Intructeur urbanisme
Offre n° O030260727000724
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 bis rue du Docteur Rocheblave - B.P. 11, Quissac (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Technicien
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Technicien
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS, participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, tourisme, Emploi Formation Insertion, environnement et transition énergétique, SPANC, gestion des déchets, enfance jeunesse, équipements sportifs, culture …..…).
La quasi-totalité de ces compétences sont exercées en régie
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort.
La quasi-totalité de ces compétences sont exercées en régie
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Aménagement et Développement Durable et sous la responsabilité de la responsable du service Aménagement de l’Espace, vous assurez l’instruction pour le compte des communes des dossiers de demande d'autorisation d'occupation des sols et l’accompagnement des procédures post-instruction.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer le respect des règles d'urbanisme, de la construction et de l'habitat
- Assurer l'instruction des dossiers, depuis l'arrivée jusqu'à l'archivage (recevabilité, complétude, instruction, consultation des services, préparation de projet d'arrêté, archivage)
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique relatif aux dossiers traités
- Participer activement à la capitalisation des bonnes pratiques, aux démarches d'animation de réseaux et aux échanges d'expérience
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer le respect des règles d'urbanisme, de la construction et de l'habitat
- Assurer l'instruction des dossiers, depuis l'arrivée jusqu'à l'archivage (recevabilité, complétude, instruction, consultation des services, préparation de projet d'arrêté, archivage)
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique relatif aux dossiers traités
- Participer activement à la capitalisation des bonnes pratiques, aux démarches d'animation de réseaux et aux échanges d'expérience
Profils recherchés
Savoirs :
- Rédaction des propositions de courriers (incomplétude, majoration délais, arrêtés…)
- Analyse règlementaires des dossiers d’urbanisme
- Logiciels dédiés full web
Savoir-faire :
- Sens du service public
- Organisation
- Capacité à écouter, dialoguer et négocier
- Maîtrise des outils informatiques
Plus :
- Connaissance et pratique des logiciels dédiés de l’EPCI : OpenADS (Société AtReal), VMAP
- Rédaction des propositions de courriers (incomplétude, majoration délais, arrêtés…)
- Analyse règlementaires des dossiers d’urbanisme
- Logiciels dédiés full web
Savoir-faire :
- Sens du service public
- Organisation
- Capacité à écouter, dialoguer et négocier
- Maîtrise des outils informatiques
Plus :
- Connaissance et pratique des logiciels dédiés de l’EPCI : OpenADS (Société AtReal), VMAP
Contact et modalités de candidature
Contact
0466930612
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2026
Date limite de remise des offres : le 15 septembre 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
Contact
Téléphone collectivité : 04 66 93 06 12
Adresse e-mail : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
Date limite de remise des offres : le 15 septembre 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
Contact
Téléphone collectivité : 04 66 93 06 12
Adresse e-mail : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.