RESPONSABLE DES BATIMENTS COMMUNAUX
Offre n° O030261007001446
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - Place Jean Jaurès 30800 SAINT GILLES, Saint-Gilles (Gard (30))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le collaborateur est placé sous l’autorité directe du Directeur des Services Techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Définition des programmes et programmation pluriannuelle des études et des travaux sur les bâtiments communaux
• Réalisation de la maitrise d’œuvre pour certains projets
• Estimation financière des diagnostics, des études de faisabilité et des travaux
• Rédaction des cahiers des charges des DCE, pour les marchés de maitrise d’œuvre, de travaux et prestataires divers (diagnostics, bureaux de contrôle, coordinateurs sécurité et protection de la santé, programmistes, assistances à maître d’ouvrage, etc…)
• Analyse des offres des marchés de travaux, de prestations intellectuelles et de services
• Suivi des marchés de maîtrise d’œuvre, des conventions d’AMO, de travaux et de services au niveau technique, administratif et financier
• Coordonner les informations d’engagement et d’exécution avec la Direction des Ressources et Moyens (DRM) et la Direction de la Vie Locale et des Services au Public (DVLSP) pour assurer un suivi optimal de l’exécution financière et des subventionnements associés
• Coordonner les actions avec les autres directions opérationnelles
• Pilotage des chantiers de construction, rénovation, requalification des bâtiments communaux en lien avec les maitres d’œuvre et entreprises de travaux
• Réception des ouvrages et suivi des garanties (décennale, biennale, parfait achèvement, bon fonctionnement)
• Gestion administrative : des autorisations préalables aux travaux, établissement des pièces administratives lors des opérations de réception des ouvrages, établissement et/ou réception du dossier des ouvrages exécutés (DOE)
• Gestion et pilotage des fluides et consommables
Missions secondaires
• Direction du Bureau d’Etudes Bâtiments
• Coordination des interventions conjointes Entreprises – Centre Technique Municipal
• Assurer l’interface avec les gestionnaires et administrations concernés par les ouvrages (Etat, EDF…)
• Garantir la sécurité et la conformité des ERP, si nécessaire programmer les travaux
• Assister les instructeurs participant aux commissions d’accessibilité et de sécurité relatives aux bâtiments communaux
• Etablissement de plans pluriannuels d’entretien des bâtiments
• Définition des programmes et programmation pluriannuelle des études et des travaux sur les bâtiments communaux
• Réalisation de la maitrise d’œuvre pour certains projets
• Estimation financière des diagnostics, des études de faisabilité et des travaux
• Rédaction des cahiers des charges des DCE, pour les marchés de maitrise d’œuvre, de travaux et prestataires divers (diagnostics, bureaux de contrôle, coordinateurs sécurité et protection de la santé, programmistes, assistances à maître d’ouvrage, etc…)
• Analyse des offres des marchés de travaux, de prestations intellectuelles et de services
• Suivi des marchés de maîtrise d’œuvre, des conventions d’AMO, de travaux et de services au niveau technique, administratif et financier
• Coordonner les informations d’engagement et d’exécution avec la Direction des Ressources et Moyens (DRM) et la Direction de la Vie Locale et des Services au Public (DVLSP) pour assurer un suivi optimal de l’exécution financière et des subventionnements associés
• Coordonner les actions avec les autres directions opérationnelles
• Pilotage des chantiers de construction, rénovation, requalification des bâtiments communaux en lien avec les maitres d’œuvre et entreprises de travaux
• Réception des ouvrages et suivi des garanties (décennale, biennale, parfait achèvement, bon fonctionnement)
• Gestion administrative : des autorisations préalables aux travaux, établissement des pièces administratives lors des opérations de réception des ouvrages, établissement et/ou réception du dossier des ouvrages exécutés (DOE)
• Gestion et pilotage des fluides et consommables
Missions secondaires
• Direction du Bureau d’Etudes Bâtiments
• Coordination des interventions conjointes Entreprises – Centre Technique Municipal
• Assurer l’interface avec les gestionnaires et administrations concernés par les ouvrages (Etat, EDF…)
• Garantir la sécurité et la conformité des ERP, si nécessaire programmer les travaux
• Assister les instructeurs participant aux commissions d’accessibilité et de sécurité relatives aux bâtiments communaux
• Etablissement de plans pluriannuels d’entretien des bâtiments
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissances techniques et réglementaires liées au bâtiment et notamment au patrimoine bâti
• Méthode d’analyse et de diagnostic
• Maitrise du régime juridique des bâtiments et du domaine public
• Maitrise des études et des techniques liées aux bâtiments
• Maitrise et pratique des procédures budgétaires et de la réglementation des marchés publics
• Connaissance des règlementations applicables aux bâtiments communaux (ERP)
• Connaissance et appétence pour le patrimoine bâti historique
Savoirs faire
• Programmation et planification des travaux
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Aptitude à proposer des axes d’optimisation
• Aptitude à la maitrise des coûts d’investissement et de fonctionnement
• Aptitude à la communication écrite et orale
• Maitrise de l’outil informatique
• Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Maitrise de la conduite de projets
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Prioriser et hiérarchiser au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d’usage
Savoirs être
• Aptitudes au management, aux relations humaines
• Dynamisme et Réactivité
• Autonomie et sens de la hiérarchie, dont transmission d’information
• Sens des responsabilités et disponibilité
• Sens du service public
• Organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité
• Sens du contact et des relations, diplomatie, notamment avec les élus et l’ensemble des partenaires de la collectivité
• Devoir de réserve et sens du service public
• Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité
• Intervention sur sites en fonction des plannings d’occupation
• Nombreuses Relations dans le cadre de la définition des besoins et de la mise au point des projets avec : les élus, les services municipaux, les établissements scolaires, les clubs et les associations
• Connaissances techniques et réglementaires liées au bâtiment et notamment au patrimoine bâti
• Méthode d’analyse et de diagnostic
• Maitrise du régime juridique des bâtiments et du domaine public
• Maitrise des études et des techniques liées aux bâtiments
• Maitrise et pratique des procédures budgétaires et de la réglementation des marchés publics
• Connaissance des règlementations applicables aux bâtiments communaux (ERP)
• Connaissance et appétence pour le patrimoine bâti historique
Savoirs faire
• Programmation et planification des travaux
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Aptitude à proposer des axes d’optimisation
• Aptitude à la maitrise des coûts d’investissement et de fonctionnement
• Aptitude à la communication écrite et orale
• Maitrise de l’outil informatique
• Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Maitrise de la conduite de projets
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Prioriser et hiérarchiser au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d’usage
Savoirs être
• Aptitudes au management, aux relations humaines
• Dynamisme et Réactivité
• Autonomie et sens de la hiérarchie, dont transmission d’information
• Sens des responsabilités et disponibilité
• Sens du service public
• Organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité
• Sens du contact et des relations, diplomatie, notamment avec les élus et l’ensemble des partenaires de la collectivité
• Devoir de réserve et sens du service public
• Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité
• Intervention sur sites en fonction des plannings d’occupation
• Nombreuses Relations dans le cadre de la définition des besoins et de la mise au point des projets avec : les élus, les services municipaux, les établissements scolaires, les clubs et les associations
Contact et modalités de candidature
Contact
0434395815
Informations complémentaires
Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et RIFSEEP
Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser avant le 06/11/2026 à :
• Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
• Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
Merci de joindre à votre candidature :
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
• Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
• Copie du ou des diplômes
Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser avant le 06/11/2026 à :
• Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
• Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
Merci de joindre à votre candidature :
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
• Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
• Copie du ou des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.