Chargé de mission Agriculture et Transition Climatique (F/H)
Offre n° O030261008001236
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Vincent BOUGET –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
D.R.H. - 1, rue le Colisée - Le Colisée 2, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les espaces agricoles représentent près d’un tiers du territoire de Nîmes Métropole et jouent un rôle majeur dans son développement économique, environnemental et paysager. Face aux effets du changement climatique, à l’évolution des pratiques agricoles et aux enjeux de renouvellement des exploitations, la collectivité souhaite élaborer une stratégie agricole territoriale « Bas Carbone » dans le cadre de son Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) 2023-2029. Afin d’assurer le pilotage opérationnel de cette démarche transversale, Nîmes Métropole recrute un·e Chargé·e de mission Agriculture et Transition Climatique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du référent de l’action, vous êtes chargé·e de :
Réaliser un diagnostic territorial afin d’identifier les pratiques agroécologiques existantes, les dispositifs d’accompagnement mobilisables et les enjeux agricoles du territoire.
Recenser et analyser les expérimentations, actions et projets contribuant à l’adaptation au changement climatique et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans le secteur agricole.
Organiser et animer la concertation avec les acteurs agricoles, agroalimentaires, institutionnels et scientifiques du territoire.
Assurer l’interface entre les services de Nîmes Métropole, les partenaires publics et les professionnels du monde agricole afin de favoriser une dynamique collective.
Élaborer une stratégie territoriale et un plan d’actions opérationnel en faveur d’une agriculture adaptée aux enjeux climatiques et contribuant à l’objectif de neutralité carbone.
Définir des indicateurs de suivi et d’évaluation permettant de mesurer les résultats des actions engagées en matière de séquestration carbone, de gestion de l’eau ou d’adaptation des systèmes agricoles.
Assurer le pilotage, le suivi et le reporting du projet auprès de la hiérarchie, des élus et des financeurs.
Réaliser un diagnostic territorial afin d’identifier les pratiques agroécologiques existantes, les dispositifs d’accompagnement mobilisables et les enjeux agricoles du territoire.
Recenser et analyser les expérimentations, actions et projets contribuant à l’adaptation au changement climatique et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans le secteur agricole.
Organiser et animer la concertation avec les acteurs agricoles, agroalimentaires, institutionnels et scientifiques du territoire.
Assurer l’interface entre les services de Nîmes Métropole, les partenaires publics et les professionnels du monde agricole afin de favoriser une dynamique collective.
Élaborer une stratégie territoriale et un plan d’actions opérationnel en faveur d’une agriculture adaptée aux enjeux climatiques et contribuant à l’objectif de neutralité carbone.
Définir des indicateurs de suivi et d’évaluation permettant de mesurer les résultats des actions engagées en matière de séquestration carbone, de gestion de l’eau ou d’adaptation des systèmes agricoles.
Assurer le pilotage, le suivi et le reporting du projet auprès de la hiérarchie, des élus et des financeurs.
Profils recherchés
Profil recherché — compétences requises
Formation supérieure de niveau Bac +5 en agronomie, agroécologie, sciences de l’environnement ou aménagement du territoire.
Connaissance des enjeux agricoles, des pratiques agroécologiques et des problématiques liées au changement climatique.
Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial et de conduite de projets complexes.
Capacité à construire, suivre et analyser des indicateurs de performance et d’évaluation.
Compétences en animation de réseaux, concertation et médiation entre acteurs aux intérêts divers.
Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à présenter des analyses et propositions à différents publics.
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aptitude au travail partenarial.
Profil recherché — compétences appréciées
Expérience dans la conduite de projets agricoles, environnementaux ou territoriaux.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de financement liés à l’agriculture et à la transition écologique.
Expérience de travail avec les filières agricoles, les chambres consulaires, les instituts techniques ou les acteurs de la recherche.
Formation supérieure de niveau Bac +5 en agronomie, agroécologie, sciences de l’environnement ou aménagement du territoire.
Connaissance des enjeux agricoles, des pratiques agroécologiques et des problématiques liées au changement climatique.
Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial et de conduite de projets complexes.
Capacité à construire, suivre et analyser des indicateurs de performance et d’évaluation.
Compétences en animation de réseaux, concertation et médiation entre acteurs aux intérêts divers.
Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à présenter des analyses et propositions à différents publics.
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aptitude au travail partenarial.
Profil recherché — compétences appréciées
Expérience dans la conduite de projets agricoles, environnementaux ou territoriaux.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de financement liés à l’agriculture et à la transition écologique.
Expérience de travail avec les filières agricoles, les chambres consulaires, les instituts techniques ou les acteurs de la recherche.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434035719
Informations complémentaires
Conditions du poste
Cadre d’emplois : Ingénieur territorial ou Attaché territorial (catégorie A)
Localisation : Colisée et territoire de Nimes Métropole
Rémunération : grilles indicaires de la FPT + RIFSEEP mensuel + CIA annuel
Cadre d’emplois : Ingénieur territorial ou Attaché territorial (catégorie A)
Localisation : Colisée et territoire de Nimes Métropole
Rémunération : grilles indicaires de la FPT + RIFSEEP mensuel + CIA annuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.