[Katy RIPETTI]2897 - Chargé/e de mission Energie et Optimisation des fluides
Offre n° O030260827000230
Publiée le 10/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 RUE JEANNE D'ARC, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
08/12/2026
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions / conditions d'exercice
· Assurer la gestion administrative et financière de la gestion des fluides : gestion et mise en recouvrement de l'ensemble des charges dues par le département, élaboration et contrôle de l'exécution des marchés publics et notamment des marchés d'achat d'énergie.
· Optimiser l'achat d'énergie (suivi des facturations et contrats, optimisation des contrats) et la relation avec les fournisseurs, montage des marchés d'achat d'énergie
· Proposer les contrats et solutions techniques visant à faire des économies d'énergies et à développer l'utilisation d'énergies renouvelables et en évaluer les gains (définition d'indicateurs, construction tableau de bord, analyse de données, établissement bilan annuel énergie ...)
· Suivi et mise à jour des données de la plateforme OPERAT de l'ADEME dans le cadre du décret tertiaire
· Administration du volet « fluides » de la base de données du patrimoine, et des établissements (collèges..), établissement des bilans énergies de la collectivité
· Assurer la veille technique et réglementaire dans le domaine de l'énergie
· Analyse des anomalies de facturation, contrôle des dérives et mise en oeuvre des actions correctives auprès des fournisseurs en lien avec l'économe de flux du service
· Innover pour les économies d'énergies
· Appui technique aux services opérationnels de la DLOG pour les raccordements, ajustement d'abonnements, ....
· Expertise pour la réalisation d'audit énergétique de première intention
· Participer aux actions de Communication, la sensibilisation des services, des élus et usagers à la problématique des économies d'énergies et de gestion des fluides.
· Suivi et animation du plan de sobriété énergétique du Département en transversalité
· Optimiser l'achat d'énergie (suivi des facturations et contrats, optimisation des contrats) et la relation avec les fournisseurs, montage des marchés d'achat d'énergie
· Proposer les contrats et solutions techniques visant à faire des économies d'énergies et à développer l'utilisation d'énergies renouvelables et en évaluer les gains (définition d'indicateurs, construction tableau de bord, analyse de données, établissement bilan annuel énergie ...)
· Suivi et mise à jour des données de la plateforme OPERAT de l'ADEME dans le cadre du décret tertiaire
· Administration du volet « fluides » de la base de données du patrimoine, et des établissements (collèges..), établissement des bilans énergies de la collectivité
· Assurer la veille technique et réglementaire dans le domaine de l'énergie
· Analyse des anomalies de facturation, contrôle des dérives et mise en oeuvre des actions correctives auprès des fournisseurs en lien avec l'économe de flux du service
· Innover pour les économies d'énergies
· Appui technique aux services opérationnels de la DLOG pour les raccordements, ajustement d'abonnements, ....
· Expertise pour la réalisation d'audit énergétique de première intention
· Participer aux actions de Communication, la sensibilisation des services, des élus et usagers à la problématique des économies d'énergies et de gestion des fluides.
· Suivi et animation du plan de sobriété énergétique du Département en transversalité
Profils recherchés
Ingénieur confirmé dans le domaine de l'énergie, disposant d'une solide expérience en optimisation énergétique et en stratégie d'achats d'énergie pour des sites tertiaires (chauffage, électricité, gaz, ENR). Il ou elle maîtrise les enjeux économiques, techniques et réglementaires liés aux marchés de l'énergie et sait piloter des projets complexes en environnement exigeant.
Qualifications et formation
* Diplôme d'ingénieur ou master 2 en énergie, génie électrique, génie industriel, efficacité énergétique, ou domaine équivalent.
* Bonne connaissance des marchés de l'électricité, du gaz et des énergies renouvelables, ainsi que des mécanismes de capacité, d'ARENH, d'EE, etc.
* Maîtrise des outils de modélisation et de calcul énergétique, ainsi que des logiciels de suivi des consommations et de data analytics.
Compétences techniques
* Expertise en optimisation de la consommation énergétique (procédés, CVC, éclairage, utilities, performance des bâtiments, pilotage des charges, flexibilité).
* Capacité à analyser des profils de consommation, établir des bilans énergétiques, identifier des gisements d'économies et proposer des plans d'actions chiffrés.
* Maîtrise des contrats d'achat d'énergie (électricité, gaz, chaleur, ENR) : appels d'offres, négociation, suivi des prix, clauses contractuelles, risques.
* Connaissance des réglementations et normes en vigueur (efficacité énergétique, décarbonation, ISO 50001, etc.).
* Capacité à intégrer les enjeux RSE et de décarbonation dans les stratégies énergétiques et les décisions d'achat.
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Alexandra GUEZ, cheffe de service : 04 66 76 31 54
Contact DRH :
Mme Katy RIPETTI, chargée de recrutement : 04 66 76 78 06
Le poste à temps complet est en résidence administrative à Nîmes.
Qualifications et formation
* Diplôme d'ingénieur ou master 2 en énergie, génie électrique, génie industriel, efficacité énergétique, ou domaine équivalent.
* Bonne connaissance des marchés de l'électricité, du gaz et des énergies renouvelables, ainsi que des mécanismes de capacité, d'ARENH, d'EE, etc.
* Maîtrise des outils de modélisation et de calcul énergétique, ainsi que des logiciels de suivi des consommations et de data analytics.
Compétences techniques
* Expertise en optimisation de la consommation énergétique (procédés, CVC, éclairage, utilities, performance des bâtiments, pilotage des charges, flexibilité).
* Capacité à analyser des profils de consommation, établir des bilans énergétiques, identifier des gisements d'économies et proposer des plans d'actions chiffrés.
* Maîtrise des contrats d'achat d'énergie (électricité, gaz, chaleur, ENR) : appels d'offres, négociation, suivi des prix, clauses contractuelles, risques.
* Connaissance des réglementations et normes en vigueur (efficacité énergétique, décarbonation, ISO 50001, etc.).
* Capacité à intégrer les enjeux RSE et de décarbonation dans les stratégies énergétiques et les décisions d'achat.
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Alexandra GUEZ, cheffe de service : 04 66 76 31 54
Contact DRH :
Mme Katy RIPETTI, chargée de recrutement : 04 66 76 78 06
Le poste à temps complet est en résidence administrative à Nîmes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.