Renfort psychologue CAMSP
Offre n° O030261007000691
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 RUE VILLEPERDRIX, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions / conditions d'exercice
Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) a pour mission d'assurer le dépistage, le diagnostic, la prévention et la prise en charge précoce des enfants de 0 à 6 ans présentant un trouble du développement avéré ou appartenant à une population à haut risque d'en développer un.
Le CAMSP est un établissement médico-social, géré par le Conseil départemental et doté d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une directrice, d'une pédiatre, d'un pédopsychiatre, de psychologues, d'éducateurs de jeunes enfants (EJE), de psychomotriciennes, d'orthophonistes, d'un ergothérapeute, d'une assistante de service social, de kinésithérapeutes, de secrétaires et d'un agent technique.
Au sein du CAMSP, nous recherchons un(e) psychologue pour venir en renfort à l'équipe à hauteur de 40 % soit 2 jours par semaine, pour assurer notamment la réalisation des bilans psychologiques et la passation de différents tests psychométriques.
Missions essentielles du poste :
* Réalisation de tests psychométriques : WPPSI-IV, SON-R, Bayley-4.
* Réalisation de tests de diagnostic : CARS, tests de profil psycho-émotionnel, PEP-3, Vineland-2.
* Contribuer aux actions de prévention et de dépistage précoce, notamment auprès des enfants vulnérables.
* Participer activement au travail en équipe pluridisciplinaire.
* Contribuer à l'élaboration du projet de soin s des enfants.
* Participer aux ESS (Équipes de Suivi de Scolarisation) dans les écoles.
* Assurer la traçabilité des actes et des observations par la rédaction de comptes rendus et la mise à jour du dossier de l'usager.
* Éventuellement, animer un groupe thérapeutique d'enfants.
Le CAMSP est un établissement médico-social, géré par le Conseil départemental et doté d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une directrice, d'une pédiatre, d'un pédopsychiatre, de psychologues, d'éducateurs de jeunes enfants (EJE), de psychomotriciennes, d'orthophonistes, d'un ergothérapeute, d'une assistante de service social, de kinésithérapeutes, de secrétaires et d'un agent technique.
Au sein du CAMSP, nous recherchons un(e) psychologue pour venir en renfort à l'équipe à hauteur de 40 % soit 2 jours par semaine, pour assurer notamment la réalisation des bilans psychologiques et la passation de différents tests psychométriques.
Missions essentielles du poste :
* Réalisation de tests psychométriques : WPPSI-IV, SON-R, Bayley-4.
* Réalisation de tests de diagnostic : CARS, tests de profil psycho-émotionnel, PEP-3, Vineland-2.
* Contribuer aux actions de prévention et de dépistage précoce, notamment auprès des enfants vulnérables.
* Participer activement au travail en équipe pluridisciplinaire.
* Contribuer à l'élaboration du projet de soin s des enfants.
* Participer aux ESS (Équipes de Suivi de Scolarisation) dans les écoles.
* Assurer la traçabilité des actes et des observations par la rédaction de comptes rendus et la mise à jour du dossier de l'usager.
* Éventuellement, animer un groupe thérapeutique d'enfants.
Profils recherchés
Compétences indispensables pour le poste :
* Maîtrise des tests d'évaluation et de diagnostic (WPPSI-IV, PEP-3, SON-R, Vineland-II...)
* Solides capacités d'analyse et de synthèse
* Excellentes compétences rédactionnelles (comptes rendus, traçabilité, dossier patient)
* Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
* Maîtrise de la conduite d'entretien et de l'accompagnement des familles
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
* Bonne connaissance du handicap chez le jeune enfant et notamment sur les troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH...)
Qualités essentielles pour le poste :
* Sens affirmé du service public
* Fort sens des responsabilités
* Esprit d'initiative et réactivité
* Discrétion et respect strict de la confidentialité
* Excellentes capacités relationnelles : diplomatie, maîtrise de soi, empathie, respect de la personne dans sa globalité
* Capacité d'adaptation
* Grande capacité d'écoute
* Capacité à travailler en partenariat avec de multiples acteurs
* Respect des règles et procédures en vigueur au sein de la collectivité
Formation initiale :
Diplôme de psychologue, avec une bonne connaissance sur les troubles du neurodéveloppement chez l'enfant.
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Anaïs CHAPDANIEL, Directrice : 06 07 36 85 25
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15
Le poste est à temps partiel (40%), est basé en résidence administrative à Nîmes.
Modalités de dépôt de candidature :
Les candidatures doivent être composées des éléments suivants :
* Lettre de motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
* Copie de votre diplôme
* Maîtrise des tests d'évaluation et de diagnostic (WPPSI-IV, PEP-3, SON-R, Vineland-II...)
* Solides capacités d'analyse et de synthèse
* Excellentes compétences rédactionnelles (comptes rendus, traçabilité, dossier patient)
* Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
* Maîtrise de la conduite d'entretien et de l'accompagnement des familles
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
* Bonne connaissance du handicap chez le jeune enfant et notamment sur les troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH...)
Qualités essentielles pour le poste :
* Sens affirmé du service public
* Fort sens des responsabilités
* Esprit d'initiative et réactivité
* Discrétion et respect strict de la confidentialité
* Excellentes capacités relationnelles : diplomatie, maîtrise de soi, empathie, respect de la personne dans sa globalité
* Capacité d'adaptation
* Grande capacité d'écoute
* Capacité à travailler en partenariat avec de multiples acteurs
* Respect des règles et procédures en vigueur au sein de la collectivité
Formation initiale :
Diplôme de psychologue, avec une bonne connaissance sur les troubles du neurodéveloppement chez l'enfant.
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Anaïs CHAPDANIEL, Directrice : 06 07 36 85 25
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15
Le poste est à temps partiel (40%), est basé en résidence administrative à Nîmes.
Modalités de dépôt de candidature :
Les candidatures doivent être composées des éléments suivants :
* Lettre de motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
* Copie de votre diplôme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.