Agent technique polyvalent
Offre n° O030260804000102
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Pont Saint Esprit – La porte d’entrée de la Provence Occitane
Commune de 10 600 habitants au cœur de la Provence occitane et aux portes des Cévennes.
Patrimoine d’exception avec 12 Monuments Historiques.
Deuxième ville d’une agglomération qui comprend plus de quarante communes dont trois villages classés «Plus beau village de France». Pont Saint Esprit , c’est une région de domaines viticoles et de producteurs de fruits et légumes, un marché provençal d’exception le samedi.
Commune de 10 600 habitants au cœur de la Provence occitane et aux portes des Cévennes.
Patrimoine d’exception avec 12 Monuments Historiques.
Deuxième ville d’une agglomération qui comprend plus de quarante communes dont trois villages classés «Plus beau village de France». Pont Saint Esprit , c’est une région de domaines viticoles et de producteurs de fruits et légumes, un marché provençal d’exception le samedi.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-Saint-Esprit (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du CTM, l’agent technique polyvalent réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du CTM, l’agent technique polyvalent réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
• Entretenir la voirie, nettoyer et curer les fossés, signaliser et sécuriser les chantiers.
• Entretenir les locaux techniques et le matériel du CTM.
• Entretenir le petit matériel (tondeuse, etc.).
• Réaliser des opérations de petite manutention (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, etc.).
Entretien des espaces verts
• Effectuer la tonte des espaces verts.
• Tailler les haies, les arbustes et les massifs.
• Elaguer et tailler les arbres, couper et arroser les gazons, utiliser les désherbants et produits phytosanitaires adéquates.
• Ramasser les feuilles mortes (manuellement/souffleuse/aspirateur de feuilles).
• Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs à fleurs.
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics.
Entretien des bâtiments, des équipements publics et de la voirie
• Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie),
• Effectuer les interventions – en cas d’urgence – pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres, neige, etc.) et mettre en place la signalétique afférente.
• Effectuer l’entretien des chemins communaux : débroussailler, changer les grilles d’évacuation d’eau, nettoyer les fossés, entretenir les revers d’eau, réparer les portails, contrôler les puisards, etc.
• Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, plomberie, petite électricité, chauffage, serrurerie, soudure, etc.
• Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions.
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES
Préparation des festivités et de manifestations diverses
• Nettoyer les locaux et les abords.
• Installer et démonter les barrières et le matériel.
• Installer des containers.
• Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Assurer un contrôle régulier des engins et du matériel utilisés, et alerter immédiatement sa hiérarchie, le cas échéant, sur les dégradations rencontrées.
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec ces missions.
Autres missions
Selon les besoins de service, à la demande du responsable du CTM.
CONDITIONS D’EXERCICE et RISQUES PROFESSIONNELS
Les missions sont réalisées :
- sous l’autorité hiérarchique du responsable du CTM,
- en relation fonctionnelle avec les usagers.
- Temps de travail hebdomadaire : 38h20
- Horaires de travail associés à chaque cycle : Du lundi au vendredi 7h30 à 12h et de 13h20 à 16h30
- Contraintes liées au poste (réunion en soirée, etc.) :
• Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps.
• Travail seul ou en équipe.
• Travail sous circulation.
• Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée.
• Port de vêtements professionnels adaptés.
- Requêtes spécifiques nécessaires à l’exercice de la fonction :
Permis B
Pour la conduite de certains équipements (grues, chariots, nacelles, mini-pelle, etc.) : autorisation de conduite + formation afférente ou CACES
Moyens mis à disposition (véhicule, téléphone, etc.)
• Equipement de protection individuelle : combinaison de travail, gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité de classe 2 minimum, lunettes de sécurité, etc.
• Matériel et outillages divers : rotofile, tondeuse-tracteur, tronçonneuse, compresseur, tracteur agricole, karcher, taille-haies, souffleur, aspirateur à feuilles.
Risques associés aux missions
Coactivité, risques électriques, bruit, poussière, poids et manipulation d’outillage.
• Entretenir la voirie, nettoyer et curer les fossés, signaliser et sécuriser les chantiers.
• Entretenir les locaux techniques et le matériel du CTM.
