Ouvrier/ière qualifié/e chauffagiste plombier/ière EMOP (n°3072)
Offre n° O030261013000274
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 RUE JEANNE D'ARC, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
12/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'Équipe Mobile d'Ouvriers Professionnels (EMOP), l'agent intervient principalement dans les collèges du Département afin d'assurer une assistance technique spécialisée dans les domaines du chauffage, de la plomberie, de la ventilation et de la Gestion Technique Centralisée (GTC).
Véritable référent technique, il accompagne les établissements dans l'exploitation, le suivi, l'optimisation et la maintenance de leurs installations thermiques et sanitaires. Il apporte son expertise aux équipes techniques des collèges, participe à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments et contribue à la montée en compétences des agents intervenant sur les équipements techniques.
Expertise technique et assistance aux collèges * Assurer un rôle de référent technique dans les domaines du chauffage, de la plomberie, de la ventilation et de la GTC.
* Apporter un soutien technique aux collèges dans l'exploitation quotidienne de leurs installations.
* Réaliser des diagnostics techniques et fonctionnels sur les équipements thermiques, sanitaires et de ventilation.
* Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
* Conseiller les établissements sur les réglages, programmations et adaptations nécessaires au bon fonctionnement des installations.
* Accompagner les collèges dans l'amélioration du confort des usagers et la maîtrise des consommations énergétiques.
Gestion des installations techniques * Participer à l'exploitation et au suivi des chaufferies, sous-stations, réseaux hydrauliques, CTA, VMC et installations de production d'eau chaude sanitaire.
* Assurer le suivi des technologies innovantes : géothermie, biomasse et autres systèmes énergétiques performants.
* Contrôler le bon fonctionnement des équipements techniques et assurer leur optimisation.
* Analyser les paramètres d'exploitation et les données de fonctionnement des installations.
Gestion Technique Centralisée (GTC) et Gestion Technique du Bâtiment (GTB) * Accompagner les établissements dans l'utilisation des systèmes de GTC et, le cas échéant, de GTB.
* Analyser les alarmes, indicateurs et données de supervision.
* Identifier les dérives de fonctionnement et proposer des actions correctives.
* Optimiser les réglages des installations afin d'améliorer leur efficacité énergétique et leur performance.
Appui à la maintenance et expertise technique * Analyser les devis, rapports techniques et propositions d'intervention des entreprises.
* Émettre des avis techniques et vérifier la pertinence des prestations proposées.
* Assurer une expertise auprès des ouvriers professionnels qualifiés des collèges.
* Réaliser ponctuellement des interventions spécialisées nécessitant un niveau d'expertise élevé.
* Participer aux réunions techniques et aux visites de site.
Accompagnement et transmission des compétences * Assurer un rôle de conseil et de tutorat auprès des agents techniques des collèges.
* Participer à la montée en compétences des ouvriers qualifiés.
* Former et accompagner les agents sur les équipements techniques et leurs bonnes pratiques d'utilisation.
* Diffuser les bonnes pratiques en matière de maintenance, de sécurité et d'efficacité énergétique.
Véritable référent technique, il accompagne les établissements dans l'exploitation, le suivi, l'optimisation et la maintenance de leurs installations thermiques et sanitaires. Il apporte son expertise aux équipes techniques des collèges, participe à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments et contribue à la montée en compétences des agents intervenant sur les équipements techniques.
Expertise technique et assistance aux collèges * Assurer un rôle de référent technique dans les domaines du chauffage, de la plomberie, de la ventilation et de la GTC.
* Apporter un soutien technique aux collèges dans l'exploitation quotidienne de leurs installations.
* Réaliser des diagnostics techniques et fonctionnels sur les équipements thermiques, sanitaires et de ventilation.
* Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
* Conseiller les établissements sur les réglages, programmations et adaptations nécessaires au bon fonctionnement des installations.
* Accompagner les collèges dans l'amélioration du confort des usagers et la maîtrise des consommations énergétiques.
