatives aux immeubles menaçant ruine ainsi que le respect des obligations légales de débroussaillement.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, les missions principales sont les suivantes :
- Participer à la gestion et au suivi des Obligations Légales de Débroussaillement (information, diagnostic, contrôle …) auprès de la population et être conseil auprès des services de la collectivité en la matière.
- Participer à la gestion et au suivi des dossiers relatifs aux immeubles menaçant ruine ou relevant de la sécurité publique (information, diagnostic, mise en place de mesures conservatoires ...).
- Analyser les risques en présence et préconiser, par des avis et des conseils techniques, les mesures les plus adaptées pour limiter les effets d'un sinistre.
- Participer aux actions de sensibilisation menées par l'organisation mutualisée en matière de risques majeurs auprès de différents publics (grand public, scolaires, élus, technicien …).
- Participer à l'élaboration et au maintien opérationnel des documents de gestion de crise de l’organisation mutualisée.
- Participer aux actions menées par l'organisation mutualisée en matière de risques majeurs notamment à travers la mise en œuvre d'actions de prévention, de mesures de réduction de la vulnérabilité, de protocoles d'intervention.
- Participer au développement de la culture du risque au sein des 72 communes membres.
-Participer au développement et au bon fonctionnement des outils nécessaires à la gestion d'évènements exceptionnels (radios, automate d'appels...).
- Participer à la gestion des évènements exceptionnels (veille, cellule de crise …).
Temps de travail et horaires : Temps complet
Poste vacant à partir de : Septembre 2026
- Participer à la gestion et au suivi des Obligations Légales de Débroussaillement (information, diagnostic, contrôle …) auprès de la population et être conseil auprès des services de la collectivité en la matière.
- Participer à la gestion et au suivi des dossiers relatifs aux immeubles menaçant ruine ou relevant de la sécurité publique (information, diagnostic, mise en place de mesures conservatoires ...).
- Analyser les risques en présence et préconiser, par des avis et des conseils techniques, les mesures les plus adaptées pour limiter les effets d'un sinistre.
- Participer aux actions de sensibilisation menées par l'organisation mutualisée en matière de risques majeurs auprès de différents publics (grand public, scolaires, élus, technicien …).
- Participer à l'élaboration et au maintien opérationnel des documents de gestion de crise de l’organisation mutualisée.
- Participer aux actions menées par l'organisation mutualisée en matière de risques majeurs notamment à travers la mise en œuvre d'actions de prévention, de mesures de réduction de la vulnérabilité, de protocoles d'intervention.
- Participer au développement de la culture du risque au sein des 72 communes membres.
-Participer au développement et au bon fonctionnement des outils nécessaires à la gestion d'évènements exceptionnels (radios, automate d'appels...).
- Participer à la gestion des évènements exceptionnels (veille, cellule de crise …).
Temps de travail et horaires : Temps complet
Poste vacant à partir de : Septembre 2026
Profils recherchés
Capacité à savoir gérer les priorités, travailler en équipe, ayant une bonne aisance relationnelle ainsi qu’un sens de l’autonomie.
De plus, il devra faire preuve d’adaptabilité et de sang froid, en particulier, lors des situations d’urgence.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie B ou C des filières administratives et techniques.
De plus, il devra faire preuve d’adaptabilité et de sang froid, en particulier, lors des situations d’urgence.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie B ou C des filières administratives et techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Pour postuler merci d'envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrété de situation à candidature@alesagglo.fr
Adresse de l'employeur
ALES AGGLOMERATION
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.