Participation à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des objectifs de la CCTC pour l’exercice de la compétence politiques environnementale :
- Mettre en œuvre des projets validés liés à la compétence « politiques environnementales »
- Produire des notes et des rapports nécessaires aux prise de décisions et aux instances
- Promouvoir avec le service communication, la politique environnementale CCTC
- Mettre en œuvre les actions du PCAET
- Suivre et évaluer le Plan Climat Air Energie Territorial
- Accompagner les acteurs du territoire dans l’adaptation de leur comportement à l’égard des questions d’économies d’énergie et de lutte contre le changement climatique
- Suivre le cadre institutionnel de la compétence GEMAPI au sein de la CCTC

Assurer le management des ressources humaines de service :
- Veille au maintien du climat social
- Organisation de l’information et de la communication dans le service
- Favorisation d’un environnement matériel propice à l’activité du service
- Elaboration des fiches de postes
- Conduire des entretiens d’évaluation

Conseiller et orienter les choix décisionnels :
- Exercice d’un rôle de conseil et d’expert auprès de sa hiérarchie et ses partenaires
- Evaluation de l’impact des politiques publiques

Mettre en place des dispositifs de pilotage de gestion de projet :
- Proposition puis suivi du budget du service
- Recherche de subventions et élaboration des dossiers de demande – suivi
- Développement des outils de suivi adaptées
- Veille juridique et technique
- Rédaction des pièces techniques des DCE et participation à la finalisation des administratives
- Pilotage des actions spécifiques avec un degré d’autonomie

Favoriser l’accueil, l’information et la communication :
- Proposition d’axes, d’actions et d’outils de communication adaptés
- Etablir les relations avec les partenaires
- Faciliter les échanges d’informations
- Entretenir les relations propices à l’aboutissement des actions ou des projets