Chargé(e) de coopération
Offre n° O030260917000376
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bellegarde (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le (la) chargé(e) de coopération Enfance Jeunesse organise, anime et coordonne les activités des structures périscolaires, extra-scolaires et guichet unique Il(elle) effectue le pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation en lien avec les acteurs institutionnels. Il(elle) pilote et coordonne les actions en matière d'enfance, de jeunesse et d'éducation de la CTG.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l’organisation et à la mise en œuvre de la politique Enfance Jeunesse :
- Assistance, conseil technique et représentation des élus de l’Enfance Jeunesse.
Élaboration, coordination et pilotage des actions inscrites dans la Convention Globale Territoriale (CTG) :
- Élabore le diagnostic initial et mets en œuvre des actions et rédiger les rapports d’activités et financiers.
- Assure le montage du dossier de renouvellement et le schéma de développement du CEJ avec la CAF.
Gestion des ressources humaines :
- Participe aux recrutements du personnel (évalue les besoins des services et les compétences associées).
- Organise le travail des agents (élaboration et gestion des plannings)
• Anime et pilote les équipes des différents services (mise en place d’entretiens, de réunions intra et inter services)
• Réalise les entretiens professionnels annuels des agents sous sa responsabilité
Gestion administrative et budgétaire
- Rédaction des documents administratifs (courriers, comptes rendus de réunions…).
- Suivi de la gestion administrative, budgétaire et financière des services.
- Recherche de financements.
Veille réglementaire.
- Assistance, conseil technique et représentation des élus de l’Enfance Jeunesse.
Élaboration, coordination et pilotage des actions inscrites dans la Convention Globale Territoriale (CTG) :
- Élabore le diagnostic initial et mets en œuvre des actions et rédiger les rapports d’activités et financiers.
- Assure le montage du dossier de renouvellement et le schéma de développement du CEJ avec la CAF.
Gestion des ressources humaines :
- Participe aux recrutements du personnel (évalue les besoins des services et les compétences associées).
- Organise le travail des agents (élaboration et gestion des plannings)
• Anime et pilote les équipes des différents services (mise en place d’entretiens, de réunions intra et inter services)
• Réalise les entretiens professionnels annuels des agents sous sa responsabilité
Gestion administrative et budgétaire
- Rédaction des documents administratifs (courriers, comptes rendus de réunions…).
- Suivi de la gestion administrative, budgétaire et financière des services.
- Recherche de financements.
Veille réglementaire.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances de l’environnement territorial et des partenaires institutionnels.
- Connaissances des thématiques relatives à l’éducation, de l’enfance jeunesse.
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaissances des dispositifs contractuels des partenaires institutionnels et de l’environnement institutionnel.
Savoir-faire :
- Manager plusieurs équipes dans différents lieux.
- Organiser, structurer les unités.
- Prioriser les activités et rendre compte à sa hiérarchie.
- Travailler en équipe.
- Travailler en autonomie.
- Travailler en transversalité et en mode projet.
- Maitriser les procédures administratives dans son domaine d’activité.
- Maitriser l’outil informatique.
Savoir être :
- Avoir le sens du service public et en partager les valeurs.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Etre à l’écoute, disponible.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre vigilant, attentif et réactif.
- Avoir un esprit d’initiatives.
- Connaissances de l’environnement territorial et des partenaires institutionnels.
- Connaissances des thématiques relatives à l’éducation, de l’enfance jeunesse.
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaissances des dispositifs contractuels des partenaires institutionnels et de l’environnement institutionnel.
Savoir-faire :
- Manager plusieurs équipes dans différents lieux.
- Organiser, structurer les unités.
- Prioriser les activités et rendre compte à sa hiérarchie.
- Travailler en équipe.
- Travailler en autonomie.
- Travailler en transversalité et en mode projet.
- Maitriser les procédures administratives dans son domaine d’activité.
- Maitriser l’outil informatique.
Savoir être :
- Avoir le sens du service public et en partager les valeurs.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Etre à l’écoute, disponible.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre vigilant, attentif et réactif.
- Avoir un esprit d’initiatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466011116
Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V. à adresser à :
Mairie de BELLEGARDE
1, place Charles-de-Gaulle
30127 BELLEGARDE
Mairie de BELLEGARDE
1, place Charles-de-Gaulle
30127 BELLEGARDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.