Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O030260724002029
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 4 place de la Mairie, Tresques (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création du service public communal de garderie périscolaire et de la réorganisation des services périscolaires, la commune crée un poste de coordonnateur périscolaire. Ce recrutement a pour objectif d'assurer la mise en place, l'organisation et le bon fonctionnement des différents temps d'accueil des enfants, tout en garantissant la qualité du service rendu aux familles et la coordination des agents intervenant au sein du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l'autorité du Maire et/ou du responsable des services, le coordonnateur périscolaire assure l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement des services périscolaires de la commune.
Activités principales
Organiser et coordonner les temps d'accueil périscolaires (garderie du matin, pause méridienne, garderie du soir).
Encadrer et accompagner l'équipe périscolaire au quotidien.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation applicable à l'accueil des enfants.
Assurer le lien avec les familles, les enseignants, la direction de l'école et les partenaires.
Participer à l'accueil et à l'encadrement des enfants.
Gérer les présences, les inscriptions et assurer le suivi administratif du service.
Participer à la préparation et à l'organisation des activités proposées aux enfants.
Être force de proposition pour améliorer la qualité du service rendu.
Sous l'autorité du Maire et/ou du responsable des services, le coordonnateur périscolaire assure l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement des services périscolaires de la commune.
Activités principales
Organiser et coordonner les temps d'accueil périscolaires (garderie du matin, pause méridienne, garderie du soir).
Encadrer et accompagner l'équipe périscolaire au quotidien.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation applicable à l'accueil des enfants.
Assurer le lien avec les familles, les enseignants, la direction de l'école et les partenaires.
Participer à l'accueil et à l'encadrement des enfants.
Gérer les présences, les inscriptions et assurer le suivi administratif du service.
Participer à la préparation et à l'organisation des activités proposées aux enfants.
Être force de proposition pour améliorer la qualité du service rendu.
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil collectif de mineurs et aux services périscolaires.
Capacités d'organisation et de coordination.
Aptitude à encadrer une équipe.
Sens des responsabilités, de l'écoute et du dialogue.
Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les partenaires.
Maîtrise des outils bureautiques courants.
Profil recherché
Expérience dans le domaine de l'animation ou du périscolaire appréciée.
BAFA, BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent apprécié.
Sens du service public, autonomie, disponibilité et capacité d'initiative.
Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil collectif de mineurs et aux services périscolaires.
Capacités d'organisation et de coordination.
Aptitude à encadrer une équipe.
Sens des responsabilités, de l'écoute et du dialogue.
Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les partenaires.
Maîtrise des outils bureautiques courants.
Profil recherché
Expérience dans le domaine de l'animation ou du périscolaire appréciée.
BAFA, BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent apprécié.
Sens du service public, autonomie, disponibilité et capacité d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466820117
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par courriel à mairie@tresques.fr ou par courrier 4 Place de la Mairie 30330 TRESQUES avant le 15/08/2026
Adresse de l'employeur
TRESQUES
>Hôtel de Ville - 4 place de la Mairie
30330 TRESQUES
>Hôtel de Ville - 4 place de la Mairie
30330 TRESQUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.