Chargé(e) de mission Projet d'Alimentation Territoriale

Offre n° O030260730001673
Publiée le 30/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
21 bis avenue du Pont du Gard - B.P. 39, Remoulins (Gard (30))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
a Communauté de Communes du Pont du Gard souhaite impulser une dynamique d'émergence d'une politique alimentaire de territoire. Déjà doté d'un Plan Climat Territorial en cours de finalisation. La Communauté de Communes a réalisé une fiche action sur ce projet.
Sous l'autorité de la directrice des services techniques, le chargé de mission du Projet Alimentaire Territorial a pour objectif la formalisation et la mise en place d'un projet alimentaire territorial en lien étroit et en cohérence avec les autres compétences et actions impulsées par la Communauté de Communes (le changement climatique, l'environnement...).

Le PAT devra s'intégrer pleinement dans le projet de territoire. Sa construction participative permettra aux différents acteurs du territoire de s'approprier le projet, de prendre part activement à sa formalisation et de porter collectivement et en coopération les actions qui le constitueront. Dans le PAT, le sujet de l'irrigation agricole sera également analysé.
Missions / conditions d'exercice
Missions PAT :
- S'approprier l'existant (identification et mobilisation des différents acteurs et partenaires), poser le cadre et détecter les potentialités du territoire en matière de transitions alimentaire, agricole et environnementale :
- S'approprier le territoire, ses paysages, son environnement, ses activités économiques mais aussi ses modes alimentaires et de consommation sans oublier ses populations et notamment les plus précaires,
- Rencontrer et mobiliser les acteurs locaux pour co-construire le cadre du PAT et faire émerger les actions qui concourront à sa construction,
- Détecter les coopérations possibles entre acteurs et animer les réseaux ainsi créés,
- Détecter les potentielles activités qui permettront de renforcer la viabilité des exploitations agricoles et la sécurisation des circuits alimentaires de proximité,
- Organiser, préparer et animer le pilotage du PAT :
- Coordonner le travail des instances de gouvernance,
- Participation à la démarche PCAET sur son volet résilience alimentaire et préservation des paysages,
- Force de propositions pour la stratégie à mettre en œuvre
- Elaboration des documents de structuration, les bilans et l'évaluation en lien étroit avec la direction
- Co-construire le Projet Alimentaire Territorial
- Accompagner, avec l'appui des partenaires de la Communauté de Communes, l'émergence et la formalisation des actions qui constitueront le PAT,
- Animer les groupes de travail,
- Construire et animer le réseau PAT et construire ses différents axes que sont les transitions agro-alimentaires et environnementales, la santé et la sécurité alimentaire, la structuration économique en circuits courts et la valorisation des invendus, la valorisation des métiers et la communication
Profils recherchés
Compétences :
Diplôme ou bac + 3 en filière développement durable, développement local, agronomie, agro-écologie, économie agricole avec une expérience entre 2 et 5 ans sur des fonctions similaires, dans le cadre d'un programme ou de projets similaires.
Permis VL.

- Maitrise de la méthodologie de projet (du diagnostic à l'évaluation)
- Expérience professionnelle en gestion et conduite de projets complexes, pluridisciplinaires et multi-partenariaux
- Maitrise de l'ingénierie financière
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe et d'initiative, animations de réunions en méthode participative
- Bonne connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement
- Compétences en matière de développement local et d'aménagement du territoire, connaissances du monde agricole et de l'alimentation durable
- Bonne organisation, autonomie, planification des tâches, rigueur, aisance rédactionnelle
- Goût pour l'innovation et la communication
- Capacité à développer une vision stratégique et manifester une force de proposition
- Maitrise des outils informatiques
- Polyvalence, autonomie et créativité,
- Enthousiasme, curiosité

Contact et modalités de candidature

Contact
0466376580
Informations complémentaires
Avantages : régime indemnitaire (IFSE + CIA), participation mutuelle, prévoyance, titres restaurants, CNAS (voir conditions avec le service RH).

Merci de bien vouloir candidater en ligne.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.