Bibliothécaire-coordinatrice/coordinateur de territoire (n°2341)
Offre n° O030260728000207
Publiée le 12/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
225 CHEMIN DU CARREAU DE LANES, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
10/11/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Conservateur des bibliothèques
Attaché de conservation du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-
Missions / conditions d'exercice
Concourir à la mise en oeuvre et à la valorisation de la lecture publique
Faciliter l'accès à la lecture publique et accompagner le développement du réseau de bibliothèques en termes d'ingénierie et d'expertise
Missions essentielles du poste :
- Mettre en oeuvre le Schéma départemental de la lecture publique
- Apporter aides et conseils (ingénierie culturelle) en matière de création, gestion, fonctionnement des bibliothèques et de réseaux de lecture publique sur l'UTLP (Unité Territoriale de Lecture Publique) Cévennes-Rhodanie
- Intervenir en fonction des besoins sur d'autres territoires
- Assurer le suivi et la vérification de la saisie de SCRIB pour l'UTLP accompagnée
- Participer au développement de l'offre documentaire, à sa diffusion, à sa valorisation
- Participer à la promotion de la lecture publique
- Animer des formations en direction des bibliothèques du réseau de la DLL
Faciliter l'accès à la lecture publique et accompagner le développement du réseau de bibliothèques en termes d'ingénierie et d'expertise
Missions essentielles du poste :
- Mettre en oeuvre le Schéma départemental de la lecture publique
- Apporter aides et conseils (ingénierie culturelle) en matière de création, gestion, fonctionnement des bibliothèques et de réseaux de lecture publique sur l'UTLP (Unité Territoriale de Lecture Publique) Cévennes-Rhodanie
- Intervenir en fonction des besoins sur d'autres territoires
- Assurer le suivi et la vérification de la saisie de SCRIB pour l'UTLP accompagnée
- Participer au développement de l'offre documentaire, à sa diffusion, à sa valorisation
- Participer à la promotion de la lecture publique
- Animer des formations en direction des bibliothèques du réseau de la DLL
Profils recherchés
Profil recherché :
* Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
· Connaître la politique nationale et départementale en matière de lecture publique, la bibliothéconomie, les pratiques culturelles des différents publics
· Maîtriser le métier de bibliothécaire, la réglementation- normes et préconisations en vigueur - et les contraintes de gestion et de fonctionnement des bibliothèques
· Connaître les dispositifs administratifs et juridiques en matière de compétence de lecture publique
· Analyser les besoins d'un territoire, d'un réseau ou d'une bibliothèque et formuler des préconisations adaptées.
· Savoir communiquer, tenir un discours institutionnel
· Savoir travailler en partenariat, concevoir, organiser, coordonner
Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Avoir le sens du service public et du travail en équipe
· Avoir le sens de l'écoute
· Discrétion professionnelle
· Savoir partager des objectifs
· Être autonome et réactif
· Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles
* Expérience :
· Une expérience dans un poste similaire est demandée
· Travail en équipe
· Acquisition et gestion de collections en bibliothèque
· Expérience en formation appréciée
· Connaissance de SIGB
Formation initiale :
DUT ou licence Métiers du Livre et des bibliothèques
Déplacements fréquents (permis B exigé). Manipulations de documents nombreuses. Possibilités occasionnelles de travail en soirée ou en week-end lors de l'accompagnement d'actions culturelles de la DLL
Contact dans le service recruteur :
Valérie PROHIN, Cheffe de service - 04 66 28 38 85 / 06 37 27 65 60
Conseiller recrutement de la DRH
Blandine PECOURT - 04 66 76 37 22
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
* Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
· Connaître la politique nationale et départementale en matière de lecture publique, la bibliothéconomie, les pratiques culturelles des différents publics
· Maîtriser le métier de bibliothécaire, la réglementation- normes et préconisations en vigueur - et les contraintes de gestion et de fonctionnement des bibliothèques
· Connaître les dispositifs administratifs et juridiques en matière de compétence de lecture publique
· Analyser les besoins d'un territoire, d'un réseau ou d'une bibliothèque et formuler des préconisations adaptées.
· Savoir communiquer, tenir un discours institutionnel
· Savoir travailler en partenariat, concevoir, organiser, coordonner
Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Avoir le sens du service public et du travail en équipe
· Avoir le sens de l'écoute
· Discrétion professionnelle
· Savoir partager des objectifs
· Être autonome et réactif
· Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles
* Expérience :
· Une expérience dans un poste similaire est demandée
· Travail en équipe
· Acquisition et gestion de collections en bibliothèque
· Expérience en formation appréciée
· Connaissance de SIGB
Formation initiale :
DUT ou licence Métiers du Livre et des bibliothèques
Déplacements fréquents (permis B exigé). Manipulations de documents nombreuses. Possibilités occasionnelles de travail en soirée ou en week-end lors de l'accompagnement d'actions culturelles de la DLL
Contact dans le service recruteur :
Valérie PROHIN, Cheffe de service - 04 66 28 38 85 / 06 37 27 65 60
Conseiller recrutement de la DRH
Blandine PECOURT - 04 66 76 37 22
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.