Placier foires et marchés
Offre n° O030261001000129
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place G. Clémenceau, Beaucaire (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du commerce, festivités et sports, vous êtes en charge du marché, des foires, brocantes et fêtes foraines.
Vous êtes également régisseur principal de l’occupation du domaine public.
Vous êtes également régisseur principal de l’occupation du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Gestion et organisation des marchés hebdomadaires et marchés nocturnes estivaux de la Ville.
- Gestion et organisation des foires, fêtes foraines et brocantes et toute occupation du domaine public payante.
- Accueil, placement, suivi et accompagnement des commerçants, exposants et forains.
- Régisseur principal des régies liées à l’occupation du domaine public.
- Gestion des encaissements et opérations de petite comptabilité liées aux régies.
- Veille au respect des règles de sécurité, de circulation et d’occupation du domaine public.
- Relation avec les commerçants et coordination avec les différents services municipaux.
- Signalement à la hiérarchie des difficultés, anomalies ou situations nécessitant une intervention.
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Activités secondaires :
- Assure la gestion administrative du service Foires et Marchés (actes, facturation etc.)
- Assure le suivi des commerçants, des emplacements et des autorisations d’occupation du domaine public.
- Participe à l’organisation des marchés, foires, fêtes foraines et brocantes.
- Assure le suivi des présences, absences et changements d’emplacements.
- Assure, selon les besoins, le remplacement des agents de la direction, notamment du service Commerce.
- Participe au soutien à la population en cas de risques majeurs avérés.
- Gestion et organisation des marchés hebdomadaires et marchés nocturnes estivaux de la Ville.
- Gestion et organisation des foires, fêtes foraines et brocantes et toute occupation du domaine public payante.
- Accueil, placement, suivi et accompagnement des commerçants, exposants et forains.
- Régisseur principal des régies liées à l’occupation du domaine public.
- Gestion des encaissements et opérations de petite comptabilité liées aux régies.
- Veille au respect des règles de sécurité, de circulation et d’occupation du domaine public.
- Relation avec les commerçants et coordination avec les différents services municipaux.
- Signalement à la hiérarchie des difficultés, anomalies ou situations nécessitant une intervention.
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Activités secondaires :
- Assure la gestion administrative du service Foires et Marchés (actes, facturation etc.)
- Assure le suivi des commerçants, des emplacements et des autorisations d’occupation du domaine public.
- Participe à l’organisation des marchés, foires, fêtes foraines et brocantes.
- Assure le suivi des présences, absences et changements d’emplacements.
- Assure, selon les besoins, le remplacement des agents de la direction, notamment du service Commerce.
- Participe au soutien à la population en cas de risques majeurs avérés.
Profils recherchés
Savoirs attendus :
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
-Connaissance de la gestion du domaine public,
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…),
-Connaissance des règles de comptabilité publique.
Savoirs être :
-Rigoureux,
-Organisé,
-Ponctuel et disponible,
-Autonome,
-Réactif,
-Sens des responsabilités,
-Sens du service public,
-Qualités relationnelles,
-Courtois et diplomate,
-Capacité d’écoute et de dialogue,
-Savoir faire preuve de fermeté tout en conservant une attitude respectueuse et professionnelle,
-Capacité à faire respecter les règles,
-Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et maîtrise,
-Maîtrise de soi,
-Esprit d’équité et impartialité,
-Capacité d’adaptation,
-Sens de l’observation,
-Esprit d’initiative,
-Capacité à travailler en équipe,
-Discrétion professionnelle.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
-Connaissance de la gestion du domaine public,
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…),
-Connaissance des règles de comptabilité publique.
Savoirs être :
-Rigoureux,
-Organisé,
-Ponctuel et disponible,
-Autonome,
-Réactif,
-Sens des responsabilités,
-Sens du service public,
-Qualités relationnelles,
-Courtois et diplomate,
-Capacité d’écoute et de dialogue,
-Savoir faire preuve de fermeté tout en conservant une attitude respectueuse et professionnelle,
-Capacité à faire respecter les règles,
-Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et maîtrise,
-Maîtrise de soi,
-Esprit d’équité et impartialité,
-Capacité d’adaptation,
-Sens de l’observation,
-Esprit d’initiative,
-Capacité à travailler en équipe,
-Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Horaires : planning annualisé – travail weekends et jours fériés (par roulement)
Horaires jours / nuits
Rémunération :
-Statutaire, régime indemnitaire,
-Sous condition d’ancienneté : prime de fin d’année, titres restaurants, COS et participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire : - Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex - Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Horaires jours / nuits
Rémunération :
-Statutaire, régime indemnitaire,
-Sous condition d’ancienneté : prime de fin d’année, titres restaurants, COS et participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire : - Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex - Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.