Agent de restauration
Offre n° O030260924001025
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place G. Clémenceau, Beaucaire (Gard (30))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des services techniques et de la responsable du service « Entretien et restauration », vous êtes agent de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Tranchage et distribution du pain,
- Préparation des brocs,
- Remise en température des repas à consommer chauds selon les instructions figurante sur l’étiquetage,
- Accompagnement et aide au self pour les grands de maternelle (port du plateau si besoin)
- Suivi du débarrassage des plateaux et aide à la table de tri,
- Nettoyage de la vaisselle,
- Nettoyage de tous les locaux en suivant le respect des règles d’hygiène alimentaire et des protocoles de désinfection mis en place,
- Suivi du PMS (plan de maîtrise sanitaire) et procédures de nettoyage et de désinfection des restaurants satellites et des sanitaires et émargement des fiches de suivi du nettoyage,
- Gestion du matériel avec contrôle, inventaire, entretien, demande d’intervention,
- Gestion des stocks en produits et matériels de nettoyage et de désinfection,
- Gestion des documents HACCP,
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Activités secondaires
- Participation aux enquêtes qualité,
- Remise en température pour les repas des enfants souffrant d’allergies (PAI : plan alimentaire individuel) avec le suivi du protocole,
- Communication au service de toutes les anomalies en relation avec la fabrication ou la distribution des repas,
- Gestion des stocks de produits d’entretien et de jetables.
- Tranchage et distribution du pain,
- Préparation des brocs,
- Remise en température des repas à consommer chauds selon les instructions figurante sur l’étiquetage,
- Accompagnement et aide au self pour les grands de maternelle (port du plateau si besoin)
- Suivi du débarrassage des plateaux et aide à la table de tri,
- Nettoyage de la vaisselle,
- Nettoyage de tous les locaux en suivant le respect des règles d’hygiène alimentaire et des protocoles de désinfection mis en place,
- Suivi du PMS (plan de maîtrise sanitaire) et procédures de nettoyage et de désinfection des restaurants satellites et des sanitaires et émargement des fiches de suivi du nettoyage,
- Gestion du matériel avec contrôle, inventaire, entretien, demande d’intervention,
- Gestion des stocks en produits et matériels de nettoyage et de désinfection,
- Gestion des documents HACCP,
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Activités secondaires
- Participation aux enquêtes qualité,
- Remise en température pour les repas des enfants souffrant d’allergies (PAI : plan alimentaire individuel) avec le suivi du protocole,
- Communication au service de toutes les anomalies en relation avec la fabrication ou la distribution des repas,
- Gestion des stocks de produits d’entretien et de jetables.
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaissances dans les domaines de l’hygiène en restauration et de la liaison froide,
- Organisation dans le travail,
- Sens de l’écoute et du travail en équipe,
- Aptitude à prendre des initiatives,
- Précision, soin et rigueur dans le travail,
- Souci du service rendu,
- Aptitude à rédiger, à compter, à lire et à compléter des documents simples,
- Goût pour l’élaboration et la mise en valeur des mets,
- Connaissance des techniques d’entretien du matériel et des produits,
- Connaissance des besoins de l’enfant en matière d’alimentation,
- Formation HACCP exigée.
- Connaissances dans les domaines de l’hygiène en restauration et de la liaison froide,
- Organisation dans le travail,
- Sens de l’écoute et du travail en équipe,
- Aptitude à prendre des initiatives,
- Précision, soin et rigueur dans le travail,
- Souci du service rendu,
- Aptitude à rédiger, à compter, à lire et à compléter des documents simples,
- Goût pour l’élaboration et la mise en valeur des mets,
- Connaissance des techniques d’entretien du matériel et des produits,
- Connaissance des besoins de l’enfant en matière d’alimentation,
- Formation HACCP exigée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Statutaire
Sous conditions : régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres-restaurant et Comité des Œuvres Sociales
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex
- Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Sous conditions : régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres-restaurant et Comité des Œuvres Sociales
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex
- Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.