Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O030261006001359
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Rodilhan (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + participation Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Agent expérimenté des espaces verts
Réalise les activités techniques, administratives, financières et humaines du service des espaces verts composé de deux à trois agents. Met en place et organise une gestion paysagère différenciée de qualité respectant la saisonnalité et les règles de l’art du patrimoine paysagé de la commune.
Réalise les activités techniques, administratives, financières et humaines du service des espaces verts composé de deux à trois agents. Met en place et organise une gestion paysagère différenciée de qualité respectant la saisonnalité et les règles de l’art du patrimoine paysagé de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES ET TÂCHES DU POSTE :
Rattaché aux Services Techniques de la collectivité, l’agent réalise majoritairement des travaux d’extérieur et en toutes saisons
* Organise et réalise les travaux d’entretien et de création avec l’équipe en respectant la saisonnalité et en vérifie la bonne exécution,
* Exécute des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan ou d'un programme de travail (tonte, taille, nettoyage de massifs, arrosage, plantation,…),
* Planifie les activités de son secteur en relation avec sa hiérarchie,
* Assure le lien entre le plan de charge courant et les demandes ponctuelles des autres services et des Usagers,
* Contribue à l’optimisation des pratiques et participe à la vie du service en collaboration avec le responsable du Service Technique,
* Réalise le suivi des travaux d’entretien et de création confiés aux prestataires (planification, suivi et contrôle),
* Contrôle les travaux d’entretien réalisés sur les stades par le prestataire (planning des interventions, programmation d’arrosage, respect du cahier des charges,…),
* Réalise le traçage et le nettoyage des stades suivant le planning des rencontres confié par le club de
Football,
* Chargé de la gestion et de l’amélioration du patrimoine végétal de la collectivité, propose des solutions et alternatives d’aménagement et d’entretien en lien avec les agents de son équipe et les partenaires de la collectivité,
* Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques paysagères et environnementales (analyse des besoins, diagnostic, réalisation des projets),
* Propose des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts en conformité avec les orientations politiques des élus tout en veillant à la prévention des risques pour le public,
* Chargé de la protection du patrimoine végétal, applique les moyens de protection des espaces verts,
* Contrôle et assure la gestion administrative du service, des commandes, des fournitures et du matériel,
* Mets en œuvre un plan de désherbage global des sites à l'aide de techniques alternatives dans le respect du « 0 phyto »,
* Applique les règles d’hygiène et sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et de la signalisation,
* Gère les déchets produits sur les sites et les valorise dans les filières appropriées.
MISSIONS SECONDAIRES/ACCESSOIRES AU POSTE
* Participe à la réalisation des festivités et des manifestations
* Manutention de matériel
* Nettoyage de voirie
* Participe à la réalisation de petits travaux divers, dans les bâtiments ou sur la voirie
* Procéder au ramassage de feuilles mortes
* Enlèvement de déchets, de dépôts sauvages, d’encombrants, de sacs, etc…
* Achats
Rattaché aux Services Techniques de la collectivité, l’agent réalise majoritairement des travaux d’extérieur et en toutes saisons
* Organise et réalise les travaux d’entretien et de création avec l’équipe en respectant la saisonnalité et en vérifie la bonne exécution,
* Exécute des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan ou d'un programme de travail (tonte, taille, nettoyage de massifs, arrosage, plantation,…),
* Planifie les activités de son secteur en relation avec sa hiérarchie,
* Assure le lien entre le plan de charge courant et les demandes ponctuelles des autres services et des Usagers,
* Contribue à l’optimisation des pratiques et participe à la vie du service en collaboration avec le responsable du Service Technique,
* Réalise le suivi des travaux d’entretien et de création confiés aux prestataires (planification, suivi et contrôle),
* Contrôle les travaux d’entretien réalisés sur les stades par le prestataire (planning des interventions, programmation d’arrosage, respect du cahier des charges,…),
* Réalise le traçage et le nettoyage des stades suivant le planning des rencontres confié par le club de
Football,
* Chargé de la gestion et de l’amélioration du patrimoine végétal de la collectivité, propose des solutions et alternatives d’aménagement et d’entretien en lien avec les agents de son équipe et les partenaires de la collectivité,
* Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques paysagères et environnementales (analyse des besoins, diagnostic, réalisation des projets),
* Propose des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts en conformité avec les orientations politiques des élus tout en veillant à la prévention des risques pour le public,
* Chargé de la protection du patrimoine végétal, applique les moyens de protection des espaces verts,
* Contrôle et assure la gestion administrative du service, des commandes, des fournitures et du matériel,
* Mets en œuvre un plan de désherbage global des sites à l'aide de techniques alternatives dans le respect du « 0 phyto »,
* Applique les règles d’hygiène et sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et de la signalisation,
* Gère les déchets produits sur les sites et les valorise dans les filières appropriées.
MISSIONS SECONDAIRES/ACCESSOIRES AU POSTE
* Participe à la réalisation des festivités et des manifestations
* Manutention de matériel
* Nettoyage de voirie
* Participe à la réalisation de petits travaux divers, dans les bâtiments ou sur la voirie
* Procéder au ramassage de feuilles mortes
* Enlèvement de déchets, de dépôts sauvages, d’encombrants, de sacs, etc…
* Achats
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0430065210
Informations complémentaires
Lettre de motivation (obligatoire) + Curriculum Vitae à adresser :
par courrier à :
Mairie de RODILHAN
Service des Ressources Humaines
30230 RODILHAN
par courriel à :
rh@rodilhan.fr
par courrier à :
Mairie de RODILHAN
Service des Ressources Humaines
30230 RODILHAN
par courriel à :
rh@rodilhan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.