Responsable des Ressources Humaines
Offre n° O030261001001801
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Rue Etienne Courlas, Fourques (Gard (30))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Piloter et coordonner la gestion des ressources humaines de la collectivité (carrières, paie, temps de travail, recrutement, formation, dialogue social, prévention des risques professionnels, en lien direct avec le DGS et les élus et sécuriser juridiquement les décisions et actes RH de la commune.
Missions / conditions d'exercice
-Pilotage et sécurisation juridique des RH
-Gestion administrative et statutaire du personnel
-Recrutement et gestion des compétences
-Dialogue social et relations avec les instances
-Prévention des risques professionnels et qualités de vie au travail
-Conseil, accompagnement et communication interne
-Gestion administrative et statutaire du personnel
-Recrutement et gestion des compétences
-Dialogue social et relations avec les instances
-Prévention des risques professionnels et qualités de vie au travail
-Conseil, accompagnement et communication interne
Profils recherchés
Savoir faire :
-Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
-Gestion de la GPEC
-Pilotage de la formation
-Dialogue social
-Pilotage de la paie et de la gestion administrative
-Recrutement
Savoir être
-Sens du service public
-Sens de la communication
-Discrétion et sens de la confidentialité
-Réactivité et sens des responsabilité
-Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
-Gestion de la GPEC
-Pilotage de la formation
-Dialogue social
-Pilotage de la paie et de la gestion administrative
-Recrutement
Savoir être
-Sens du service public
-Sens de la communication
-Discrétion et sens de la confidentialité
-Réactivité et sens des responsabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
490936227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire
Hôtel de ville, Rue Etienne Courlas, 30300 Fourques
Hôtel de ville, Rue Etienne Courlas, 30300 Fourques
Adresse de l'employeur
FOURQUES
>Hôtel de Ville - Rue Etienne Courlas
30300 FOURQUES
>Hôtel de Ville - Rue Etienne Courlas
30300 FOURQUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.