RESPONSABLE DES SERVICES MUTUALISES DU POLE SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O030260803001197
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 bis avenue du Pont du Gard - B.P. 39, Remoulins (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pont du Gard regroupe 15 communes et 25 000 habitants sur un territoire attractif situé entre Nîmes et Avignon. Engagée dans une dynamique de développement et de modernisation de l’action publique, la collectivité conduit des projets structurants au service du développement économique, de la transition écologique et de la qualité de vie de ses habitants. Sous l’autorité de la DST, vous superviserez les services mutualisés du pôle services techniques de la collectivité, à savoir le service urbanisme, informatique et des systèmes d’information géographiques (SIG). Vous traduirez en action les objectifs stratégiques de la collectivité et vous vous inscrivez dans un suivi des différents dossiers.de mutualisation, tout en impulsant et contribuant à faire émerger les projets de l’intercommunalité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Piloter et animer les instances de travail et de réflexion sur la mutualisation avec les agents et les élu(e)s dans les domaines de compétences des services techniques ;
- Faire émerger les besoins à moyen terme de l’intercommunalité et de ses communes membres en matière de mutualisation et de coopération
- Proposer de nouvelles mutualisations et piloter les réflexions en la matière, rédiger les pièces techniques des dossiers à mutualiser
- Pérenniser, ajuster et évaluer les actions de mutualisation en cours
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets de mutualisation
- Préparer les budgets annuels en liens avec la Directrice des Services Techniques et le service finances ;
- Assurer l’encadrement des agents du pôle mutualisé
- Définit et met en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie globale de la collectivité
- Superviser et coordonner les projets du pôle
- Optimiser les coûts de fonctionnement
Activités techniques :
- Maintenir une veille juridique et techniques sur les sujets liés aux mutualisations de services et proposer des adaptations
- Réaliser l’inventaire des mutualisations/coopérations existantes entre l’intercommunalité et les communes, ou entre les communes (et le mettre à jour), les développer, les formaliser
- Activités « administratives » liées au poste : rédaction de divers documents, notes, budget…
- Piloter et animer les instances de travail et de réflexion sur la mutualisation avec les agents et les élu(e)s dans les domaines de compétences des services techniques ;
- Faire émerger les besoins à moyen terme de l’intercommunalité et de ses communes membres en matière de mutualisation et de coopération
- Proposer de nouvelles mutualisations et piloter les réflexions en la matière, rédiger les pièces techniques des dossiers à mutualiser
- Pérenniser, ajuster et évaluer les actions de mutualisation en cours
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets de mutualisation
- Préparer les budgets annuels en liens avec la Directrice des Services Techniques et le service finances ;
- Assurer l’encadrement des agents du pôle mutualisé
- Définit et met en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie globale de la collectivité
- Superviser et coordonner les projets du pôle
- Optimiser les coûts de fonctionnement
Activités techniques :
- Maintenir une veille juridique et techniques sur les sujets liés aux mutualisations de services et proposer des adaptations
- Réaliser l’inventaire des mutualisations/coopérations existantes entre l’intercommunalité et les communes, ou entre les communes (et le mettre à jour), les développer, les formaliser
- Activités « administratives » liées au poste : rédaction de divers documents, notes, budget…
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Capacités d’analyse et de prospective sur la mutualisation.
- Bon sens de la communication et de la transversalité.
- Maitrise du mode projet
- Maitrise du fonctionnement institutionnel des collectivités, des règles budgétaires, des marchés publics et des délégations de service public
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et force de proposition
- Qualités relationnelles : management positif, pédagogie, travail collaboratif, transversalité, animation de réunion
- Maitrise de l'outil informatique (outils bureautique, cartographique)
- Maitrise l’administration des systèmes et technologies (informatique, SIG, logiciels…)
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, dynamisme, capacité à travailler en équipe
- Capacité d’adaptation, réactivité
- Sens du service public
- Disponibilité
- Sens pratique
- Capacités d’analyse et de prospective sur la mutualisation.
- Bon sens de la communication et de la transversalité.
- Maitrise du mode projet
- Maitrise du fonctionnement institutionnel des collectivités, des règles budgétaires, des marchés publics et des délégations de service public
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et force de proposition
- Qualités relationnelles : management positif, pédagogie, travail collaboratif, transversalité, animation de réunion
- Maitrise de l'outil informatique (outils bureautique, cartographique)
- Maitrise l’administration des systèmes et technologies (informatique, SIG, logiciels…)
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, dynamisme, capacité à travailler en équipe
- Capacité d’adaptation, réactivité
- Sens du service public
- Disponibilité
- Sens pratique
Contact et modalités de candidature
Contact
0466376767
Informations complémentaires
Avantages : régime indemnitaire (IFSE + CIA), participation mutuelle, prévoyance, titres restaurants, CNAS (voir conditions avec le service RH).
Merci de bien vouloir candidater en ligne.
Merci de bien vouloir candidater en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.