Gestion des installations techniques * Participer à l'exploitation et au suivi des chaufferies, sous-stations, réseaux hydrauliques, CTA, VMC et installations de production d'eau chaude sanitaire.
* Assurer le suivi des technologies innovantes : géothermie, biomasse et autres systèmes énergétiques performants.
* Contrôler le bon fonctionnement des équipements techniques et assurer leur optimisation.
* Analyser les paramètres d'exploitation et les données de fonctionnement des installations.
Gestion Technique Centralisée (GTC) et Gestion Technique du Bâtiment (GTB) * Accompagner les établissements dans l'utilisation des systèmes de GTC et, le cas échéant, de GTB.
* Analyser les alarmes, indicateurs et données de supervision.
* Identifier les dérives de fonctionnement et proposer des actions correctives.
* Optimiser les réglages des installations afin d'améliorer leur efficacité énergétique et leur performance.
Appui à la maintenance et expertise technique * Analyser les devis, rapports techniques et propositions d'intervention des entreprises.
* Émettre des avis techniques et vérifier la pertinence des prestations proposées.
* Assurer une expertise auprès des ouvriers professionnels qualifiés des collèges.
* Réaliser ponctuellement des interventions spécialisées nécessitant un niveau d'expertise élevé.
* Participer aux réunions techniques et aux visites de site.
Accompagnement et transmission des compétences * Assurer un rôle de conseil et de tutorat auprès des agents techniques des collèges.
* Participer à la montée en compétences des ouvriers qualifiés.
* Former et accompagner les agents sur les équipements techniques et leurs bonnes pratiques d'utilisation.
* Diffuser les bonnes pratiques en matière de maintenance, de sécurité et d'efficacité énergétique.
Profils recherchés
Savoirs * Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Conseil Départemental.
* Maîtrise du fonctionnement des installations de chauffage, de plomberie et de ventilation.
* Bonnes connaissances des chaufferies gaz et fioul, réseaux hydrauliques, équipements sanitaires et systèmes de production d'eau chaude sanitaire.
* Connaissance des centrales de traitement d'air (CTA), des VMC et des systèmes de traitement de l'air.
* Maîtrise des systèmes de régulation et de Gestion Technique Centralisée (GTC).
* Connaissances générales des systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB).
* Connaissance des nouvelles technologies appliquées au bâtiment : géothermie, biomasse, équipements à haute performance énergétique.
* Capacité à analyser les données d'exploitation, les alarmes et les indicateurs de performance afin d'optimiser le fonctionnement des installations.
* Capacité à évaluer l'état d'un ouvrage ou d'une installation relevant de son domaine de compétence.
* Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation applicable aux installations thermiques et sanitaires.
* Aptitude à analyser les devis, rapports techniques et propositions d'intervention des entreprises.
* Capacité à transmettre ses connaissances techniques et à accompagner des agents dans leur montée en compétences.
* Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des gestes et postures liés à l'exercice du métier.
Savoir-faire * Réaliser un diagnostic technique et fonctionnel des installations de chauffage, plomberie, ventilation et régulation.
* Conseiller les collèges dans l'exploitation et l'optimisation de leurs équipements techniques.
* Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
* Accompagner les établissements dans le pilotage de leurs systèmes de GTC et de GTB.
* Analyser les consommations énergétiques et proposer des actions d'amélioration de la performance des installations.
* Contrôler à la demande des établissements la qualité et la pertinence technique des prestations réalisées par des entreprises extérieures.
* Assurer un rôle d'expertise et d'assistance auprès des ouvriers professionnels des collèges.
* Travailler en concertation avec les équipes des collèges, les entreprises et les services de la collectivité.
* Veiller au respect des délais et des objectifs fixés.
Savoir-être * Sens du service public.
* Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.
* Sens du conseil et de l'accompagnement des établissements.
* Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
* Pédagogie et goût pour la transmission des savoir-faire techniques.
* Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.
* Réactivité face aux situations techniques complexes.
* Autonomie dans l'organisation de son activité tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie.
