Bibliothécaire secteur adulte et coordonateur de site
Offre n° O030260819000314
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 avenue du 8 mai 1945 - B.P. 33122, Uzès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Président de la communauté de communes Pays d'Uzès, 35 communes et 32 000 habitants, territoire de 503 km², recrute par voie statutaire de mobilité, par mutation ou inscription sur liste d'aptitude, un(e) bibliothécaire secteur adulte sur un poste à temps complet (1 628h/an) agent de catégorie C (cadre d'emploi des adjoints du patrimoine) ou agent de catégorie B (grade d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques).
Placé sous l'autorité de la directrice du réseau des médiathèques intercommunales et de la médithèque d'Uzès, vous intégrez le service du reseau des quatre médiathèques intercommunales et des dix-sept bibliothèques (municipales et associaties) au sein de la Direction de la Culture et de l'Ombrière. Vous intervenez à la médiathèque d'Uzès.
Placé sous l'autorité de la directrice du réseau des médiathèques intercommunales et de la médithèque d'Uzès, vous intégrez le service du reseau des quatre médiathèques intercommunales et des dix-sept bibliothèques (municipales et associaties) au sein de la Direction de la Culture et de l'Ombrière. Vous intervenez à la médiathèque d'Uzès.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du secteur adulte et médiation culturelle (en binôme avec la bibliothécaire du secteur adulte)
- accueil du public et prêt de documents
- accompagnement des usagers dans leurs recherches documentaires et leurs parcours de lecture
- gestion du fonds documentaire adulte
- conception, organisation et animation d'actions de médiation culturelle à destination du public individuel et des groupes
- conception et mise en oeuvre de la programmation culturelle adulte : accueil d'auteurs, expositions, spectacles, rencontres et événements
- développement et suivi de partenariats culturels contribuant à l'attractivité de l'offre et à la diversification des publics adultes
Coordination fonctionnelle du site (sans encadrement hiérarchique)
- assurer le fonctionnement quotidien de la médiathèque
- veiller à la qualité de l'accueil du public et à la continuité du service
- coordonner l'activité des agents présents sur site : répartition des tâches, ciruculation de l'information, appui organisationnel
- assurer la gestion logistique courante : suivi des équipements, signalement des dysfonctionnements, gestion des espaces et du matériel
- Etre l'interlocuteur de proximité de la direction : relais d'information et remontée des besoins et difficultés
Responsabilité des expositions
- élaborer la programmation des expositions en lien avec la directrice de la médiathèque
- assurer la coordination des expositions : planification, organisation logistique, suivi administratif et technique
- rechercher et développer des partenariats avec les artistes, institutions, associations et organismes culturels
- concevoir et mettre en oeuvre la médiation autour des expositions (visites, rencontres, ateliers, supports de découverte)
- coordonner l'installation, le suivi et le démontage des expositions en lien avec les intervenant concernés
- participer à la communication et à la valorisation des expositions auprès des différents publics
- Veiller à la bonne conservation, à la sécurité et à la présentation des oeuvres ou supports exposés.
- accueil du public et prêt de documents
- accompagnement des usagers dans leurs recherches documentaires et leurs parcours de lecture
- gestion du fonds documentaire adulte
- conception, organisation et animation d'actions de médiation culturelle à destination du public individuel et des groupes
- conception et mise en oeuvre de la programmation culturelle adulte : accueil d'auteurs, expositions, spectacles, rencontres et événements
- développement et suivi de partenariats culturels contribuant à l'attractivité de l'offre et à la diversification des publics adultes
Coordination fonctionnelle du site (sans encadrement hiérarchique)
- assurer le fonctionnement quotidien de la médiathèque
- veiller à la qualité de l'accueil du public et à la continuité du service
- coordonner l'activité des agents présents sur site : répartition des tâches, ciruculation de l'information, appui organisationnel
- assurer la gestion logistique courante : suivi des équipements, signalement des dysfonctionnements, gestion des espaces et du matériel
- Etre l'interlocuteur de proximité de la direction : relais d'information et remontée des besoins et difficultés
Responsabilité des expositions
- élaborer la programmation des expositions en lien avec la directrice de la médiathèque
- assurer la coordination des expositions : planification, organisation logistique, suivi administratif et technique
- rechercher et développer des partenariats avec les artistes, institutions, associations et organismes culturels
- concevoir et mettre en oeuvre la médiation autour des expositions (visites, rencontres, ateliers, supports de découverte)
- coordonner l'installation, le suivi et le démontage des expositions en lien avec les intervenant concernés
- participer à la communication et à la valorisation des expositions auprès des différents publics
- Veiller à la bonne conservation, à la sécurité et à la présentation des oeuvres ou supports exposés.
