1285 - HI - TRAVAILLEUR SOCIAL SST BAGNOLS / CEZE
Offre n° O030260909000032
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
176 AVENUE SALVADORE ALLENDE, Bagnols-sur-Cèze (Gard (30))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions / conditions d'exercice
ORGANISATION DU SERVICE
Le poste est situé au sein du Centre Médico-Social de Bagnols-sur-Cèze, sur le territoire Uzège Gard Rhodanien.
Le professionnel intègre une équipe pluridisciplinaire composée de :
* 9 assistants socio-éducatifs ;
* 6 agents administratifs.
L'équipe est placée sous la responsabilité d'un chef de service, assisté d'un chef de service adjoint.
MISSIONS PRINCIPALES
Dans le cadre d'un accompagnement social généraliste auprès de tous les publics (familles, couples, personnes isolées), le professionnel assure :
Accueil, information et accès aux droits
* Accueil, information et orientation des usagers ;
* Accompagnement dans l'accès et le maintien des droits.
Évaluation et accompagnement social
* Évaluation globale des situations sociales ;
* Élaboration et mise en oeuvre d'un accompagnement social individualisé ;
* Accompagnement dans les domaines du budget, du logement, de la santé, de la parentalité et de l'insertion socio-professionnelle.
Protection de l'enfance et des personnes vulnérables
* Réalisation d'évaluations dans le cadre de la protection de l'enfance ;
* Participation aux dispositifs de protection des majeurs vulnérables ;
* Repérage et traitement des situations de vulnérabilité.
Prévention et développement social
* Mise en oeuvre d'actions individuelles et collectives de prévention ;
* Participation à des actions de soutien à la parentalité ;
* Contribution au développement social local.
Partenariat et travail d'équipe
* Participation aux instances de concertation et aux réunions pluridisciplinaires ;
* Travail en réseau avec les partenaires du territoire ;
* Contribution à la dynamique d'équipe et à la continuité du service public.
Le poste nécessite des visites à domiciles régulières ainsi que des permanences en Mairie, sur des communes éloignées du cms.
Le poste est situé au sein du Centre Médico-Social de Bagnols-sur-Cèze, sur le territoire Uzège Gard Rhodanien.
Le professionnel intègre une équipe pluridisciplinaire composée de :
* 9 assistants socio-éducatifs ;
* 6 agents administratifs.
L'équipe est placée sous la responsabilité d'un chef de service, assisté d'un chef de service adjoint.
MISSIONS PRINCIPALES
Dans le cadre d'un accompagnement social généraliste auprès de tous les publics (familles, couples, personnes isolées), le professionnel assure :
Accueil, information et accès aux droits
* Accueil, information et orientation des usagers ;
* Accompagnement dans l'accès et le maintien des droits.
Évaluation et accompagnement social
* Évaluation globale des situations sociales ;
* Élaboration et mise en oeuvre d'un accompagnement social individualisé ;
* Accompagnement dans les domaines du budget, du logement, de la santé, de la parentalité et de l'insertion socio-professionnelle.
Protection de l'enfance et des personnes vulnérables
* Réalisation d'évaluations dans le cadre de la protection de l'enfance ;
* Participation aux dispositifs de protection des majeurs vulnérables ;
* Repérage et traitement des situations de vulnérabilité.
Prévention et développement social
* Mise en oeuvre d'actions individuelles et collectives de prévention ;
* Participation à des actions de soutien à la parentalité ;
* Contribution au développement social local.
Partenariat et travail d'équipe
* Participation aux instances de concertation et aux réunions pluridisciplinaires ;
* Travail en réseau avec les partenaires du territoire ;
* Contribution à la dynamique d'équipe et à la continuité du service public.
Le poste nécessite des visites à domiciles régulières ainsi que des permanences en Mairie, sur des communes éloignées du cms.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises * Capacités relationnelles et d'accompagnement des publics en difficulté ;
* Capacité d'analyse et d'évaluation des situations ;
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Connaissance des dispositifs et de l'environnement de l'action sociale.
Qualités professionnelles attendues * Sens de l'écoute et du dialogue ;
* Maîtrise de soi et gestion des situations complexes ;
* Aptitude au travail en équipe et en partenariat ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation ;
* Respect du secret professionnel et discrétion.
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
M. Renan GAUTHIER, chef de service : 04 66 33 30 10
Contact DRH :
Mme Isabelle MIRALLES, chargée de recrutement : 04 66 70 53 06
Le poste à temps complet est en résidence administrative à Bagnols/Cèze
* Capacité d'analyse et d'évaluation des situations ;
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Connaissance des dispositifs et de l'environnement de l'action sociale.
Qualités professionnelles attendues * Sens de l'écoute et du dialogue ;
* Maîtrise de soi et gestion des situations complexes ;
* Aptitude au travail en équipe et en partenariat ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation ;
* Respect du secret professionnel et discrétion.
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
M. Renan GAUTHIER, chef de service : 04 66 33 30 10
Contact DRH :
Mme Isabelle MIRALLES, chargée de recrutement : 04 66 70 53 06
Le poste à temps complet est en résidence administrative à Bagnols/Cèze
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.