Directeur(trice) d'agence adjoint
Offre n° O030260903000487
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 B RUE GUIZOT, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer, sous la responsabilité du Directeur(trice) d'agence:
- la gestion d'une agence commerciale et du développement de l'activité bancaire et de prêts sur gages,
- Le management de l'équipe.
- la gestion d'une agence commerciale et du développement de l'activité bancaire et de prêts sur gages,
- Le management de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement du Directeur/trice d'agence dans le pilotage global de l'agence
- Management , motivation, et fédération de l'équipe autour des objectifs de performance
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale locale
- Suivi des indicateurs de performance et reporting auprès de la Direction
- Garantie de la qualité de service et de la satisfaction de nos clients
- Garantie de l'application des procédures internes et de la conformité réglementaire
- Management , motivation, et fédération de l'équipe autour des objectifs de performance
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale locale
- Suivi des indicateurs de performance et reporting auprès de la Direction
- Garantie de la qualité de service et de la satisfaction de nos clients
- Garantie de l'application des procédures internes et de la conformité réglementaire
Profils recherchés
- Maitrise des produits bancaires
- Maitrise des services de prêts sur gage
- Bonne connaissance des process internes
- Expérience significative dans la gestion d'équipe et/ou le développement commercial
- Leadership naturel, sens de la communication, et esprit d'équipe
- Capacité d'analyse, et force de proposition
- Esprit d'initiative, et autonomie
- Maitrise des services de prêts sur gage
- Bonne connaissance des process internes
- Expérience significative dans la gestion d'équipe et/ou le développement commercial
- Leadership naturel, sens de la communication, et esprit d'équipe
- Capacité d'analyse, et force de proposition
- Esprit d'initiative, et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0466366262
Informations complémentaires
Candidature à envoyer au plus tard le 12 octobre 2026, sur l'adresse mail recrutement@cmnimes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.