DIRECTEUR (TRICE) ECOLE DE MUSIQUE INTERCOMMUNALE
Offre n° O030260811000586
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
120 route d'Uzès prolongée, Saint-Ambroix (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon le statut, l'expérience et le régime indemnitaire de la collectivité
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un projet ambitieux au service de la culture en milieu rural !
La Communauté de communes de Céze Cévennes recrute le ou la futur(e) directeur(trice) de son École intercommunale de musique « Sol en Cèze ».
Présente sur plusieurs sites, l’école accueille près de 300 élèves, s’appuie sur une équipe de 13 enseignants et 1 secrétaire, et constitue un acteur majeur de la vie culturelle du territoire.
Dans le cadre d’une nouvelle dynamique, la collectivité souhaite engager un projet de développement ambitieux conciliant qualité pédagogique, attractivité, accessibilité et pérennité financière.
Sous l’autorité de la Directrice générale des services et en lien étroit avec les élus en charge de la culture, vous serez le pilote de cette transformation.
Nous vous proposons
* Un poste à forte autonomie.
* Une mission stratégique au cœur d’un projet de transformation.
* Une équipe investie.
* Un environnement de travail rural dynamique et un cadre de vie privilégié.
* La possibilité de construire durablement le projet d’établissement et de contribuer au développement culturel du territoire.
La Communauté de communes de Céze Cévennes recrute le ou la futur(e) directeur(trice) de son École intercommunale de musique « Sol en Cèze ».
Présente sur plusieurs sites, l’école accueille près de 300 élèves, s’appuie sur une équipe de 13 enseignants et 1 secrétaire, et constitue un acteur majeur de la vie culturelle du territoire.
Dans le cadre d’une nouvelle dynamique, la collectivité souhaite engager un projet de développement ambitieux conciliant qualité pédagogique, attractivité, accessibilité et pérennité financière.
Sous l’autorité de la Directrice générale des services et en lien étroit avec les élus en charge de la culture, vous serez le pilote de cette transformation.
Nous vous proposons
* Un poste à forte autonomie.
* Une mission stratégique au cœur d’un projet de transformation.
* Une équipe investie.
* Un environnement de travail rural dynamique et un cadre de vie privilégié.
* La possibilité de construire durablement le projet d’établissement et de contribuer au développement culturel du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
* Assurer la direction et le fonctionnement général de l’École intercommunale de musique.
* Encadrer, animer et accompagner l’équipe pédagogique et administrative.
* Élaborer faire valider et mettre en œuvre le projet pédagogique et le projet d’établissement.
* Préparer et organiser les rentrées scolaires et les emplois du temps.
* Développer les pratiques collectives et les projets artistiques.
* Conduire le changement et accompagner les évolutions pédagogiques.
* Développer les partenariats avec les communes, les établissements scolaires, les associations et les acteurs culturels.
* Organiser les concerts, auditions et actions culturelles.
* Participer à l’élaboration et au suivi du budget en lien avec les services de la collectivité.
* Proposer une stratégie de développement des effectifs et de valorisation de l’offre d’enseignement.
* Assurer la direction et le fonctionnement général de l’École intercommunale de musique.
* Encadrer, animer et accompagner l’équipe pédagogique et administrative.
* Élaborer faire valider et mettre en œuvre le projet pédagogique et le projet d’établissement.
* Préparer et organiser les rentrées scolaires et les emplois du temps.
* Développer les pratiques collectives et les projets artistiques.
* Conduire le changement et accompagner les évolutions pédagogiques.
* Développer les partenariats avec les communes, les établissements scolaires, les associations et les acteurs culturels.
* Organiser les concerts, auditions et actions culturelles.
* Participer à l’élaboration et au suivi du budget en lien avec les services de la collectivité.
* Proposer une stratégie de développement des effectifs et de valorisation de l’offre d’enseignement.
Profils recherchés
Profil recherché
Vous possédez une expérience confirmée dans la direction ou la coordination d’un établissement d’enseignement artistique, d’un conservatoire ou d’une école de musique.
Vous maîtrisez :
* le management d’équipe ;
* la conduite de projet et l’accompagnement du changement ;
* le fonctionnement des collectivités territoriales ;
* les enjeux de l’enseignement artistique spécialisé.
Vous êtes reconnu(e) pour :
* votre capacité à fédérer une équipe ;
* vos qualités relationnelles et d’écoute ;
* votre sens de l’organisation et des responsabilités ;
* votre aptitude à conduire des projets innovants ;
* votre capacité à dialoguer avec les élus, les enseignants, les familles et les partenaires.
Une pratique musicale et une bonne connaissance des réseaux de l’enseignement artistique sont indispensables.
Une expérience de direction d’école de musique, de conservatoire ou de management d’équipe pédagogique sera particulièrement appréciée.
Vous possédez une expérience confirmée dans la direction ou la coordination d’un établissement d’enseignement artistique, d’un conservatoire ou d’une école de musique.
Vous maîtrisez :
* le management d’équipe ;
* la conduite de projet et l’accompagnement du changement ;
* le fonctionnement des collectivités territoriales ;
* les enjeux de l’enseignement artistique spécialisé.
Vous êtes reconnu(e) pour :
* votre capacité à fédérer une équipe ;
* vos qualités relationnelles et d’écoute ;
* votre sens de l’organisation et des responsabilités ;
* votre aptitude à conduire des projets innovants ;
* votre capacité à dialoguer avec les élus, les enseignants, les familles et les partenaires.
Une pratique musicale et une bonne connaissance des réseaux de l’enseignement artistique sont indispensables.
Une expérience de direction d’école de musique, de conservatoire ou de management d’équipe pédagogique sera particulièrement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 83 77 87
Informations complémentaires
Candidatures : CV, lettre de motivation, le cas échéant le dernier arrêté de situation administrative à adresser par mail à :
Catherine LANCON, DGS : dgs@ceze-cevennes.fr
Et
Valérie MASSART, responsable RH : v.massart@ceze-cevennes.fr
Catherine LANCON, DGS : dgs@ceze-cevennes.fr
Et
Valérie MASSART, responsable RH : v.massart@ceze-cevennes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.