Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O030261008000374
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
55b Route de Quissac, Saint-Théodorit (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction pédagogique et administrative de l'accueil périscolaire
Organiser les activités éducatives et les temps d'accueil des enfants
Encadrer, animer, et coordonner l'équipe d'animation
Assurer les relations avec les familles, les partenaires et les services de contrôle
Veillez au respect de la réglementation des ACM, des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer la gestion administrative du service (déclarations, inscriptions, suivi des effectifs, bilans etc..)
Organiser les activités éducatives et les temps d'accueil des enfants
Encadrer, animer, et coordonner l'équipe d'animation
Assurer les relations avec les familles, les partenaires et les services de contrôle
Veillez au respect de la réglementation des ACM, des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer la gestion administrative du service (déclarations, inscriptions, suivi des effectifs, bilans etc..)
Missions / conditions d'exercice
Elaborer mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique-
le PEDT et le projet éducatif
Participation à l'élaboration du budget
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
le PEDT et le projet éducatif
Participation à l'élaboration du budget
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Profils recherchés
niveau de diplôme exigé : BAFD ou BPJEPS
- SAVOIR-FAIRE :
Management et animation d'équipe : Diriger les réunions de préparation, coordonner les plannings et accompagner les animateurs sur le terrain.
• Capacite à désamorcer les tensions et à gérer les conflits.
• Pilotage opérationnel : Anticiper les besoins, gérer les commandes de matériel et assurer le suivi rigoureux des présences et des budgets.
• Synthétiser les informations du terrain et rendre compte régulièrement à la présidente.
• Savoir rendre compte de manière structurée et objective d'une situation de crise.
• Maîtrise du circuit de validation et de communication interne (hiérarchie / élus).
• Force de proposition : Analyser les pratiques existantes pour proposer des axes d'amélioration ou d'innovation.
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
Savoir-être :
• Sens des responsabilités et rigueur : Garantir la sécurité et le respect des procédures administratives et pédagogiques.
• Qualités relationnelles : Savoir communiquer avec diplomatie auprès des familles, des équipes, des enseignants et de la hiérarchie.
• Réactivité et adaptabilité : Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapides en situation de terrain.
• Pédagogie et bienveillance: Accompagner le développement des agents et l'épanouissement des enfants/jeunes.
• Discrétion professionnelle : Respecter le devoir de réserve et la confidentialité des informations traitées.
- SAVOIR-FAIRE :
Management et animation d'équipe : Diriger les réunions de préparation, coordonner les plannings et accompagner les animateurs sur le terrain.
• Capacite à désamorcer les tensions et à gérer les conflits.
• Pilotage opérationnel : Anticiper les besoins, gérer les commandes de matériel et assurer le suivi rigoureux des présences et des budgets.
• Synthétiser les informations du terrain et rendre compte régulièrement à la présidente.
• Savoir rendre compte de manière structurée et objective d'une situation de crise.
• Maîtrise du circuit de validation et de communication interne (hiérarchie / élus).
• Force de proposition : Analyser les pratiques existantes pour proposer des axes d'amélioration ou d'innovation.
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
Savoir-être :
• Sens des responsabilités et rigueur : Garantir la sécurité et le respect des procédures administratives et pédagogiques.
• Qualités relationnelles : Savoir communiquer avec diplomatie auprès des familles, des équipes, des enseignants et de la hiérarchie.
• Réactivité et adaptabilité : Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapides en situation de terrain.
• Pédagogie et bienveillance: Accompagner le développement des agents et l'épanouissement des enfants/jeunes.
• Discrétion professionnelle : Respecter le devoir de réserve et la confidentialité des informations traitées.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.66.80.20.59
Informations complémentaires
lettre de motivation
avec un CV
Poste pourvu en interne
avec un CV
Poste pourvu en interne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.