Chargé de projet éclairage public
Offre n° O030260928000825
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure la responsabilité technique d'une partie des activités de voirie et décline le projet de la direction. Coordonne et gère l'exécution de travaux neufs ou d'entretien d'éclairage public. Assure la responsabilité technique d'une partie des activités d'éclairage public, anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité. Réponds aux demandes des usagers, de la direction et des élus.
Missions / conditions d'exercice
Apporter une expertise technique sur des dossiers ou des projets
Définir et mettre en œuvre des projets d'éclairage public
Superviser les prestations externalisées
Définir et mettre en œuvre des projets d'éclairage public
Superviser les prestations externalisées
Profils recherchés
Disposer de connaissances en marchés publics
Maitriser les réseaux d'éclairage public et savoir utiliser les outils adaptés
Maitriser les techniques travaux éclairage et la réglementation
Rendre compte de son activité
Savoir accompagner un projet
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir gérer un planning et maîtriser les délais
Savoir travailler avec les organismes publics et privés
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
Maitriser les réseaux d'éclairage public et savoir utiliser les outils adaptés
Maitriser les techniques travaux éclairage et la réglementation
Rendre compte de son activité
Savoir accompagner un projet
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir gérer un planning et maîtriser les délais
Savoir travailler avec les organismes publics et privés
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767373
Informations complémentaires
La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.