3033 -Référent RH Formation
Offre n° O030260902000778
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 RUE GUILLEMETTE, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
.
Missions / conditions d'exercice
ASSURER UNE FONCTION D'EXPERT DANS LE DOMAINE ADMINISTRATIF OU TECHNIQUE EN CONTRIBUANT A LA MISE EN OeUVRE DES MISSIONS DU SERVICE OU DE LA DIRECTION
Assurer le lien fonctionnel avec tous les acteurs de la formation (agents, organismes, directions...)
Assurer un accueil téléphonique des usagers agents et directions de la formation
Prendre des notes, faire des comptes rendus
Création de stages dans le logiciel métier (Neeva)
Gestion administrative des formations individuelles payantes
Gestion financière des actions de formation individuelles (réaliser les engagements/lettres de commande, demandes de création de tiers, vérification des crédits, validation du service fait, mandatement)
S'assurer que les dossiers et les projets soient réalisés dans le respect des procédures et des délais
Participer à la communication autour de la formation
Participer à la rédaction des bilans (RSU, plan de formation)
Participer aux groupes de travail de l'équipe formation
Participer aux différentes campagnes annuelles de la formation
Assurer l'intérim des référents RH de l'équipe formation
Assurer le lien fonctionnel avec tous les acteurs de la formation (agents, organismes, directions...)
Assurer un accueil téléphonique des usagers agents et directions de la formation
Prendre des notes, faire des comptes rendus
Création de stages dans le logiciel métier (Neeva)
Gestion administrative des formations individuelles payantes
Gestion financière des actions de formation individuelles (réaliser les engagements/lettres de commande, demandes de création de tiers, vérification des crédits, validation du service fait, mandatement)
S'assurer que les dossiers et les projets soient réalisés dans le respect des procédures et des délais
Participer à la communication autour de la formation
Participer à la rédaction des bilans (RSU, plan de formation)
Participer aux groupes de travail de l'équipe formation
Participer aux différentes campagnes annuelles de la formation
Assurer l'intérim des référents RH de l'équipe formation
Profils recherchés
Savoir Être
Esprit d'équipe
Discrétion professionnelle et confidentialité
Qualités relationnelles
Adaptabilité
Autonomie
Savoir Faire
Sens de l'organisation
Rigueur
Savoir hiérarchiser les priorités
Maitrise des outils bureautiques et logiciel métier
Identifier et analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer l'information
Savoirs spécifiques au métier
Connaissance de la fonction RH
Connaissance du droit à la formation professionnelle des agents de la fonction publique
Observations :
Poste notamment dédié à la gestion des formations individuelles payantes liées à l'emploi et les formations personnelles y compris la gestion des décrémentations des heures CPF
Esprit d'équipe
Discrétion professionnelle et confidentialité
Qualités relationnelles
Adaptabilité
Autonomie
Savoir Faire
Sens de l'organisation
Rigueur
Savoir hiérarchiser les priorités
Maitrise des outils bureautiques et logiciel métier
Identifier et analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer l'information
Savoirs spécifiques au métier
Connaissance de la fonction RH
Connaissance du droit à la formation professionnelle des agents de la fonction publique
Observations :
Poste notamment dédié à la gestion des formations individuelles payantes liées à l'emploi et les formations personnelles y compris la gestion des décrémentations des heures CPF
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.