Bibliothécaire secteur jeunesse
Offre n° O030260819000419
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 avenue du 8 mai 1945 - B.P. 33122, Uzès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Président de la communauté de communes Pays d'Uzès, 35 communes et 32 000 habitants, territoire de 503 km², recrute par voie statutaire de mobilité, par mutation ou inscription sur liste d'aptitude, un(e) bibliothécaire secteur jeunesse sur un poste à temps complet (1 628h/an) agent de catégorie B (grade d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques).
Placé sous l'autorité de la directrice du réseau des médiathèques intercommunales et de la médiathèque d'Uzès vous intégrez le service du réseau des quatre médiathèques intercommunales et des dix-sept bibliothèques (municipales et associatives) au sein de la Direction de la Culture et de l'Ombrière. Vous intervenez à la médiathèque d'Uzès.
Placé sous l'autorité de la directrice du réseau des médiathèques intercommunales et de la médiathèque d'Uzès vous intégrez le service du réseau des quatre médiathèques intercommunales et des dix-sept bibliothèques (municipales et associatives) au sein de la Direction de la Culture et de l'Ombrière. Vous intervenez à la médiathèque d'Uzès.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du secteur jeunesse et médiation culturelle (en binôme avec la bibliothécaire du secteur jeunesse)
- accueil du public et prêt de documents
- piloter, gérer et valoriser les collections jeunesse (0-18 ans : albums, romans, BD, mangas, documentaires)
- définir et mettre en oeuvre une politique documentaire adaptée aux publics jeunesse
- assurer les acquisitions, le suivi budgétaire dédié, le désherbage et la mise en valeur des documents
- concevoir et organiser des actions culturelles (accueils de classes, animations, lectures, ateliers, actions hors des murs)
- développer et entretenir des partenariats avec les ateurs éducatifs et sociaux : écoles, crèches, ALSH, structures sociales
- assurer la médiation auprès des jeunes publics et des familles
- participer à la communication et à la valorisation des actions jeunesse
- développer et entretenir une collaboration avec le service images et sons afin d'assurer la cohérence de l'offre culturelle, la valorisation des collections ainsi que la mise en oeuvre d'animations et de projets culturels à destination du jeune public et des familles.
Participation à la programmation et à la mise en oeuvre des expositions jeunesse
- participer à la réflexion et à la programmation des expositions à destination du jeune publics, en lien avec la responsable des expositions et la direction de la médiathèque
- contribuer à la conception et à l'organisation des expositions jeunesse
- participer à la coordination logistique, administrative et technique des expositions jeunesse
- collaborer avec les artistes, auteurs, illustrateurs, structures culturelles et partenaires associés aux projets d'exposition
- concevoir et mettre en oeuvre les actions de médiation en lien avec les expositions jeunesse (visites, ateliers, rencontres, supports pédagogiques)
- participer à l'installation, au suivi et au démontage des expositions en lien avec les intervenants concernés
- contribuer à la communication et à la valorisation des expositions auprès des jeunes publics, des familles et des partenaires éducatifs
- veiller à la qualité de la présentation des expositions et à leur adaptation aux publics jeunesse
Missions transversales
- participer à l'accueil tous publics : prêts, retours, orientation, conseils
- contribuer aux actions culturelles globales du réseau
- participer aux projets collectifs et aux réunions d'équipe
- s'inscrire dans une dynamique de travail en réseau
- accueil du public et prêt de documents
- piloter, gérer et valoriser les collections jeunesse (0-18 ans : albums, romans, BD, mangas, documentaires)
- définir et mettre en oeuvre une politique documentaire adaptée aux publics jeunesse
- assurer les acquisitions, le suivi budgétaire dédié, le désherbage et la mise en valeur des documents
- concevoir et organiser des actions culturelles (accueils de classes, animations, lectures, ateliers, actions hors des murs)
- développer et entretenir des partenariats avec les ateurs éducatifs et sociaux : écoles, crèches, ALSH, structures sociales
- assurer la médiation auprès des jeunes publics et des familles
- participer à la communication et à la valorisation des actions jeunesse
- développer et entretenir une collaboration avec le service images et sons afin d'assurer la cohérence de l'offre culturelle, la valorisation des collections ainsi que la mise en oeuvre d'animations et de projets culturels à destination du jeune public et des familles.