Profils recherchés
Savoir-Faire
- connaissance de la littérature adulte et des publics associés
- maîtrise de la gestion de collections (acquisitions, désherbage, valorisation)
- capacité à concevoir et animer des actions culturelles
- capacité à concevoir et coordoner des projets d'exposition
- aptitude à organiser le fonctionnement d'un équipement
- capacité à travailler en partenariat et en réseau
Savoir-être
- sens du service public
- qualités relationnelles et esprit d'équipe
- capacité d'initiative
- adaptabilité et polyvalence
Maîtrisant parfaitement la langue française et son orthographe, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la gestion des bibliothèques publiques territoriales d'au moins deux ans sur des structures de strate identique à minima.
Vous ête dôté d'un état d'esprit curieux pour être force de proposition dans l'amélioration des processus.
Vous savez gérer les priorités dans des situations d'activité intense. Etant méthodologique et rigoureux(se) vous maîtriser l'outil bureautique (microsoft 365 / sharepoint).
Vous connaissez également le travail collaboratif (sharepoint) et un S.I.G.B.
Votre aisance à vous exprimer - tant par écrit qu'à l'oral - et votre sens de l'écoute vous permettent d'être à l'aise dans un travail d'équipe au sein du service.
Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP (et CIA) + CNAS + PSE (santé et prévoyance)
- connaissance de la littérature adulte et des publics associés
- maîtrise de la gestion de collections (acquisitions, désherbage, valorisation)
- capacité à concevoir et animer des actions culturelles
- capacité à concevoir et coordoner des projets d'exposition
- aptitude à organiser le fonctionnement d'un équipement
- capacité à travailler en partenariat et en réseau
Savoir-être
- sens du service public
- qualités relationnelles et esprit d'équipe
- capacité d'initiative
- adaptabilité et polyvalence
Maîtrisant parfaitement la langue française et son orthographe, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la gestion des bibliothèques publiques territoriales d'au moins deux ans sur des structures de strate identique à minima.
Vous ête dôté d'un état d'esprit curieux pour être force de proposition dans l'amélioration des processus.
Vous savez gérer les priorités dans des situations d'activité intense. Etant méthodologique et rigoureux(se) vous maîtriser l'outil bureautique (microsoft 365 / sharepoint).
Vous connaissez également le travail collaboratif (sharepoint) et un S.I.G.B.
Votre aisance à vous exprimer - tant par écrit qu'à l'oral - et votre sens de l'écoute vous permettent d'être à l'aise dans un travail d'équipe au sein du service.
Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP (et CIA) + CNAS + PSE (santé et prévoyance)
Contact et modalités de candidature
Contact
0466030900
Informations complémentaires
Vous êtes recruté pour remplacer un agent qui change de poste dans la collectivité. Une période de tuilage serait idéale.
Les pièces constitutives de la candidature doivent être rédigées en langue française. Le dossier du candidat doit être transmis par voie dématérialisée au format universel PDF par mail à rh@ccpaysduzes.fr
Il doit comporter les éléments suivants :
- une lettre de motivation manuscrite
- un curriculum vitae
- copie des diplômes, du permis B, du dernier arrêté de position statutaire, et des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de paye.
Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération.
Les pièces constitutives de la candidature doivent être rédigées en langue française. Le dossier du candidat doit être transmis par voie dématérialisée au format universel PDF par mail à rh@ccpaysduzes.fr
Il doit comporter les éléments suivants :
- une lettre de motivation manuscrite
- un curriculum vitae
- copie des diplômes, du permis B, du dernier arrêté de position statutaire, et des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de paye.
Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.