Agent technique polyvalent / électricien
Offre n° O030260908000149
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Pont Saint Esprit – La porte d’entrée de la Provence Occitane
Commune de 10 600 habitants au cœur de la Provence occitane et aux portes des Cévennes.
Patrimoine d’exception avec 12 Monuments Historiques.
Deuxième ville d’une agglomération qui comprend plus de quarante communes dont trois villages classés «Plus beau village de France». Pont Saint Esprit , c’est une région de domaines viticoles et de producteurs de fruits et légumes, un marché provençal d’exception le samedi.
Commune de 10 600 habitants au cœur de la Provence occitane et aux portes des Cévennes.
Patrimoine d’exception avec 12 Monuments Historiques.
Deuxième ville d’une agglomération qui comprend plus de quarante communes dont trois villages classés «Plus beau village de France». Pont Saint Esprit , c’est une région de domaines viticoles et de producteurs de fruits et légumes, un marché provençal d’exception le samedi.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-Saint-Esprit (Gard (30))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du CTM, l’agent technique polyvalent / électricien réalise des travaux d’entretien, d’installation et de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel en suivant les règles de sécurité. Il câble et raccorde des installations très basse tension (téléphonie informatique, alarmes, etc.) et conduit des opérations et des chantiers.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du CTM, l’agent technique polyvalent / électricien réalise des travaux d’entretien, d’installation et de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel en suivant les règles de sécurité. Il câble et raccorde des installations très basse tension (téléphonie informatique, alarmes, etc.) et conduit des opérations et des chantiers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Electricité
Dans le respect des normes et techniques relatives à la maintenance des installations électriques :
• Suggérer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
• Diagnostiquer les pannes et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés aux responsables.
• Réaliser les dépannages d’installation électrique courante.
• Coordonner les interventions électriques avec les autres corps de métier.
• Evaluer le besoin de recourir à un spécialiste.
• Effectuer des relevés de plan, des croquis.
• Créer de nouvelles installations électriques.
• Mettre en œuvre les mesures de protection dans le domaine électrique.
• Assurer l’information aux usagers.
• Interagir avec les entreprises et les prestataires de service.
• Effectuer les demandes de devis et le contrôle des demandes de congé en fonction de l’activité à venir.
• Vérifier le matériel et son état d’entretien.
• Gérer les stocks.
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES
• Réaliser des travaux neufs dans le secteur du bâtiment (installation, amélioration, modification).
• Réaliser des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans le secteur du bâtiment, dans des champs techniques autres que l’électricité (mécanique, etc.).
• Remettre en état – en changeant les pièces ou en réparant – les installations (cuisines, éclairages, etc.), les matériels (moteurs, etc.) et les réseaux (téléphonique, électrique, etc.) de la commune.
Maçonnerie
• Réaliser des saignées, des raccords d’enduit ou des plâtres.
Plomberie
• Détecter et réparer des pannes simples.
Selon les besoins de service, à la demande du responsable du CTM (polyvalence).
Electricité
Dans le respect des normes et techniques relatives à la maintenance des installations électriques :
• Suggérer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
• Diagnostiquer les pannes et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés aux responsables.
• Réaliser les dépannages d’installation électrique courante.
• Coordonner les interventions électriques avec les autres corps de métier.
• Evaluer le besoin de recourir à un spécialiste.
• Effectuer des relevés de plan, des croquis.
• Créer de nouvelles installations électriques.
• Mettre en œuvre les mesures de protection dans le domaine électrique.
• Assurer l’information aux usagers.
• Interagir avec les entreprises et les prestataires de service.
• Effectuer les demandes de devis et le contrôle des demandes de congé en fonction de l’activité à venir.
• Vérifier le matériel et son état d’entretien.
• Gérer les stocks.
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES
• Réaliser des travaux neufs dans le secteur du bâtiment (installation, amélioration, modification).
• Réaliser des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans le secteur du bâtiment, dans des champs techniques autres que l’électricité (mécanique, etc.).
• Remettre en état – en changeant les pièces ou en réparant – les installations (cuisines, éclairages, etc.), les matériels (moteurs, etc.) et les réseaux (téléphonique, électrique, etc.) de la commune.
Maçonnerie
• Réaliser des saignées, des raccords d’enduit ou des plâtres.
Plomberie
• Détecter et réparer des pannes simples.
Selon les besoins de service, à la demande du responsable du CTM (polyvalence).
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
• Environnement de la collectivité
• Normes de sécurité du matériel utilisé dans le domaine de l’électricité
• Réglementation des ERP / ERT
Savoir-faire
• Utiliser des outillages et le petit matériel (perforateur, perceuse, visseuse, etc.)
• Lire un plan, une notice d’installation, un schéma, etc.
• Interpréter des représentations techniques.
• Conduire certains engins et véhicules de chantier.
• Suivre les procédures dans le domaine de l’électricité.
• Utiliser la nacelle.
Savoir-être
• Aisance relationnelle
• Travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur
• Ponctualité
CONDITIONS D’EXERCICE et RISQUES PROFESSIONNELS
Temps de travail hebdomadaire : 38h20
Horaires de travail : Du lundi au vendredi 7h30 à 12h et de 13h20 à 16h30
Contraintes liées au poste : Travail en extérieur – Déplacement sur les sites – Utilisation de substances toxiques et de matériels bruyant et dangereux
Requêtes spécifiques nécessaires à l’exercice de la fonction :
• Conduite des engins de chantier – autorisation de conduite
R486 cat B PEMP à élévation multidirectionnelle
R486 cat A PEMP à élévation verticale
• Chantiers dans le domaine du bâtiment
Habilitations électriques H1V / B2V / BR / BC / BE
Habilitation Travail en hauteur et port du harnais
Moyens mis à disposition :Véhicule, matériels, EPI
Risques associés aux missions : Coactivité, risques électriques, bruit, poussière, poids et manipulation d’outillage
Savoirs
• Environnement de la collectivité
• Normes de sécurité du matériel utilisé dans le domaine de l’électricité
• Réglementation des ERP / ERT
Savoir-faire
• Utiliser des outillages et le petit matériel (perforateur, perceuse, visseuse, etc.)
• Lire un plan, une notice d’installation, un schéma, etc.
• Interpréter des représentations techniques.
• Conduire certains engins et véhicules de chantier.
• Suivre les procédures dans le domaine de l’électricité.
• Utiliser la nacelle.
Savoir-être
• Aisance relationnelle
• Travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur
• Ponctualité
CONDITIONS D’EXERCICE et RISQUES PROFESSIONNELS
Temps de travail hebdomadaire : 38h20
Horaires de travail : Du lundi au vendredi 7h30 à 12h et de 13h20 à 16h30
Contraintes liées au poste : Travail en extérieur – Déplacement sur les sites – Utilisation de substances toxiques et de matériels bruyant et dangereux
Requêtes spécifiques nécessaires à l’exercice de la fonction :
• Conduite des engins de chantier – autorisation de conduite
R486 cat B PEMP à élévation multidirectionnelle
R486 cat A PEMP à élévation verticale
• Chantiers dans le domaine du bâtiment
Habilitations électriques H1V / B2V / BR / BC / BE
Habilitation Travail en hauteur et port du harnais
Moyens mis à disposition :Véhicule, matériels, EPI
Risques associés aux missions : Coactivité, risques électriques, bruit, poussière, poids et manipulation d’outillage
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Régime indemnitaire
- CNAS
- Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)
- CNAS
- Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.