2790 - Chef/fe de service mission politique de la ville
Offre n° O030260721001936
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
176 AVENUE SALVADORE ALLENDE, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des orientations politiques de la collectivité au moyen du Fonds départemental de soutien à la vie sociale en ce qui concerne les actions au titre de la politique de la ville et de l'animation de la vie sociale (Centres sociaux et Espaces de vie sociale)...
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi des orientations politiques de la collectivité au moyen du Fonds départemental de soutien à la vie sociale en ce qui concerne les actions au titre de la politique de la ville et de l'animation de la vie sociale (Centres sociaux et Espaces de vie sociale)
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi des orientations de la collectivité en matière de prévention spécialisée
* Assurer la responsabilité de l'Espace Diderot, espace de services aux publics porté par le Conseil départemental sur les quartiers de Pissevin et Valdegour : fonctionnement globale du site, animation, manifestation, encadrement hiérarchique et/ou fonctionnel de l'équipe d'accueil et d'animation.
* En appui à la direction du service apporter conseil et appui à l'élu déléguée.
* Assurer l'encdrement et l'animation d'une équipe de 10 personnes (agent d'accueil, assistantes administratives, chargés de mission)
* L'ensemble de ces missions nécessite un travail en articulation avec l'ensemble de nombreux services de la collectivité et en partenariat avec de nombreux acteurs institutionnels et associatifs.
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi des orientations de la collectivité en matière de prévention spécialisée
* Assurer la responsabilité de l'Espace Diderot, espace de services aux publics porté par le Conseil départemental sur les quartiers de Pissevin et Valdegour : fonctionnement globale du site, animation, manifestation, encadrement hiérarchique et/ou fonctionnel de l'équipe d'accueil et d'animation.
* En appui à la direction du service apporter conseil et appui à l'élu déléguée.
* Assurer l'encdrement et l'animation d'une équipe de 10 personnes (agent d'accueil, assistantes administratives, chargés de mission)
* L'ensemble de ces missions nécessite un travail en articulation avec l'ensemble de nombreux services de la collectivité et en partenariat avec de nombreux acteurs institutionnels et associatifs.
Profils recherchés
Le profil recherché est un(e) manager expérimenté(e), disposant d'une forte autonomie dans la conduite de ses activités et la prise de décision. La personne idéale sait organiser son travail de manière efficiente, et avancer de façon fiable sans supervision constante, tout en rendant compte de manière claire et régulière.
Une excellente capacité de représentation est indispensable. Le ou la candidat(e) doit être à l'aise pour incarner l'organisation à l'interne comme à l'externe, prendre la parole en public, participer à des réunions et défendre avec clarté les positions de la collectivité.
Une large disponibilité est attendue, incluant une réelle flexibilité horaire, des déplacements éventuels et des imprévus.
Un sens politique affirmé constitue un atout central pour ce poste. Une forte capacité de diplomatie, de négociation et de gestion des situations sensibles est attendue.
Sur le plan des compétences comportementales, le profil recherché se distingue par un excellent relationnel et une écoute active.
Une formation supérieure (Bac+4/5 ou équivalent) en management, sciences politiques, administration publique, gestion, droit ou domaine apparenté est souhaitée, complétée par une expérience significative dans des fonctions managériales ou de représentation institutionnelle, idéalement dans des environnements complexes ou à fortes interactions politiques ou partenariales.
Contact Service:
Monsieur Nicolas JULIEN, Directeur général adjoint des solidarités - 04 66 05 40 85
Contact DRH:
Madame Isabelle MIRALLES, Conseillère recrutement - 04 66 70 53 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Une excellente capacité de représentation est indispensable. Le ou la candidat(e) doit être à l'aise pour incarner l'organisation à l'interne comme à l'externe, prendre la parole en public, participer à des réunions et défendre avec clarté les positions de la collectivité.
Une large disponibilité est attendue, incluant une réelle flexibilité horaire, des déplacements éventuels et des imprévus.
Un sens politique affirmé constitue un atout central pour ce poste. Une forte capacité de diplomatie, de négociation et de gestion des situations sensibles est attendue.
Sur le plan des compétences comportementales, le profil recherché se distingue par un excellent relationnel et une écoute active.
Une formation supérieure (Bac+4/5 ou équivalent) en management, sciences politiques, administration publique, gestion, droit ou domaine apparenté est souhaitée, complétée par une expérience significative dans des fonctions managériales ou de représentation institutionnelle, idéalement dans des environnements complexes ou à fortes interactions politiques ou partenariales.
Contact Service:
Monsieur Nicolas JULIEN, Directeur général adjoint des solidarités - 04 66 05 40 85
Contact DRH:
Madame Isabelle MIRALLES, Conseillère recrutement - 04 66 70 53 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.