Chef/cheffe de pôle Chauffeurs
Offre n° O030260929000443
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
30/10/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le/la chef/cheffe de pôle devra encadrer les chauffeurs d'élus tout en gardant des missions de chauffeur.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d'une équipe de chauffeurs
- Organisation des plannings et gestion des congés
- Contrôle du temps de travail
- Vérification de l'entretien des véhicules
- La gestion du stationnement
- Vérification des tenues
Conduire un véhicule léger
- Conduire le véhicule mis à sa disposition
- Assurer les différentes allées et venues de l'élu/élue ou du Maire
- Etudier l'itinéraire le plus adapté
- Respect du code de la route
- Organisation des plannings et gestion des congés
- Contrôle du temps de travail
- Vérification de l'entretien des véhicules
- La gestion du stationnement
- Vérification des tenues
Conduire un véhicule léger
- Conduire le véhicule mis à sa disposition
- Assurer les différentes allées et venues de l'élu/élue ou du Maire
- Etudier l'itinéraire le plus adapté
- Respect du code de la route
Profils recherchés
Connaître la réglementation du code de la route
Posséder le permis de conduire B
Savoir assurer la gestion des véhicules
Savoir conduire en milieu urbain
Savoir effectuer l'entretien courant du véhicule
Savoir élaborer et suivre des plannings d'activités
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
Savoir gérer un planning et maîtriser les délais
Savoir manager une équipe
Savoir relayer l'information et rendre compte
Posséder le permis de conduire B
Savoir assurer la gestion des véhicules
Savoir conduire en milieu urbain
Savoir effectuer l'entretien courant du véhicule
Savoir élaborer et suivre des plannings d'activités
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
Savoir gérer un planning et maîtriser les délais
Savoir manager une équipe
Savoir relayer l'information et rendre compte
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.