Chargé de communication
Offre n° O030260928000834
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé de communication interne fait circuler l'information au sein de la collectivité, entre la Direction Générale des Services et les agents et entre les services. Il accompagne les responsables de services dans leurs projets de communication en interne.
Le chargé de communication relaye la stratégie de la collectivité auprès des agents, renforce l'esprit de communauté et organise des actions (séminaires, cérémonies, par exemple)
Le chargé de communication relaye la stratégie de la collectivité auprès des agents, renforce l'esprit de communauté et organise des actions (séminaires, cérémonies, par exemple)
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la gestion de l'espace intranet de la collectivité
Organiser, mettre en place et améliorer les actions de communication
Organiser, mettre en place et améliorer les actions de communication
Profils recherchés
Avoir des connaissances en matière de conception et communication
Connaître la méthodologie de projet
Connaître les langages et l'ingénierie de la communication
Connaître les modes et outils de communication numérique
Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
Disposer de capacités rédactionnelles
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Savoir agir sur tous types de réseaux et d'architecture de télécommunication
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
Savoir gérer un planning et maîtriser les délais
Savoir rédiger des articles d'information et de communication
Savoir relayer l'information et rendre compte
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques (share point, suite office, photoshop)
Travailler avec les représentants d'autres services
Connaître la méthodologie de projet
Connaître les langages et l'ingénierie de la communication
Connaître les modes et outils de communication numérique
Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
Disposer de capacités rédactionnelles
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Savoir agir sur tous types de réseaux et d'architecture de télécommunication
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
Savoir gérer un planning et maîtriser les délais
Savoir rédiger des articles d'information et de communication
Savoir relayer l'information et rendre compte
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques (share point, suite office, photoshop)
Travailler avec les représentants d'autres services
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767373
Informations complémentaires
La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.