• Entretenir le petit matériel (tondeuse, etc.).
• Réaliser des opérations de petite manutention (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, etc.).
Entretien des espaces verts
• Effectuer la tonte des espaces verts.
• Tailler les haies, les arbustes et les massifs.
• Elaguer et tailler les arbres, couper et arroser les gazons, utiliser les désherbants et produits phytosanitaires adéquates.
• Ramasser les feuilles mortes (manuellement/souffleuse/aspirateur de feuilles).
• Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs à fleurs.
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics.
Entretien des bâtiments, des équipements publics et de la voirie
• Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie),
• Effectuer les interventions – en cas d’urgence – pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres, neige, etc.) et mettre en place la signalétique afférente.
• Effectuer l’entretien des chemins communaux : débroussailler, changer les grilles d’évacuation d’eau, nettoyer les fossés, entretenir les revers d’eau, réparer les portails, contrôler les puisards, etc.
• Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, plomberie, petite électricité, chauffage, serrurerie, soudure, etc.
• Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions.
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES
Préparation des festivités et de manifestations diverses
• Nettoyer les locaux et les abords.
• Installer et démonter les barrières et le matériel.
• Installer des containers.
• Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Assurer un contrôle régulier des engins et du matériel utilisés, et alerter immédiatement sa hiérarchie, le cas échéant, sur les dégradations rencontrées.
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec ces missions.
Autres missions
Selon les besoins de service, à la demande du responsable du CTM.
CONDITIONS D’EXERCICE et RISQUES PROFESSIONNELS
Les missions sont réalisées :
- sous l’autorité hiérarchique du responsable du CTM,
- en relation fonctionnelle avec les usagers.
- Temps de travail hebdomadaire : 38h20
- Horaires de travail associés à chaque cycle : Du lundi au vendredi 7h30 à 12h et de 13h20 à 16h30
- Contraintes liées au poste (réunion en soirée, etc.) :
• Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps.
• Travail seul ou en équipe.
• Travail sous circulation.
• Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée.
• Port de vêtements professionnels adaptés.
- Requêtes spécifiques nécessaires à l’exercice de la fonction :
Permis B
Pour la conduite de certains équipements (grues, chariots, nacelles, mini-pelle, etc.) : autorisation de conduite + formation afférente ou CACES
Moyens mis à disposition (véhicule, téléphone, etc.)
• Equipement de protection individuelle : combinaison de travail, gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité de classe 2 minimum, lunettes de sécurité, etc.
• Matériel et outillages divers : rotofile, tondeuse-tracteur, tronçonneuse, compresseur, tracteur agricole, karcher, taille-haies, souffleur, aspirateur à feuilles.
Risques associés aux missions
Coactivité, risques électriques, bruit, poussière, poids et manipulation d’outillage.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoir :
• Droits et devoirs de l’agent public (devoir de réserve, discrétion, etc.).
• Environnement de la collectivité.
• Techniques bâtiment second œuvre.
• Règles d’entretien bâtiment et voirie.
• Techniques de signalisation.
• Fonctionnement des outillages et du matériel mis à disposition et les équipements de protection associés.
• Gestes et postures de la manutention manuelle.
• Règles d’utilisation des machines.
• Règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.
• Gestes de premiers secours.
Savoir-faire :
• Utiliser l’outillage et le petit matériel (perforateur, perceuse, visseuse, etc.).
• Savoir travailler en équipe.
Savoir-être :
• Aisance relationnelle
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur
• Ponctualité
Savoir :
• Droits et devoirs de l’agent public (devoir de réserve, discrétion, etc.).
• Environnement de la collectivité.
• Techniques bâtiment second œuvre.
• Règles d’entretien bâtiment et voirie.
• Techniques de signalisation.
• Fonctionnement des outillages et du matériel mis à disposition et les équipements de protection associés.
• Gestes et postures de la manutention manuelle.
• Règles d’utilisation des machines.
• Règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.
• Gestes de premiers secours.
Savoir-faire :
• Utiliser l’outillage et le petit matériel (perforateur, perceuse, visseuse, etc.).
• Savoir travailler en équipe.
Savoir-être :
• Aisance relationnelle
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur
• Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CNAS
Régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)
Régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.