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
* Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés (agents techniques, directions de collèges, entreprises, partenaires).
* Sens des responsabilités et de l'expertise technique.
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, notamment celles relatives à l'hygiène et à la sécurité.
Profil idéal Vous disposez d'une solide expérience dans les domaines du chauffage, de la plomberie, de la ventilation et de la régulation des bâtiments. Vous appréciez le travail de terrain et le conseil auprès des utilisateurs. Pédagogue et autonome, vous savez analyser des situations complexes et proposer des solutions efficaces contribuant à la performance énergétique et au bon fonctionnement des collèges du Département. Votre sens du service public, votre capacité d'écoute et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction de référent technique
Contact Service:
Monsieur Jocelyn DOMERGUES, Chef service Atelier et Maintenance
Tel: 06 43 83 43 67
Contact DRH:
Madame Katy RIPETTI, Conseillère recrutement
Tel: 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
* Maîtrise du fonctionnement des installations de chauffage, de plomberie et de ventilation.
* Bonnes connaissances des chaufferies gaz et fioul, réseaux hydrauliques, équipements sanitaires et systèmes de production d'eau chaude sanitaire.
* Connaissance des centrales de traitement d'air (CTA), des VMC et des systèmes de traitement de l'air.
* Maîtrise des systèmes de régulation et de Gestion Technique Centralisée (GTC).
* Connaissances générales des systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB).
* Connaissance des nouvelles technologies appliquées au bâtiment : géothermie, biomasse, équipements à haute performance énergétique.
* Capacité à analyser les données d'exploitation, les alarmes et les indicateurs de performance afin d'optimiser le fonctionnement des installations.
* Capacité à évaluer l'état d'un ouvrage ou d'une installation relevant de son domaine de compétence.
* Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation applicable aux installations thermiques et sanitaires.
* Aptitude à analyser les devis, rapports techniques et propositions d'intervention des entreprises.
* Capacité à transmettre ses connaissances techniques et à accompagner des agents dans leur montée en compétences.
* Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des gestes et postures liés à l'exercice du métier.
Savoir-faire * Réaliser un diagnostic technique et fonctionnel des installations de chauffage, plomberie, ventilation et régulation.
* Conseiller les collèges dans l'exploitation et l'optimisation de leurs équipements techniques.
* Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
* Accompagner les établissements dans le pilotage de leurs systèmes de GTC et de GTB.
* Analyser les consommations énergétiques et proposer des actions d'amélioration de la performance des installations.
* Contrôler à la demande des établissements la qualité et la pertinence technique des prestations réalisées par des entreprises extérieures.
* Assurer un rôle d'expertise et d'assistance auprès des ouvriers professionnels des collèges.
* Travailler en concertation avec les équipes des collèges, les entreprises et les services de la collectivité.
* Veiller au respect des délais et des objectifs fixés.
Savoir-être * Sens du service public.
* Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.
* Sens du conseil et de l'accompagnement des établissements.
* Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
* Pédagogie et goût pour la transmission des savoir-faire techniques.
* Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.
* Réactivité face aux situations techniques complexes.
* Autonomie dans l'organisation de son activité tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie.
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
* Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés (agents techniques, directions de collèges, entreprises, partenaires).
* Sens des responsabilités et de l'expertise technique.
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, notamment celles relatives à l'hygiène et à la sécurité.
Profil idéal Vous disposez d'une solide expérience dans les domaines du chauffage, de la plomberie, de la ventilation et de la régulation des bâtiments. Vous appréciez le travail de terrain et le conseil auprès des utilisateurs. Pédagogue et autonome, vous savez analyser des situations complexes et proposer des solutions efficaces contribuant à la performance énergétique et au bon fonctionnement des collèges du Département. Votre sens du service public, votre capacité d'écoute et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction de référent technique
Contact Service:
Monsieur Jocelyn DOMERGUES, Chef service Atelier et Maintenance
Tel: 06 43 83 43 67
Contact DRH:
Madame Katy RIPETTI, Conseillère recrutement
Tel: 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.