Responsable de la commande publique et des affaires juridiques
Offre n° O030260804000595
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 bis rue du Docteur Rocheblave - B.P. 11, Quissac (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS, participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (Aménagement du territoire, Développement économique, Tourisme, Piémont Services, Environnement et transition énergétique, SPANC, Gestion des déchets, Enfance jeunesse, Equipements sportifs, Culture, etc.).
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents.
Rattaché(e) à la direction du Pôle Ressources, le ou la responsable de la commande publique et des affaires juridiques contribue à la mise en œuvre de la politique de commande publique et d’achat de la collectivité. Il sécurise juridiquement les procédures et accompagne les services dans la définition et l’évaluation de leur besoin, optimise les achats et contribue à la maitrise des coûts et à la performance de la commande publique.
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents.
Rattaché(e) à la direction du Pôle Ressources, le ou la responsable de la commande publique et des affaires juridiques contribue à la mise en œuvre de la politique de commande publique et d’achat de la collectivité. Il sécurise juridiquement les procédures et accompagne les services dans la définition et l’évaluation de leur besoin, optimise les achats et contribue à la maitrise des coûts et à la performance de la commande publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Gestion de la commande publique
• Définir et piloter la stratégie communautaire de commande publique et d'une politique d'achat
• Garantir la conformité au Code de la commande publique et de veiller au respect des procédures
• Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
• Notification et contrôle des marchés
• Exécution financière et comptable des marchés
• Préparation et animation de la CAO,
• Conseil et assistance auprès de élus.
Gestion des affaires juridiques
• Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
• Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
• Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus)
• Analyser la nature des contentieux et évaluer ses enjeux
• Gérer les contentieux par la définition d’une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant
Gestion de la commande publique
• Définir et piloter la stratégie communautaire de commande publique et d'une politique d'achat
• Garantir la conformité au Code de la commande publique et de veiller au respect des procédures
• Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
• Notification et contrôle des marchés
• Exécution financière et comptable des marchés
• Préparation et animation de la CAO,
• Conseil et assistance auprès de élus.
Gestion des affaires juridiques
• Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
• Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
• Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus)
• Analyser la nature des contentieux et évaluer ses enjeux
• Gérer les contentieux par la définition d’une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services
• Application des procédures administratives
• De formation supérieure (minimum Bac +3)
• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Maîtrise des règles de la commande publique
• Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
• Cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités
• Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft 365) et logiciel métier dédié (Achatpublic)
QUALITES
• Savoir travailler en transversalité et en équipe
• Capacité à communiquer
• Avoir le sens de l’initiative.
• Faire preuve de rigueur et de discrétion
• Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité.
• Application des procédures administratives
• De formation supérieure (minimum Bac +3)
• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Maîtrise des règles de la commande publique
• Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
• Cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités
• Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft 365) et logiciel métier dédié (Achatpublic)
QUALITES
• Savoir travailler en transversalité et en équipe
• Capacité à communiquer
• Avoir le sens de l’initiative.
• Faire preuve de rigueur et de discrétion
• Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466930612
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
Possibilité d’obtenir des informations complémentaires auprès de ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
Possibilité d’obtenir des informations complémentaires auprès de ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.