Participation à la programmation et à la mise en oeuvre des expositions jeunesse
- participer à la réflexion et à la programmation des expositions à destination du jeune publics, en lien avec la responsable des expositions et la direction de la médiathèque
- contribuer à la conception et à l'organisation des expositions jeunesse
- participer à la coordination logistique, administrative et technique des expositions jeunesse
- collaborer avec les artistes, auteurs, illustrateurs, structures culturelles et partenaires associés aux projets d'exposition
- concevoir et mettre en oeuvre les actions de médiation en lien avec les expositions jeunesse (visites, ateliers, rencontres, supports pédagogiques)
- participer à l'installation, au suivi et au démontage des expositions en lien avec les intervenants concernés
- contribuer à la communication et à la valorisation des expositions auprès des jeunes publics, des familles et des partenaires éducatifs
- veiller à la qualité de la présentation des expositions et à leur adaptation aux publics jeunesse
Missions transversales
- participer à l'accueil tous publics : prêts, retours, orientation, conseils
- contribuer aux actions culturelles globales du réseau
- participer aux projets collectifs et aux réunions d'équipe
- s'inscrire dans une dynamique de travail en réseau
Profils recherchés
Savoir-Faire
- connaissance de la littérature jeunesse et des publics associés
- maîtrise de la gestion des collections (acquisitions, désherbage, valorisation)
- capacité à concevoir et animer des actions culturelles
- capacité à travailler en transversalité sur des projets d'exposition jeunesse
- capacité à travailler en partenariat et en réseau
- maîtrise des outils informatiques (SIGB, bureautique)
Savoir-être
- sens du service public
- qualités relationnelles et esprit d'équipe
- autonomie et sens de l'organisation
- capacité d'initiative
- adaptabilité et polyvalence
Maîtrisant parfaitement la langue française et son orthographe, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la gestion des bibliothèques publiques territoriales d'au moins deux ans sur des structures de strate identique à minima.
Vous êtes dôté d'un état d'esprit curieux pour être force de proposition dans l'amélioration des processus. Vous savez gérer les priorités dans des situations d'activité intense.
Etant méthodologique et rigoureux(se) vous maîtriser l'outil bureautique (microsoft 365). Vous connaissez également le travail collaboratif (sharepoint) et un S.I.G.B.
Votre aisance à vous exprimer - tant par écrit qu'à l'oral - et votre sens de l'écoute vous permettent d'être à l'aise dans un travail d'équipe au sein du service.
Vous bénéficirez d'une rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP (et CIA) + CNAS + PSE (santé et prévoyance)
- connaissance de la littérature jeunesse et des publics associés
- maîtrise de la gestion des collections (acquisitions, désherbage, valorisation)
- capacité à concevoir et animer des actions culturelles
- capacité à travailler en transversalité sur des projets d'exposition jeunesse
- capacité à travailler en partenariat et en réseau
- maîtrise des outils informatiques (SIGB, bureautique)
Savoir-être
- sens du service public
- qualités relationnelles et esprit d'équipe
- autonomie et sens de l'organisation
- capacité d'initiative
- adaptabilité et polyvalence
Maîtrisant parfaitement la langue française et son orthographe, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la gestion des bibliothèques publiques territoriales d'au moins deux ans sur des structures de strate identique à minima.
Vous êtes dôté d'un état d'esprit curieux pour être force de proposition dans l'amélioration des processus. Vous savez gérer les priorités dans des situations d'activité intense.
Etant méthodologique et rigoureux(se) vous maîtriser l'outil bureautique (microsoft 365). Vous connaissez également le travail collaboratif (sharepoint) et un S.I.G.B.
Votre aisance à vous exprimer - tant par écrit qu'à l'oral - et votre sens de l'écoute vous permettent d'être à l'aise dans un travail d'équipe au sein du service.
Vous bénéficirez d'une rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP (et CIA) + CNAS + PSE (santé et prévoyance)
Contact et modalités de candidature
Contact
0466030900
Informations complémentaires
Les pièces constitutives de la candiadtures doivent être rédigées en langue française. Le dossier du candidat doit être transmis par voie dématérialisée au format universel PDF par mail à rh@ccpaysduzes.fr
Il doit comporter les éléments suivants :
- une lettre de motivation manuscrite
- un curriculum vitae
- copie des diplômes, du permis B, du dernier arrêté de position statutaire, et des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de paye
Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération.
Il doit comporter les éléments suivants :
- une lettre de motivation manuscrite
- un curriculum vitae
- copie des diplômes, du permis B, du dernier arrêté de position statutaire, et des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de paye
Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.