policier intercommunal
Offre n° O030260722001549
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 avenue du 8 mai 1945 - B.P. 33122, Uzès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Président de la communauté de communes du Pays d'Uzès, E.P.C.I de 35 communes et de 32 000 habitants, territoire de 503 kms², recrute par voie statutaire de mobilité, par mutation, deux "agents de police municipale ou intercommunale" sur des postes à temps complet (1628h/an) sur le cadre d'emploi des agents de PM, grade de gardien brigadier ou brigadier-cher principal au sein d'un service de police intercommunale armée.
Placé sous l'autorité du responsable du service de la police intercommunale (PIC) au sein de la direction des ressources internes l'agent exercera ses missions en journée en semaine ouvrable au sein d'une équipe de 5 agents.
Placé sous l'autorité du responsable du service de la police intercommunale (PIC) au sein de la direction des ressources internes l'agent exercera ses missions en journée en semaine ouvrable au sein d'une équipe de 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable du service de la police intercommunale l'agent exercera ses missions au sein d'une équipe en binôme pour traiter par principe les principales missions suivantes :
- Veiller à l'application des pouvoirs de police des Maires des communes membres de l'E.P.C.I et à l'exécution et au contrôle des arrêtés des Maires au travers de compte-rendu et de rapports d'information auprès de sa hiérarchie en lien avec les quatre brigades de gendarmerie présente sur le territoire
- Participer activement sur les axes d'interventions souhaités : lutte contre les cambriolages avec une valorisation de la participation citoyenne, lutte contre les troubles et les nuisances en qualité de médiateur de terrain, lutte contre les dépôts sauvages, lutte contre l'insécurité routière et la lutte contre les infractions au droit de l'urbanisme par des rapports de constatation en lien avec le service instructeur territorialement compétent
- Assurer des contrôles d'infraction au code de la route (contrôles de vitesse en collaboration ponctuelle avec la gendarmerie nationale), surveillance du stationnement et accompagnement de la mise en fourrière des véhicules auprès des maires du territoire, gestion des contraventions par l'ANTAI
- Participe à la sécurité des évènements, cérémonies et manifestations sportives, culturelles, associatives et autres
- Participe aux actions de formations notamment celles obligatoires liées à la fonction - tenue des registres d'armement - main courante - procédures et habilitations pour l'armement
- Participe aux échanges d'information avec les collègues de la police municipale du territoire et au dispositif de vidéoprotection de la commune et assurer un suivi avec la gendarmerie nationale
- Rédiger les rapports d'activités réguliers et mains courantes
- Participe aux actions de sensibilitation à destination de différents publics
- Veiller à l'application des pouvoirs de police des Maires des communes membres de l'E.P.C.I et à l'exécution et au contrôle des arrêtés des Maires au travers de compte-rendu et de rapports d'information auprès de sa hiérarchie en lien avec les quatre brigades de gendarmerie présente sur le territoire
- Participer activement sur les axes d'interventions souhaités : lutte contre les cambriolages avec une valorisation de la participation citoyenne, lutte contre les troubles et les nuisances en qualité de médiateur de terrain, lutte contre les dépôts sauvages, lutte contre l'insécurité routière et la lutte contre les infractions au droit de l'urbanisme par des rapports de constatation en lien avec le service instructeur territorialement compétent
- Assurer des contrôles d'infraction au code de la route (contrôles de vitesse en collaboration ponctuelle avec la gendarmerie nationale), surveillance du stationnement et accompagnement de la mise en fourrière des véhicules auprès des maires du territoire, gestion des contraventions par l'ANTAI
- Participe à la sécurité des évènements, cérémonies et manifestations sportives, culturelles, associatives et autres
- Participe aux actions de formations notamment celles obligatoires liées à la fonction - tenue des registres d'armement - main courante - procédures et habilitations pour l'armement
- Participe aux échanges d'information avec les collègues de la police municipale du territoire et au dispositif de vidéoprotection de la commune et assurer un suivi avec la gendarmerie nationale
- Rédiger les rapports d'activités réguliers et mains courantes
- Participe aux actions de sensibilitation à destination de différents publics
Profils recherchés
L'agent qui exercera son activité au poste de police intercommunale basé à Uzès devra justifier de solides compétences (au moins trois ans d'expériences professionnelles concluantes dans son domainre d'activité) d'agent d'un service de police municipale ou police intercommunale. Une attention particulière est portée à la condition physique, les agents du poste participent obligatoirement à une séance sportive hebdomadaire. Par sa fonction l'agent devra être disponible, témoigner du sens du service public, de la déontologie liée à cette profession et de sa maîtrise du cadre légal d'intervention. Pour cela il maîtrise les techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation. Ayant un goût prononcé pour le contact et le relationnel humain il sera également doté d'une capacité rédactionnelle avérée et d'un sens de l'organisation et de l'anticipation. L'agent démontrera sa curiosité professionnelle et son goût pour le travail en équipe. L'agent doit impérativement maîtriser les outils bureautiques et de travail collaboratifs. Le permis VL est ainsi que la maîtrise des gestes d'urgence et de secours ainsi que la formation au maniement des armes de catégorie B et D.
L'agent sera soumis au droit social et administratif français et sa rémunération sera faite en €.
L'agent bénéficiera d'une rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS
L'agent sera soumis au droit social et administratif français et sa rémunération sera faite en €.
L'agent bénéficiera d'une rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0466030900
Informations complémentaires
Les pièces constitutives de la candidature doivent être rédigées en langue française. Le dossier du candidat doit être transmis par voie dématérialisée au format universel PDF par mail à rh@ccpaysduzes.fr il doit comporter les éléments suivants :
Une lettre de motivation manuscrite
Un curriculum vitae
Copies des diplômes, des permis, du dernier arrêté de position statutaire, des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de salaire
Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération.
Une lettre de motivation manuscrite
Un curriculum vitae
Copies des diplômes, des permis, du dernier arrêté de position statutaire, des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de salaire
Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
