INSTRUCTEUR DES PRESTATIONS D'ACTION SOCIALE (n°1534)
Offre n° O030261014000446
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
13/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
.
Missions / conditions d'exercice
Missions de la direction/service : Mettre en œuvre la politique départementale en faveur des personnes âgées sur le volet des prestations Allocation Personnalisée d’Autonomie et la Carte Mobilité Inclusion
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) : - 1 chef de service - 2 responsables d’équipes - 9 instructeurs - 1 référent administratif médico-social
Enjeux/contexte autour du recrutement : Pérennisation d’une activité efficiente du service, en lien avec le contexte démographique et les enjeux du schéma départemental des solidarités sociales
Missions essentielles du poste : - Instruire et notifier les demandes d’APAD, APAE et CMI - Mandater la prestation (traiter les paiements mensuels et hebdomadaires) - Assurer le suivi des dossiers - Contribuer à la relation avec des prestataires qui interviennent dans le cadre des plans d’aide APA - Contribuer à la relation avec les différents services de la DAUT et la DAPPUI - Contribuer à la relation avec la CARSAT et la MSA dans le cadre de la reconnaissance mutuelle des évaluations et de la Demande d’Aides à l’autonomie des personnes âgées. - Participer aux réunions de service et d’équipes - Assurer un accueil téléphonique quotidien - Recevoir et traiter les messages téléphoniques, courriers, mails. - Assurer la saisie informatique dans le logiciel métier GENESIS
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) : - 1 chef de service - 2 responsables d’équipes - 9 instructeurs - 1 référent administratif médico-social
Enjeux/contexte autour du recrutement : Pérennisation d’une activité efficiente du service, en lien avec le contexte démographique et les enjeux du schéma départemental des solidarités sociales
Missions essentielles du poste : - Instruire et notifier les demandes d’APAD, APAE et CMI - Mandater la prestation (traiter les paiements mensuels et hebdomadaires) - Assurer le suivi des dossiers - Contribuer à la relation avec des prestataires qui interviennent dans le cadre des plans d’aide APA - Contribuer à la relation avec les différents services de la DAUT et la DAPPUI - Contribuer à la relation avec la CARSAT et la MSA dans le cadre de la reconnaissance mutuelle des évaluations et de la Demande d’Aides à l’autonomie des personnes âgées. - Participer aux réunions de service et d’équipes - Assurer un accueil téléphonique quotidien - Recevoir et traiter les messages téléphoniques, courriers, mails. - Assurer la saisie informatique dans le logiciel métier GENESIS
Profils recherchés
Profil recherché :
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Respecter les règles de discrétion, ponctualité, assiduité, confidentialité
Avoir une connaissance générale des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de la politique de l’autonomie en faveur des personnes âgées.
Maîtriser l’environnement bureautique et s’adapter au logiciel métier
Savoir respecter les délais
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
Sens du service public
Rigueur et sens de l'organisation
Capacités rédactionnelles,
Capacité d'accueil et d'écoute
Capacité relationnelle, diplomatie, calme maitrise de soi
Capacité à faire face à l'urgence,
Aptitude au travail en équipe
Respect des règles
Expérience souhaitée dans le domaine administratif
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Sophie ROUGELIN, cheffe de service APA et politiques de maintien à domicile : 06 71 32 53 69
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, chargée de recrutement : 04 66 76 78 15
Le poste est en résidence administrative à Nîmes.
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Respecter les règles de discrétion, ponctualité, assiduité, confidentialité
Avoir une connaissance générale des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de la politique de l’autonomie en faveur des personnes âgées.
Maîtriser l’environnement bureautique et s’adapter au logiciel métier
Savoir respecter les délais
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
Sens du service public
Rigueur et sens de l'organisation
Capacités rédactionnelles,
Capacité d'accueil et d'écoute
Capacité relationnelle, diplomatie, calme maitrise de soi
Capacité à faire face à l'urgence,
Aptitude au travail en équipe
Respect des règles
Expérience souhaitée dans le domaine administratif
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Sophie ROUGELIN, cheffe de service APA et politiques de maintien à domicile : 06 71 32 53 69
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, chargée de recrutement : 04 66 76 78 15
Le poste est en résidence administrative à Nîmes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767676
Informations complémentaires
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.