Educateur Sportif
Offre n° O030260722000567
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 144 place du 6 juin 1944, Laudun-l'Ardoise (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conduire sur le plan technique, pédagogique et éducatif les activités physiques et sportives de la commune. Organise avec l'équipe pédagogique et les jeunes des activités d'animation dans le cadre d'un projet éducatif. Surveiller la sécurité des participants et du public. Entretien du matériel et des équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
1/ Temps pédagogique
Animer les activités du Temps méridien
Animer les activités de l’Ecole du Sport et des Loisirs (6/17 ans) et animer les activités du Jeunesse (11 – 17 ans).
Encadrer les activités dans le cadre évènementiel.
Programmer les activités pour les enfants et les jeunes dans le cadre des vacances scolaires.
Mettre en place de contenus pédagogiques et encadrement d’activités physiques et sportives.
Encadrer les enfants ou les jeunes lors des déplacements collectifs (sorties ou séjours).
Suivi du matériel pédagogique de Sports et de Loisirs (inventaire et suivi de l’état).
Gestion infirmerie.2/ Permanence Kiosque Jeunesse : Faire « vivre » l’Accueil de Jeunes (en l’absence de la personne référente) :
Accueillir, renseigner, informer les Jeunes sur l’offre d’activités, diffuser des informations.
Mettre en place des animations.
Accueil téléphonique et suivi administratif (feuille pointage présence).
Suivi administratif (feuille pointage présence, book E.S.L. et Jeunesse).
3/ Tiers Temps pédagogique :
L’enseignement et l’encadrement d’activités sportives, conduite de séances d'EPS dans le cadre scolaire en soutien des enseignants. Participe à l'élaboration du projet pédagogique.
Encadrement lors des animations sportives municipales.
4/ Administratif Jeunesse :
Veiller à la remise à niveau de Projets Educatif, Pédagogique et Règlement Intérieur.
Veiller au suivi de la règlementation des A.L.S.H.
5/ Matériel pédagogique :
Suivi du matériel pédagogique de Sports et de Loisirs (inventaire et suivi de l’état).
Recherche de devis petit matériel.
Animer les activités du Temps méridien
Animer les activités de l’Ecole du Sport et des Loisirs (6/17 ans) et animer les activités du Jeunesse (11 – 17 ans).
Encadrer les activités dans le cadre évènementiel.
Programmer les activités pour les enfants et les jeunes dans le cadre des vacances scolaires.
Mettre en place de contenus pédagogiques et encadrement d’activités physiques et sportives.
Encadrer les enfants ou les jeunes lors des déplacements collectifs (sorties ou séjours).
Suivi du matériel pédagogique de Sports et de Loisirs (inventaire et suivi de l’état).
Gestion infirmerie.2/ Permanence Kiosque Jeunesse : Faire « vivre » l’Accueil de Jeunes (en l’absence de la personne référente) :
Accueillir, renseigner, informer les Jeunes sur l’offre d’activités, diffuser des informations.
Mettre en place des animations.
Accueil téléphonique et suivi administratif (feuille pointage présence).
Suivi administratif (feuille pointage présence, book E.S.L. et Jeunesse).
3/ Tiers Temps pédagogique :
L’enseignement et l’encadrement d’activités sportives, conduite de séances d'EPS dans le cadre scolaire en soutien des enseignants. Participe à l'élaboration du projet pédagogique.
Encadrement lors des animations sportives municipales.
4/ Administratif Jeunesse :
Veiller à la remise à niveau de Projets Educatif, Pédagogique et Règlement Intérieur.
Veiller au suivi de la règlementation des A.L.S.H.
5/ Matériel pédagogique :
Suivi du matériel pédagogique de Sports et de Loisirs (inventaire et suivi de l’état).
Recherche de devis petit matériel.
Profils recherchés
BPJEPS APT
Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d’urgence, pratiquer les gestes de premiers secours
Connaissance des différents publics
Maîtrise des techniques d’enseignement pédagogiques
Appliquer et faire appliquer la règlementation des cadres d’activités sportives et d’animations
Connaissance du projet pédagogique de l’ESL, et de l’accueil de Jeunes.
Qualités requises :
Capacités d’écoute, disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’adaptation
Bonne présentation et aisance relationnelle
Assistance au public et gestion des conflits (autorité adaptée)
Aptitude pédagogique
Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d’urgence, pratiquer les gestes de premiers secours
Connaissance des différents publics
Maîtrise des techniques d’enseignement pédagogiques
Appliquer et faire appliquer la règlementation des cadres d’activités sportives et d’animations
Connaissance du projet pédagogique de l’ESL, et de l’accueil de Jeunes.
Qualités requises :
Capacités d’écoute, disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’adaptation
Bonne présentation et aisance relationnelle
Assistance au public et gestion des conflits (autorité adaptée)
Aptitude pédagogique
Contact et modalités de candidature
Contact
0466505550
Informations complémentaires
mail pour candidater : grh@laudunlardoise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.